États-Unis
Redwood Materials
Accenture Federal Services
Ingénieur Logiciel sur Mesure - Huntsville, AL
États-Unis
Huntsville, Alabama, États-Unis
TypeScriptJavaSQLC#
Traduction automatique. Consultez l’original.
Ce que nous croyons
Chez Accenture Federal Services, rien n'est plus important que d'aider le gouvernement fédéral américain à rendre la nation plus forte et plus sûre, et à améliorer la vie des gens. Nos plus de 13,000 personnes sont unies par un objectif commun : exploiter le potentiel illimité de la technologie et de l'ingéniosité pour les clients des organisations de défense, de sécurité nationale, de sécurité publique, civiles et de santé militaire.
Rejoignez Accenture Federal Services, une entreprise technologique au sein d'Accenture mondial. Reconnue comme l'un des 100 meilleurs lieux de travail par Glassdoor, nous offrons une communauté collaborative et attentionnée où vous vous sentez à votre place et où vous êtes habilité à grandir, apprendre et prospérer grâce à une expérience pratique, des certifications, des formations sectorielles et plus encore.
Rejoignez-nous pour impulser un changement positif et durable qui fait avancer les missions et le gouvernement !
En tant qu'entreprise entièrement dédiée au service du gouvernement fédéral américain, nous réunissons les meilleurs talents pour aider à réinventer le fonctionnement des agences fédérales et à offrir une plus grande valeur pour leur mission et le peuple américain. Nous avons un engagement indéfectible à créer une culture dans laquelle toutes nos personnes sont respectées, ressentent un sentiment d'appartenance et ont des chances égales. En tant qu'impératif commercial, chaque personne chez Accenture Federal Services a la responsabilité de créer et de maintenir une culture où chacun se sent le bienvenu et inclus. Ceci est fondé sur nos valeurs fondamentales et notre expérience selon laquelle embaucher et développer de grandes personnes qui reflètent différentes perspectives, expériences et origines est essentiel pour stimuler l'innovation et fournir les résultats sur lesquels nos clients et le pays comptent.
Le travail
Responsabilités clés
- Concevoir, développer, tester, vérifier, maintenir et documenter entièrement les solutions logicielles.
- Construire des applications logicielles complexes, y compris des interfaces front‑end graphiques, des ensembles d'outils de visualisation, des interfaces de base de données SQL, des interfaces graphiques multi-utilisateurs et des moteurs d'évaluation basés sur des règles.
- Collaborer avec le Product Owner pour décomposer les entités des Use Case en exigences logicielles actionnables.
- Effectuer des analyses logicielles, de code, d'exigences, de risques et de fiabilité.
- Évaluer les nouveaux logiciels ou les révisions pour améliorer les performances et l'efficacité du système.
- Mener des tests logiciels et diriger la vérification et la validation des exigences utilisateur/système.
- Dépanner les problèmes de production liés au déploiement d'applications.
- Évaluer les exigences mises en œuvre pour garantir que la livraison répond aux attentes définies.
- Soutenir l'évaluation et la recommandation d'outils d'intégration et de test d'applications.
- Contribuer au développement de manuels utilisateur et de documentation technique.
- Travailler aux côtés des chefs de projet, des développeurs et des utilisateurs finaux pour garantir que les solutions répondent aux besoins de l'entreprise.
- Appliquer la compréhension des processus de test des clients de la défense liés à la gestion des données, à la planification, à l'ordonnancement et aux engagements dans différents types de tests.
Voici ce dont vous avez besoin
- Citoyen américain (éligibilité à une habilitation de sécurité DoD secrète)
- Diplôme de licence ou 4+ années d'expérience pertinente en remplacement du diplôme
- Expérience démontrée en développement web.
- Expérience avec Java ou tout langage de programmation orienté objet
- Expérience démontrée dans le cycle de vie complet du développement logiciel (de la conception à la maintenance).
- Maîtrise du développement d'applications complexes avec des interfaces graphiques, des outils de visualisation et des fonctionnalités basées sur des bases de données.
- Capacité à traduire des cas d'utilisation en exigences logicielles implémentables.
- Solides compétences analytiques pour effectuer diverses analyses logicielles (code, risques, fiabilité).
- Expérience des pratiques de test et de vérification/validation logicielles.
