États-Unis
Abbott Laboratories
Charlie Health
Ingénieur Plateforme Principal, Plateforme Core
États-Unis
New York, New York, États-Unis
TypeScriptPythonAWSGo
Traduction automatique. Consultez l’original.
POURQUOI CHARLIE HEALTH ?
Des millions de personnes à travers le pays sont confrontées à des problèmes de santé mentale, des troubles liés à l'usage de substances et des troubles alimentaires, mais trop souvent, elles se heurtent à des obstacles pour accéder aux soins. Qu'il s'agisse d'options locales limitées, de longs délais d'attente ou de traitements manquant de personnalisation, les soins comportementaux peuvent laisser les gens se sentir ignorés et non soutenus.
Charlie Health existe pour changer cela. Notre mission est de connecter le monde aux traitements de santé comportementale qui sauvent des vies. Nous fournissons des soins personnalisés et virtuels, ancrés dans la connexion — entre les clients et les cliniciens, les équipes de soins, les proches et les communautés qui les soutiennent. En nous concentrant sur les personnes ayant des besoins complexes, nous élargissons l'accès à des soins significatifs et obtenons de meilleurs résultats, dans le confort de leur foyer.
En tant qu'organisation en croissance rapide, nous touchons de plus en plus de communautés chaque jour et construisons une équipe qui redéfinit ce que peuvent être les traitements de santé comportementale. Si vous êtes prêt à utiliser vos compétences pour apporter un changement durable et aider plus de personnes à accéder aux soins qu'elles méritent, nous serions ravis de vous rencontrer.
À PROPOS DU POSTE
Core Platform est une équipe plateforme. Nos clients sont les autres équipes d'ingénierie de Charlie Health, et notre travail consiste à les rendre plus rapides, plus sûres et plus cohérentes. Nous ne livrons pas de fonctionnalités produit. Nous construisons les modèles, les services et les garde-fous dont les autres équipes d'ingénierie dépendent.
En tant qu'Ingénieur Plateforme Principal au sein de Core Platform, vous serez le leader technique de l'initiative SDLC IA-Native de Charlie Health et vous prendrez des décisions architecturales critiques. Vous permettrez des contrôles de qualité automatisés et des gains d'efficacité pilotés par l'IA, afin que la vélocité et la sécurité s'améliorent ensemble à mesure que nous accélérons certaines parties du processus de développement. Vous et votre équipe serez responsables de l'amélioration de nos métriques DORA et de la maturité de notre organisation d'ingénierie.
Il s'agit d'un rôle de leadership technique sans subordonnés directs. Vous êtes responsable de la direction technique de l'équipe, de sa feuille de route et de sa livraison. Vous définirez la direction d'une équipe d'Ingénieurs Plateforme Staff et Senior, prendrez les décisions les plus difficiles concernant les portes de qualité et l'endroit où l'IA doit s'intégrer dans le cycle de vie, et resterez impliqué dans le travail. Nous construisons avec l'IA par défaut. Les plans sont l'intrant principal, les agents rédigent la majeure partie de l'implémentation, et les portes de qualité dont cette équipe est responsable garantissent la sécurité dans une entreprise clinique réglementée par la HIPAA.
RESPONSABILITÉS
- Diriger l'initiative SDLC IA-Native : portes de qualité et fondations de test, versions automatisées et livrées progressivement, et revue assistée par IA, mesurées par DORA, afin d'accélérer le développement en toute sécurité.
- Gérer la feuille de route et la réception des demandes de l'équipe. Équilibrer les demandes de plateforme entrantes et les douleurs des développeurs à court terme avec les investissements architecturaux à long terme, avec le soutien de la direction de l'ingénierie.
- Gérer la livraison de l'équipe : planification, affinage et cadence du cycle, avec des projets délimités par des jalons clairs et des dates cibles.
- Construire l'authentification et l'autorisation pour la plateforme, y compris l'identité des agents : identifiants limités, de courte durée et audités pour les principaux non humains.
- Façonner la décomposition progressive du monolithe en services : définir les interfaces, le modèle de migration et le séquençage, et collaborer avec les équipes produit à mesure que les domaines évoluent.
- Faciliter les rituels de la Guilde de Conseil en Architecture et fournir une direction technique sur les enregistrements de décisions architecturales pour les décisions et normes inter-équipes.
- Relever le niveau d'auteur de plans et d'orchestration d'agents au sein de l'équipe, et examiner la sortie des agents avec la même rigueur que vous appliqueriez au travail d'un ingénieur senior.
- Maintenir la fiabilité des services de plateforme que l'équipe exploite : SLO, déploiements contrôlés par moniteurs, leadership en cas d'incident et participation à la rotation d'astreinte.
- Piloter l'évaluation technique pour l'acquisition et le renouvellement de nos fournisseurs de plateforme critiques : évaluations, preuves de concept, données d'utilisation et de coût, et recommandations de développement vs achat, en partenariat avec le Directeur qui supervise l'aspect commercial.
- Mentorer les ingénieurs Staff et Senior vers des périmètres plus larges.
EXIGENCES
- 10+ années d'expérience en ingénierie logicielle, y compris la responsabilité de l'architecture de plateforme ou de systèmes distribués à l'échelle de l'entreprise. Vous avez conçu, exploité et fait évoluer des systèmes sur lesquels d'autres équipes construisent.
