États-Unis
B&A
Sunbelt Controls
Ingénieur logiciel systèmes
États-Unis
Renton, Washington, États-Unis
Traduction automatique. Consultez l’original.
RÉSUMÉ DU POSTE
Le poste exige que la personne mette à profit ses connaissances et son expérience techniques pour réussir la programmation de bases de données, le développement de graphiques personnalisés et l'installation ultérieure de cette programmation dans le système de gestion de bâtiment pour tous les projets assignés. De plus, ce rôle soutient le démarrage, la mise en service et le dépannage des projets assignés. Le poste exige un haut niveau de compétences informatiques et une compréhension des systèmes informatisés, y compris les protocoles réseau. Ce rôle impliquera également la responsabilité de documenter toutes les conditions « as-built » sur le terrain, ainsi que les documents du processus de mise en service. De solides compétences en leadership sont nécessaires pour diriger de grands projets sur le terrain avec plusieurs membres d'équipe. En outre, la nature technique de ce poste supposera également, si nécessaire, des tâches et responsabilités d'ingénierie de projet en ce qui concerne l'ingénierie de conception et la coordination sur le terrain. Le poste exige une interaction étroite avec le chef de projet et tout personnel d'ingénierie de projet assigné pour aider à l'achèvement rapide et réussi de chaque projet ou activité de pré-vente.
COMPÉTENCES ACCO
- Proactivité / Initiative : Reconnaît ce qui doit être fait et l'accomplit d'une manière appropriée à son niveau/poste et avec un minimum de supervision.
- Persévérance : Montre les moyens de se battre pour des objectifs difficiles malgré les défis et de rebondir après l'adversité.
- Perspicacité : La capacité de rassembler et de donner un sens aux informations qui suggèrent de nouvelles possibilités.
- Engagement : Montre un talent pour utiliser l'émotion et la logique pour communiquer une vision convaincante et se connecter avec les gens.
- Travail d'équipe : La capacité de travailler efficacement vers des objectifs communs avec les autres en soutenant, en encourageant et en partageant des informations de manière authentique et accessible.
- Vue d'ensemble : Comprend et contribue à la stratégie commerciale à court et à long terme de l'organisation. Sur le plan personnel, a développé indépendamment une vision pour une réussite professionnelle à court et à long terme.
- Motivation / Dédicace : S'engage à l'excellence dans la poursuite d'objectifs altruistes. Initie l'action avec des objectifs collectifs, prend ses responsabilités et fait preuve d'humilité personnelle.
- Curiosité technique / Volonté d'apprendre : Intérêt à rechercher de nouvelles expériences, des connaissances et des commentaires francs ; démontrant une ouverture à l'apprentissage et au changement.
- Résolveur de problèmes : Capacité à identifier, analyser et résoudre un problème en soutien aux objectifs personnels, de groupe, de département ou organisationnels.
Salaire compétitif : $53.31 - $66.63 par heure.
Candidats, veuillez noter que la rémunération réelle est déterminée par plusieurs facteurs uniques à chaque candidat, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences liées au travail, la profondeur de l'expérience, les certifications, l'éducation ou la formation pertinente, et le lieu de travail spécifique, entre autres. Le salaire ou traitement offert n'est qu'un aspect de la rémunération totale d'un employé.
#Sunbelt #LI-RZ1
SUNBELT CONTROLS EST UN EMPLOYEUR SOUMIS À L'ÉGALITÉ DES CHANCES AA M/F/V/D.
Nous sommes fiers d'embaucher des anciens combattants de l'armée américaine, et les personnes qualifiées sont encouragées à postuler.
L'égalité des chances en matière d'emploi est la loi.|Disposition de non-discrimination en matière de transparence salariale dol.gov/general/topic/discrimination
Sunbelt Controls prendra en considération les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels pour l'emploi.
À l'heure actuelle, Sunbelt Controls n'est pas en mesure de fournir un parrainage de visa.
FONCTIONS ESSENTIELLES
- Agit en tant qu'ingénieur logiciel systèmes principal dans le développement de bases de données et de programmes de systèmes de contrôle vastes et complexes.
