États-Unis
CSC Leasing Co.
Cadence Design Systems
Ingénieur Produit Principal (Automatisation de la Conception Analogique)
États-Unis
San Jose, California, États-Unis
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Chez Cadence, nous recrutons et développons des leaders et des innovateurs qui souhaitent avoir un impact sur le monde de la technologie.
Nous faisons un travail qui compte. Aidez-nous à résoudre ce que d'autres ne peuvent pas.
Nous recherchons un Ingénieur Produit pour piloter le développement et l'adoption par les clients des flux d'automatisation de layout pilotés par l'IA Virtuoso.
Il s'agit d'un rôle en contact direct avec les clients, situé à l'intersection de l'expertise en layout analogique, de la technologie d'automatisation et des flux de travail clients, et qui joue un rôle essentiel dans la mise à l'échelle des flux d'automatisation Virtuoso de nouvelle génération.
Prérequis
Nous recherchons des ingénieurs très motivés et autonomes avec :
- Une solide expérience pratique du layout analogique / mixed-signal
- Une connaissance approfondie de la plateforme de conception personnalisée Virtuoso
- Une exposition à l'automatisation de layout, à la migration ou aux flux basés sur des contraintes
- Une capacité avérée à travailler directement avec les clients, à comprendre les cas d'utilisation et à articuler clairement les concepts techniques
- Diplôme BS/MS en génie électrique/informatique (ou diplôme similaire) avec au moins 5 années d'expérience pertinente
- Une expérience en scripting est un plus
Autres offres d'emploi
La fourchette de salaire annuelle pour la Californie est $136,500 à $253,500.
Les postes de vente offrent généralement une structure de rémunération incitative compétitive (OTE - On Target Earnings).
Veuillez noter que la fourchette de salaire est une indication et que la rémunération peut varier en fonction de facteurs tels que les qualifications, le niveau de compétence, les compétences et le lieu de travail.
Politique d'égalité des chances en matière d'emploi : Cadence s'engage en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les niveaux de l'organisation. Lire la politique (ouverture d'un nouvel onglet)
Nous vous remercions de votre intérêt pour l'entreprise et souhaitons nous assurer que notre site d'emploi est accessible à tous. Si vous rencontrez des difficultés à utiliser ce site ou pour demander un aménagement raisonnable, veuillez contacter staffing@cadence.com.
Politique de confidentialité : Candidat à un emploi Si vous êtes un demandeur d'emploi créant un profil sur notre site carrières, veuillez consulter la politique de confidentialité (ouverture d'un nouvel onglet).
E-Verify Cadence participe au programme E-Verify dans certains lieux aux États-Unis, comme l'exige la loi.
Télécharger plus d'informations sur E-Verify (64K)
Vous pourriez également être éligible à une rémunération incitative : bonus, actions et avantages sociaux.
Nos programmes d'avantages sociaux comprennent : des congés payés et des jours fériés payés, un plan 401(k) avec abondement de l'employeur, un plan d'achat d'actions pour les employés, une variété d'options de plans médicaux, dentaires et de vision, et plus encore.
Cadence joue un rôle essentiel dans la création des technologies dont la vie moderne dépend. Nous sommes une entreprise mondiale d'automatisation de la conception électronique, fournissant des logiciels, du matériel et de la propriété intellectuelle pour concevoir des puces semi-conductrices avancées qui permettent à nos clients de créer des produits et des expériences révolutionnaires.
Grâce à la qualité exceptionnelle de l'équipe Cadence et à la culture d'autonomisation que nous avons cultivée pendant plus de 25 ans, Cadence continue d'être reconnue par Fortune Magazine comme l'une des 100 meilleures entreprises où travailler.
Notre passion commune pour la résolution des défis techniques les plus difficiles au monde, notre dévouement à repousser les limites de l'industrie et notre volonté de faire un travail significatif différencient les employés de Cadence.
Cadence est fière d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'âge, d'origine nationale, de religion, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de statut d'ancien combattant, de handicap ou de toute autre classe protégée.
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