États-Unis
Booz Allen Hamilton
Northrop Grumman
Ingénieur Principal Senior en Algorithmique Systèmes
États-Unis
Baltimore, Maryland, États-Unis
Python
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
AIDE À LA MOBILITÉ : Une aide à la mobilité peut être disponible
AUTORISATION REQUISE AU DÉMARRAGE : Oui
TYPE D'AUTORISATION : Secret
VOYAGES : Oui, 10% du Temps
Fourchette de salaire de niveau primaire : $135,800.00 - $203,600.00
La fourchette de salaire ci-dessus représente une directive générale ; cependant, Northrop Grumman prend en compte un certain nombre de facteurs lors de la détermination des offres de salaire de base, tels que la portée et les responsabilités du poste, ainsi que l'expérience, l'éducation, les compétences du candidat et les conditions actuelles du marché.
La période de candidature pour le poste est estimée à 20 jours à compter de la date de publication de l'offre. Cependant, ce délai peut être raccourci ou prolongé en fonction des besoins de l'entreprise et de la disponibilité de candidats qualifiés.
Northrop Grumman est un employeur garantissant l'égalité des chances, prenant des décisions sans égard à la race, la couleur, la religion, les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'état matrimonial, l'origine nationale, l'âge, le statut d'ancien combattant, le handicap ou toute autre classe protégée. Pour notre déclaration complète sur l'égalité des chances et la transparence salariale, veuillez visiter northropgrumman.com/EEO. La citoyenneté américaine est requise pour tous les postes nécessitant une autorisation gouvernementale et certains autres postes restreints.
DESCRIPTION
Chez Northrop Grumman, nos employés ont des opportunités incroyables de travailler sur des systèmes révolutionnaires qui ont un impact sur la vie des gens dans le monde entier aujourd'hui, et pour les générations à venir. Notre esprit pionnier et inventif nous a permis d'être à la pointe de nombreuses avancées technologiques dans l'histoire de notre nation - du premier vol transatlantique aux bombardiers furtifs, en passant par l'alunissage. Nous recherchons des personnes qui ont des idées nouvelles et audacieuses, du courage et un esprit pionnier pour unir nos forces afin d'inventer l'avenir, et de s'amuser en cours de route. Notre culture est nourrie par la curiosité intellectuelle, la diversité cognitive et la possibilité d'être soi-même au travail - et nous avons une soif insatiable de faire ce que les autres pensent impossible. Nos employés ne font pas seulement partie de l'histoire, ils la créent.
Au cœur de Defining Possible se trouve notre engagement envers les missions. Dans des environnements de sécurité mondiale en rapide évolution, Northrop Grumman apporte des perspectives éclairées et une technologie logicielle sécurisée pour permettre la planification stratégique. Nous recherchons des innovateurs qui peuvent nous aider à continuer à développer notre large portefeuille de systèmes et technologies sécurisés, abordables, intégrés et multi-domaines qui alimentent ces missions. En rejoignant notre mission commune, nous soutiendrons la vôtre d'élargir votre réseau personnel et de développer vos compétences, que vous soyez nouveau dans le domaine ou un leader d'opinion dans l'industrie. Chez Northrop Grumman, vous aurez les ressources, le soutien et l'équipe pour réaliser certaines des meilleures œuvres de votre carrière.
L'équipe Advanced EOIR anticipe un besoin à court terme d'un Ingénieur Systèmes Principal Senior pour servir de chef technique adjoint pour les concepts techniques et le développement d'algorithmes liés aux capteurs électro-optiques et infrarouges (EO/IR) avancés. En tant que chef adjoint de cette équipe, vous dirigerez l'équipe dans la modélisation de capteurs, le traitement du signal/image et le développement d'algorithmes IA/ML. L'équipe se concentre sur la recherche de solutions pour les nouveaux capteurs et domaines de mission et a besoin de personnel supplémentaire pour soutenir la gamme croissante de programmes pris en charge. Venez nous rejoindre pour ce poste 100% sur site à Linthicum, MD !
Ce que vous ferez
En tant que chef technique, vous dirigerez une équipe diversifiée de physiciens, d'ingénieurs en traitement du signal et d'ingénieurs IA/ML dans le développement de nouvelles capacités de capteurs EOIR et l'évaluation des performances de ces techniques. Vous effectuerez également un travail technique direct pour répondre aux besoins du groupe. Vous développerez des concepts pour de nouveaux capteurs EO/IR et développerez des algorithmes de pointe pour répondre aux besoins émergents des missions. Vous analyserez les données collectées à partir de certains des capteurs les plus avancés jamais déployés et générerez des données synthétiques représentatives à l'aide de modèles physiques de haute fidélité.