- Entièrement responsable de l'exécution des activités initiales de mise en service point à point des systèmes.
- Planifie et dirige les réunions de transfert de projet avec le chef de projet, afin de recueillir toutes les informations nécessaires pour effectuer l'ingénierie de conception et les solutions graphiques.
- Aide le directeur des opérations, les chefs de projet et les superviseurs de terrain dans l'allocation des ressources d'ingénierie pour la planification et la charge des ressources nécessaires aux projets et au contrôle des coûts.
- Prend en charge le dépannage des problèmes de réseau local et étendu au fur et à mesure qu'ils surviennent.
- Utilise le matériel et les logiciels informatiques pour soutenir et/ou exécuter les tests pré-fonctionnels du code logiciel du système par rapport à la séquence de conception des opérations.
- Participe et soutient les tests fonctionnels finaux des systèmes par rapport aux normes, 3rd party, LEED et Title 24 selon les besoins.
- Évalue de manière proactive les problèmes potentiels liés aux conceptions et aux estimations de projets et initie des plans d'action avec le chef de projet associé pour limiter les résultats négatifs et l'exposition.
- Fournit un soutien au développement de projets techniques avant-vente aux chefs de projet en matière d'applications et de saisie d'estimations de coûts si nécessaire.
- Poursuit continuellement son développement personnel dans les nouvelles technologies et solutions pour permettre au rôle d'être l'expert en la matière pour l'organisation Sunbelt.
- Possède une connaissance approfondie de toutes les versions de logiciels des fournisseurs.
- Hautement qualifié pour travailler efficacement avec d'autres et les former aux intégrations 3rd party d'autres produits, systèmes et protocoles de fournisseurs.
- Maintient un rôle de premier plan dans la coordination sur le terrain des sous-traitants d'installation lorsqu'aucun ingénieur de projet n'est affecté au projet.
- Responsable de la participation aux réunions de coordination de projet sur le terrain et aux réunions de mise en service requises par les projets assignés.
- Participe et dirige toutes les exigences de formation des utilisateurs finaux/clients sur les projets assignés.
- Développe, forme et coache les ingénieurs de conception et les ingénieurs logiciels systèmes de niveau junior sur les concepts, applications, théories et normes d'ingénierie.
- Responsable du transfert systématique du projet de la phase de construction à l'équipe de service sur tous les projets assignés.
- Aide les ingénieurs de conception à valider le développement de la séquence des opérations par rapport aux exigences de conception-construction et/ou contractuelles.
- Coordonne avec le personnel du projet pour assurer l'enregistrement précis et opportun des coûts du projet, y compris les feuilles de temps, les rapports quotidiens, etc.
- Gère le temps et les budgets de terrain relatifs au travail sur le terrain des projets assignés.
- Fournit le rôle de leadership nécessaire à l'équipe de terrain lors de l'exécution de projets de taille moyenne nécessitant plusieurs membres d'équipe.
- Communique efficacement avec les autres membres de l'équipe concernant les problèmes de projet, les obstacles et les besoins en informations.
- Assiste et termine avec succès les cours de formation à la sécurité OSHA 10 et OSHA 30.
- Responsable de la pratique d'habitudes de travail sûres et participe aux exigences du programme de sécurité du bureau ainsi qu'à celles de toute exigence de sécurité spécifique de tous les projets assignés.
- Responsable du coaching, du mentorat et du développement des ingénieurs logiciels systèmes de niveau junior.
- Fournit un soutien avant-vente à l'équipe de gestion de projet/ventes selon les besoins.
- Soutient le responsable des services techniques dans des activités administratives internes supplémentaires si nécessaire.
- Autres tâches assignées par le directeur des opérations, la direction des ventes et/ou l'équipe exécutive.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
- Diplôme d'associé dans un domaine technique ou 6-10 années d'expérience professionnelle connexe dans les systèmes d'automatisation de bâtiments et/ou la programmation de systèmes de contrôle industriels.