- Expérience pratique dans la direction d'une transformation de l'ingénierie de livraison ou de la productivité des développeurs : CI/CD, livraison progressive (canari, rollback automatique) et stratégie de test à grande échelle, mesurée avec DORA, SPACE ou des indicateurs similaires.
- Expérience dans l'évolution incrémentale d'un grand monolithe vers des services, et dans la conception des frontières qui ont rendu cela sûr.
- Expérience avec les compétences, les MCP, les harnesses, les écosystèmes d'outils d'agents ou l'orchestration d'agents pour le développement logiciel.
- Un historique de leadership technique sans autorité hiérarchique. Vous avez aligné plusieurs équipes derrière des résultats architecturaux et développé des ingénieurs seniors.
- Expérience dans la gestion d'une feuille de route d'équipe : réception des demandes, priorisation et planification de la livraison parallèlement au travail d'architecture.
- Vous utilisez des agents IA dans le cadre de votre travail quotidien. Vous écrivez des plans que les agents peuvent implémenter, exécutez des agents pour des livraisons réelles, et savez où la sortie de l'agent nécessite un jugement humain.
- Expérience dans l'intégration de l'IA dans le cycle de vie d'une équipe au-delà de l'utilisation personnelle.
- Maîtrise de la pile technologique que nous utilisons : services Python et/ou TypeScript, Postgres, et AWS.
- Confort dans l'exploitation de systèmes critiques pour la production, y compris les astreintes, dans un environnement réglementé.
- Communication claire et directe avec les ingénieurs, la direction, les cliniciens et le service de conformité.
- Situé à moins de 75 minutes de notre bureau de New York et capable de travailler 4+ jours par semaine au bureau.
ATOUTS APPRÉCIÉS
- Expérience en production avec Auth0 FGA, OpenFGA ou d'autres systèmes d'autorisation de type Zanzibar.
- Outils de livraison progressive (Argo Rollouts, feature flags, merge queues) et frameworks de bout en bout tels que Playwright à grande échelle.
- Agents de codage à distance (Claude, OpenCode, agents d'arrière-plan Cursor ou similaires) fonctionnant dans un environnement géré.
- Normes de données de santé (FHIR, HL7v2) et ingénierie dans un environnement réglementé par la HIPAA.
- Expérience en tant que manager d'ingénieurs seniors ou staff.
- Expérience préalable au sein d'une équipe d'ingénierie plateforme.
- Maîtrise de la conception orientée domaine (domain-driven design) ou de l'event storming.
AVANTAGES
Charlie Health est heureux d'offrir des avantages complets à tous les employés à temps plein et exemptés. Pour en savoir plus sur nos avantages, cliquez ici charliehealth.com/careers/epd#benefits.
La rémunération de base totale cible pour ce poste se situera entre 225,000 $ et 325,000 $ par an au début de l'emploi. Veuillez noter que la rémunération sera déterminée individuellement et sera influencée par l'emplacement, l'expérience, l'expertise, l'équité salariale interne et d'autres considérations commerciales pertinentes. De plus, la rémunération en espèces n'est qu'une partie du package de rémunération totale, qui, selon le poste, peut inclure des options d'actions et d'autres avantages parrainés par Charlie Health.
NOS VALEURS
#LI-HYBRID #LI-REMOTE
- Connexion : Avoir à cœur et inspirer l'espoir.
- Congruence : Rester curieux et écouter les preuves.
- Engagement : Agir avec urgence et ne pas abandonner.
Veuillez ne pas appeler notre ligne d'admission clinique publique concernant cette offre d'emploi ou toute autre offre.
Soyez prudent face aux fraudes potentielles au recrutement. Si vous souhaitez explorer des opportunités chez Charlie Health, veuillez vous rendre directement sur notre page Carrières : charliehealth.com/careers/current-openings. Charlie Health ne vous demandera jamais de payer des frais ou de télécharger un logiciel dans le cadre du processus d'entretien avec notre entreprise. De plus, Charlie Health ne vous demandera pas vos informations bancaires personnelles avant que vous n'ayez signé une offre d'emploi et complété les documents d'intégration fournis par notre équipe des opérations RH.
Toutes les communications avec les professionnels des Talents et des Opérations RH de Charlie Health seront uniquement envoyées à partir d'adresses e-mail @charliehealth.com.
Les e-mails légitimes ne proviendront jamais de gmail.com, yahoo.com ou d'autres services de messagerie commerciaux.
Agences de recrutement, veuillez ne pas soumettre de références non sollicitées pour ce poste ou tout autre poste ouvert. Nous avons une liste d'agences avec lesquelles nous collaborons, et nous ne paierons aucun frais associé aux références non sollicitées.
Chez Charlie Health, nous valorisons le fait d'être un Employeur Garantissant l'Égalité des Chances. Nous nous efforçons de cultiver un environnement où les individus peuvent être eux-mêmes. Être un Employeur Garantissant l'Égalité des Chances signifie que chaque membre de notre équipe a le sentiment d'être soutenu et d'appartenir. Nous valorisons les perspectives diverses pour nous aider à fournir des traitements essentiels en matière de santé mentale et de troubles liés à l'usage de substances à tous les jeunes.
Les candidats de Charlie Health sont évalués uniquement sur leurs qualifications pour le poste, sans égard à un handicap ou à un besoin d'adaptation.
En cliquant sur « Soumettre la candidature » ci-dessous, vous acceptez la Politique de Confidentialité charliehealth.com/privacy-policy et les Conditions d'Utilisation charliehealth.com/terms-of-service de Charlie Health.
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