Un candidat solide pour ce rôle a de l'expérience dans les capteurs EOIR aéroportés et/ou spatiaux, de l'expérience dans le développement et la mise en œuvre d'algorithmes, et de l'expérience dans la direction d'équipes vers une exécution réussie de programmes.
Rôles et responsabilités
- En coordination avec l'architecte algorithmique, diriger l'exécution technique des programmes de R&D
- Mentorer et développer les membres juniors de l'équipe
- Développer, intégrer, tester et déployer des algorithmes novateurs centrés sur l'EOIR
- Développer et quantifier les métriques de performance pour les performances du système
- Comprendre la qualité des données et les impacts des artefacts
- Représenter les performances du système dans des modèles fonctionnels et analytiques
Prérequis
Ce poste est conditionné par le transfert réussi d'une autorisation Secret active du gouvernement américain et la capacité d'obtenir un accès à des programmes spéciaux.
Qualifications de base
- Licence avec 8 ans d'expérience, master avec 6 ans d'expérience ou doctorat avec 4 ans d'expérience en sciences, technologie, ingénierie, mathématiques ou domaines techniques connexes ; 4 années d'expérience supplémentaires peuvent être considérées en remplacement d'un diplôme.
- La citoyenneté américaine est requise. *
- Une autorisation Secret actuelle/active du gouvernement américain *
- Capacité à obtenir un accès à des programmes spéciaux (SAP)
- Expérience dans la direction d'équipes juniors et/ou de pairs
- Expérience dans les langages de calcul technique, par exemple Python ou MATLAB
- Expérience avec les capteurs EOIR aéroportés et/ou spatiaux
- Expérience dans la compréhension des méthodes de détection basées sur la physique pour diverses phénoménologies
Qualifications préférées
- Diplôme avancé en STEM
- Expérience dans la rédaction de propositions techniques
- Expérience en tant qu'investigateur principal ou chef d'équipe pour des programmes de R&D
- Expérience dans le développement et l'exécution de projets internes de recherche et développement
- Autorisation Top Secret actuelle, accès SAP et/ou accès SCI
- Solides compétences en communication, tant pour les publics internes qu'externes
Northrop Grumman offre un ensemble complet d'avantages sociaux et un environnement de travail qui encourage votre croissance et soutient le succès mutuel de nos employés et de notre entreprise. Les avantages de Northrop Grumman vous donnent la flexibilité et le contrôle nécessaires pour choisir les avantages qui vous conviennent le mieux, à vous et à votre famille.
Vos avantages comprendront les éléments suivants : Régime de santé, Plan d'épargne, Congés payés et Avantages supplémentaires, y compris l'aide à la formation, la formation et le développement, Horaire de travail 9/80 (le cas échéant), et bien plus encore !
Selon le poste, les employés peuvent être éligibles aux heures supplémentaires, aux primes de quart et à une prime discrétionnaire en plus du salaire de base. Les primes annuelles sont conçues pour récompenser les contributions individuelles et permettre aux employés de partager les résultats de l'entreprise. Les employés occupant des postes de vice-président ou de directeur peuvent être éligibles à des incitations à long terme. De plus, Northrop Grumman offre une variété d'avantages, notamment une couverture d'assurance maladie, une assurance vie et invalidité, un plan d'épargne, des jours fériés payés par l'entreprise et des congés payés (PTO) pour vacances et/ou affaires personnelles.
Northrop Grumman compte environ 90,000 employés dans tous les 50 États et dans plus de 27 pays. Nous nous efforçons d'attirer et de retenir les meilleurs employés en offrant un environnement de travail inclusif où les employés sont réceptifs aux idées, perspectives et talents divers pour aider à résoudre nos défis clients les plus difficiles : développer et maintenir certains des produits, programmes et services les plus sophistiqués techniquement au monde.
Nos valeurs.
Les femmes et les hommes de Northrop Grumman Corporation sont guidés par Nos Valeurs. Elles décrivent notre entreprise telle que nous voulons qu'elle soit. Nous voulons que nos décisions et nos actions démontrent ces Valeurs. Nous croyons que la mise en pratique de Nos Valeurs crée des avantages à long terme pour les actionnaires, les clients, les employés, les fournisseurs et les communautés que nous servons.
Notre responsabilité.
Chez Northrop Grumman, nous nous engageons à maintenir les normes éthiques les plus élevées, à promouvoir la diversité et l'inclusion, à protéger l'environnement et à nous efforcer d'être un citoyen d'entreprise idéal dans la communauté et dans le monde.
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