- Solide connaissance pratique de MS Office, Windows et de la structure de fichiers.
- L'individu possède une forte aptitude et une expérience avec la structure réseau TCP/IP et la navigation Web.
- Doit être très organisé et posséder la capacité de travailler dans un environnement au rythme soutenu.
- A la capacité d'opérer de manière indépendante et autonome tout en possédant le jugement discrétionnaire pour savoir quand il est approprié de consulter d'autres personnes dans l'organisation et le chef de projet.
- Doit posséder un permis de conduire californien valide.
- Capacité à exécuter son travail pour assurer une grande satisfaction client et le livrable de la plus haute qualité.
- Démontre une capacité à déléguer des tâches de base et/ou « d'extension » au personnel moins expérimenté et à affecter correctement les ressources pour diagnostiquer/traiter les problèmes.
- D'excellentes compétences orales, écrites et interpersonnelles sont une exigence de ce poste.
EXIGENCES PHYSIQUES
(Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles qui doivent être satisfaites par un employé pour effectuer avec succès les fonctions essentielles de ce travail. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d'effectuer les fonctions essentielles.)
- Doit régulièrement soulever et/ou déplacer jusqu'à 30 livres, soulever et/ou déplacer fréquemment jusqu'à 50 livres et soulever et/ou déplacer occasionnellement jusqu'à 100 livres.
- Tout en effectuant les tâches de ce travail, l'employé est régulièrement tenu de se tenir debout ; marcher ; utiliser ses mains pour pointer, manipuler ou sentir et atteindre avec les mains et les bras.
- Les capacités de vision spécifiques requises par ce travail incluent la vision de près et la capacité d'ajuster la mise au point.
- L'employé est fréquemment tenu de s'asseoir et de parler ou d'entendre.
- L'employé est occasionnellement tenu de grimper ou de s'équilibrer et de se pencher, de s'agenouiller, de s'accroupir ou de ramper.
- Le niveau de bruit dans l'environnement de travail est généralement modéré.
- Vous êtes une personne responsable avec la capacité d'effectuer plusieurs tâches à la fois. Vous comprenez qu'une présence régulière et routinière est requise.
- Licence en génie mécanique ou électrique souhaitée.
Sunbelt Controls est un fournisseur de premier plan de solutions et de services de systèmes d'automatisation de bâtiments pour un large portefeuille de clients à travers l'Ouest des États-Unis. Nous fournissons des solutions BAS complètes, allant de l'installation de nouvelles constructions et de la modernisation de systèmes à l'entretien préventif, à l'analyse de données et aux diagnostics de détection de pannes. Nous sommes leaders de l'industrie avec des produits et solutions de contrôle de bâtiment qui réduisent l'énergie et les coûts opérationnels sur plusieurs marchés verticaux, y compris les immeubles de bureaux, les centres de données, les soins de santé, l'éducation et la biotechnologie/pharmacie.
Nous apportons de la valeur à nos clients en utilisant les technologies émergentes pour créer des bâtiments plus intelligents grâce à nos solutions professionnelles, nos services, nos expériences et notre ingéniosité. Nos employés sont composés de membres d'équipe intelligents, dévoués et entreprenants qui donnent la priorité aux clients et aiment ce qu'ils font. Nous pensons qu'il existe une meilleure façon… de grandir professionnellement, de s'associer et de livrer un projet. Si vous êtes prêt pour de nouveaux défis et de nouvelles opportunités, rejoignez notre équipe !
Ce qui est génial à propos de travailler chez Sunbelt Controls, c'est que nous sommes une entreprise assez grande pour être un leader dans la sous-traitance de contrôles automatisés en Californie, dans le nord-ouest du Pacifique et dans le sud-ouest des États-Unis, mais en tant qu'entreprise détenue à 100% par ses employés (ESOP), nous sommes une entreprise privée avec une atmosphère familiale. Ensemble, les employés de Sunbelt Controls sont composés de membres d'équipe intelligents, dévoués et entreprenants qui donnent la priorité aux clients et aiment ce qu'ils font.
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