- Capacité à dépanner les problèmes de déploiement et de production.
Expérience préférée
- Habilitation de sécurité DoD secrète active
- Connaissance pratique des bases de données SQL et des interfaces graphiques multi-utilisateurs.
- Expérience dans l'évaluation de la conformité des exigences dans les logiciels livrés.
- Familiarité avec la sélection et la recommandation d'outils d'intégration/test.
- Implication antérieure dans la rédaction de rapports techniques ou de documentation utilisateur.
- Expérience avec TypeScript, .Net, C#
Déclaration d'égalité d'emploi
Conformément à la loi locale, Accenture Federal Services fournit des fourchettes de rémunération raisonnables pour les postes pourvus, basées sur les coûts de la main-d'œuvre dans les États de Californie, Colorado, Connecticut, Hawaï, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginie, Washington et le District de Columbia. La rémunération de base pour ce poste dans ces régions est indiquée ci-dessous. La rémunération pour les postes chez Accenture Federal Services varie en fonction d'un large éventail de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement du bureau, le rôle, les compétences et le niveau d'expérience. Accenture Federal Services offre une grande variété d'avantages sociaux. Vous trouverez plus d'informations sur les avantages ici. accenture.com/us-en/careers/your-future-rewards-benefits Nous acceptons les candidatures en continu et il n'y a pas de date limite fixe pour postuler.
La fourchette de rémunération pour les États de Californie, Colorado, Connecticut, Hawaï, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginie, Washington et le District de Columbia est de : $64,000—$124,200 USD
Nous croyons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'emploi seront prises sans égard à l'âge, la race, le credo, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de handicap, le statut de vétéran, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, les informations génétiques, l'état civil, le statut de citoyenneté ou toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous aide à mieux servir nos clients et nos communautés. Pour plus de détails, consultez une copie de la Déclaration de politique d'égalité des chances de Accenture Federal Services. afscommunities.force.com/careers/s/equal-opportunity-annual-policy
Accenture Federal Services est un employeur respectant l'égalité d'emploi.
De plus, en tant qu'employeur d'action positive pour les vétérans et les personnes handicapées, Accenture Federal Services s'engage à offrir des opportunités d'emploi aux vétérans, à nos hommes et femmes de service.
Demande d'accommodement
Accenture Federal Services s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales aux personnes handicapées ou ayant des observances religieuses, y compris des accommodements raisonnables lorsque nécessaire. Si vous êtes embauché par Accenture Federal Services et que vous avez besoin d'un accommodement pour accomplir les fonctions essentielles de votre rôle, il vous sera demandé de participer à notre processus d'accommodement raisonnable. Les accommodements apportés pour faciliter le processus de recrutement ne garantissent pas les accommodements futurs ou continus une fois embauché.
Si vous êtes considéré pour des opportunités d'emploi chez Accenture Federal Services et que vous avez besoin d'un accommodement pour un handicap ou une observance religieuse pendant le processus d'entretien ou pour le poste pour lequel vous postulez, veuillez parler à votre recruteur.
Autres déclarations d'emploi
Les candidats à l'emploi aux États-Unis doivent avoir une autorisation de travail qui ne nécessite pas, maintenant ou à l'avenir, le parrainage d'un visa pour l'autorisation d'emploi aux États-Unis.
Les candidats actuellement employés par un client de Accenture Federal Services ou une entreprise Accenture affiliée peuvent ne pas être éligibles à la considération.
Les candidats à l'emploi ne seront pas obligés de divulguer des dossiers de condamnation ou d'arrestation scellés ou expurgés dans le cadre du processus d'embauche.
L'entreprise ne licenciera pas et ne discriminera pas d'une autre manière les employés ou les candidats parce qu'ils ont posé des questions, discuté ou divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat.
De plus, les employés qui ont accès aux informations de rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux informations de rémunération, sauf si la divulgation est (a) en réponse à une plainte ou une charge formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme au devoir légal de l'entreprise de fournir des informations.
La Californie exige des notifications supplémentaires pour les candidats et les employés. Si vous êtes résident de Californie, vivez ou prévoyez de travailler depuis le comté de Los Angeles après avoir été embauché pour ce poste, veuillez cliquer ici accenture.com/us-en/careers/life-at-accenture/e-verify-legal-notices pour des informations supplémentaires importantes.
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