Ingénieur Senior en Fiabilité de Site

SRE fait partie d'une organisation mondiale qui exploite les dernières technologies pour communiquer avec nos collègues à travers le monde. Nous nous organisons en équipes distribuées -- les équipes SRE sont ancrées dans les bureaux de iManage à travers le monde.

Les mardis et jeudis sont consacrés à la collaboration en personne, à l'innovation rapide et au développement d'un sentiment d'appartenance chez iManage. Les lundis et vendredis sont réservés au temps de concentration (adapté au travail à distance) pour accomplir les tâches.

Profitez du meilleur des deux styles de travail dans un environnement intentionnellement axé sur l'appartenance, la collaboration et l'accomplissement.

Être Ingénieur Senior en Fiabilité de Site chez iManage signifie…

Vous êtes un ingénieur, un bâtisseur et un penseur systémique. Vous créerez des middlewares et des garde-fous de plateforme qui permettront aux développeurs d'innover rapidement et de manière fiable. Vous combinez un jugement technique approfondi avec de l'empathie pour éliminer les points de douleur des clients, en particulier lorsque vous travaillez avec des équipes enthousiastes qui gèrent les données les plus privilégiées au monde.

Vous élevez ceux qui vous entourent, agissez en tant qu'expert, encadrez les autres et pilotez le changement. Vous recherchez les facteurs contributifs plutôt que les causes profondes, valorisez le code par rapport à la documentation, et la documentation par rapport aux processus. Vous participerez et dirigerez souvent des discussions architecturales, réduirez le travail répétitif (toil) et livrerez des plateformes évolutives et résilientes qui soutiennent nos clients et notre organisation.

En tant que Senior SRE, vous contribuerez à l'évolution de notre plateforme cloud, collaborerez avec les équipes pour promouvoir la standardisation et la résilience, et participerez aux rotations d'astreinte. Vous serez une voix clé dans l'observabilité, la gestion des changements et l'évolutivité des services, fournissant des conseils lors de décisions techniques complexes et d'événements à fort impact.

iManage connaît une croissance explosive de son produit phare dans le cloud. Nous recherchons des ingénieurs logiciels et systèmes seniors spécialisés dans la fiabilité et les services de plateforme pour rejoindre notre parcours cloud transformateur. Cela nécessite de repenser les décisions techniques avec un état d'esprit de débutant et un accent sur la résilience et la durabilité. Si vous écrivez du code, pensez en systèmes, embrassez la complexité et l'automatisation, et êtes passionné par la résilience et l'évolutivité des services, nous voulons vous parler.

Je suis responsable de…

Je suis qualifié parce que j'ai…

Points bonus si j'ai…

Vous ne répondez pas à toutes les qualifications listées ci-dessus ? Des études montrent que les femmes et les personnes de couleur sont moins susceptibles de postuler à des emplois à moins de satisfaire à toutes les qualifications. Chez iManage, nous nous engageons à construire un environnement diversifié et inclusif, et nous encourageons chacun à se présenter sous son jour le plus authentique. Nous accueillons ceux qui ont un état d'esprit de croissance et une soif d'apprendre ; ainsi, si ce rôle vous enthousiasme mais que votre expérience passée ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications, nous vous encourageons à postuler quand même !

La fourchette globale de salaire annuel de base aux États-Unis pour ce poste est de 130 000 $ - 180 000 $ par an. La rémunération individuelle pour chaque candidat dépend de facteurs tels que les qualifications, l'expérience et la localisation du candidat. Cette fourchette n'inclut pas les formes de rémunération supplémentaires, telles que les primes, les commissions ou les avantages sociaux. Votre recruteur fournira plus de détails sur la fourchette de l'offre, les incitations et la rémunération globale pendant le processus d'embauche.

iManage s'engage à offrir une excellente expérience candidat et ne vous demandera jamais de vous engager dans une activité de recrutement par SMS ; elle communique exclusivement par e-mails utilisant le domaine @imanage.com. Si vous avez des préoccupations ou des questions concernant les communications que vous avez reçues, veuillez les envoyer à careers@imanage.com afin que nos membres d'équipe puissent les examiner.

iManage offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'origine nationale, de statut d'handicap, de génétique, de statut d'ancien combattant protégé, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.

Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la résiliation, les mises à pied, les rappels, les transferts, les congés, la rémunération et la formation.

En savoir plus sur : imanage.com imanage.com/

Veuillez consulter notre déclaration de confidentialité de recrutement [support.imanage.com/worksite/iManage_Recruitment_Privacy_Notice.pdf]for plus d'informations sur la manière dont nous traitons vos données personnelles.

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Je vais…

• Rejoindre une entreprise SaaS en évolution rapide et leader de son secteur, dans un parcours passionnant de croissance et d'évolutivité !

• Relever des défis significatifs et à fort impact en exploitant des technologies de pointe et des protocoles de premier ordre pour stimuler l'innovation.

• Gérer mon parcours professionnel grâce à notre cadre de développement interne. Demandez-nous plus d'informations à ce sujet !

• Élargir mes compétences et obtenir des certifications avec un accès illimité aux cours LinkedIn Learning et aux cours et formations interactifs Microsoft.

• Faire partie d'une équipe solidaire et expérimentée au sein d'une culture dynamique, inclusive et encourageante.

• Bénéficier d'horaires de travail flexibles qui me permettent d'équilibrer mon temps personnel avec mes engagements professionnels.

• Collaborer dans un espace de travail moderne et décloisonné doté d'une zone de jeux, de collations et de boissons gratuites, et d'événements sociaux réguliers.

iManage me soutient en…

• Créant un environnement inclusif où je peux contribuer à façonner la culture, non seulement en m'y intégrant, mais en l'enrichissant.

• Fournissant un salaire compétitif sur le marché, appliqué selon un processus cohérent, équitable pour tous nos employés, et régulièrement révisé sur la base de données sectorielles.

• Me récompensant avec une prime annuelle basée sur la performance.

• Offrant une assurance santé/vision/dentaire/vie complète, et un plan d'épargne retraite 401k avec une cotisation de l'entreprise jusqu'à 4%.

• Accordant un congé amélioré pour les futurs parents ; 20 semaines de congé payé à 100% pour le congé primaire, et 10 semaines de congé payé à 100% pour le congé secondaire.

• Me fournissant une politique de congés flexibles pour prendre le temps nécessaire. Que ce soit pour les vacances, le bénévolat, les fêtes, passer du temps en famille, ou simplement pour me ressourcer et me réinitialiser.

• Organisant plusieurs journées de bien-être d'entreprise chaque année pour prioriser la santé mentale et le bien-être.

• Fournissant l'accès à RethinkCare, une plateforme mondiale de santé comportementale qui améliore le bien-être personnel, renforce la résilience professionnelle et favorise la réussite parentale grâce à des formations et des ressources dirigées par des experts.