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The Michael J. Fox Foundation for Parkinson's Research

Ingénieur Solutions IA Senior

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Traduction automatique. Consultez l’original.

À propos du poste

Intitulé du poste : Ingénieur Solutions IA Senior

Résumé du poste

The Michael J. Fox Foundation for Parkinson’s Research (« la Fondation ») recherche les meilleurs talents pour le poste d'Ingénieur Solutions IA Senior. Ce poste au sein de The Michael J. Fox Foundation for Parkinson’s Research (« la Fondation ») conçoit, développe et prend en charge des applications, des intégrations et des flux de travail basés sur l'IA dans toute l'organisation. Le rôle applique l'IA générative, la programmation, l'intégration de systèmes, l'automatisation des flux de travail et le développement low-code aux besoins opérationnels concrets.

Il s'agit d'un rôle technique pratique qui travaille avec les équipes opérationnelles et techniques pour identifier les cas d'utilisation, développer des solutions sécurisées et maintenables, et faire évoluer les prototypes réussis vers une utilisation en production prise en charge. Le poste collabore avec le personnel technique senior sur des conceptions plus risquées ou plus complexes.

Responsabilités clés

  1. Travailler avec les partenaires pour identifier et évaluer les besoins organisationnels qui pourraient bénéficier de l'IA.
  1. Traduire les besoins opérationnels en exigences fonctionnelles et en conceptions de solutions pratiques, en partenariat avec le personnel technique senior pour les conceptions plus risquées ou plus complexes, si nécessaire.
  1. Concevoir, construire, tester, déployer, documenter et maintenir des applications, des intégrations et des flux de travail basés sur l'IA.
  1. Appliquer des capacités d'IA telles que la classification, l'extraction, la synthèse, la génération de contenu, la récupération de connaissances, la réponse aux questions et l'achèvement des tâches.
  1. Connecter les modèles d'IA aux systèmes et aux données organisationnels en utilisant du code, des APIs, des scripts, des connecteurs et des plateformes low-code.
  1. Développer et tester des prototypes, puis faire évoluer les concepts réussis vers des solutions de production sécurisées et prises en charge, en intégrant des revues techniques par les pairs et les seniors, le cas échéant.
  1. Collaborer avec les parties prenantes des départements pour évaluer les résultats en termes de précision, de pertinence, de cohérence, de coût et d'adéquation.
  1. Améliorer la fiabilité et la sécurité grâce à l'ancrage, aux règles métier, à la validation, à la gestion des exceptions, à la revue humaine et aux contrôles d'accès appropriés.
  1. Surveiller et affiner les solutions déployées à mesure que les besoins, les données, les modèles et les technologies de support évoluent.
  1. Expliquer clairement les capacités, les limites, les coûts et les risques de l'IA, y compris lorsqu'une approche non-IA serait plus appropriée.
  1. Coder des composants réutilisables et des pratiques établies qui soutiennent une livraison d'IA efficace et responsable.

Prérequis

Qualifications et compétences

  1. Expérience pertinente dans le développement d'applications, d'intégrations, de flux de travail automatisés ou d'autres solutions techniques utilisant des outils d'IA générative, des APIs, des frameworks ou des plateformes.
  1. Capacité à traduire les besoins opérationnels en solutions fonctionnelles et à dépanner les applications, les sources de données, les intégrations et les services d'IA.
  1. Maîtrise d'au moins un langage de programmation ou de script, tel que JavaScript, Python, C#, ou PowerShell, avec des connaissances en APIs, webhooks, connecteurs, formats de données, ou plateformes low-code.
  1. Expérience du développement de prompts, des sorties structurées et de l'évaluation des solutions d'IA en termes de précision, de fiabilité, de sécurité et d'adéquation.
  1. Connaissance pratique de la sécurité des applications, de la gestion des identifiants, des tests, de la journalisation, de la gestion des erreurs, du déploiement et des pratiques de contrôle des sources.
  1. Bon jugement pour équilibrer la valeur commerciale, la complexité, le coût, le risque et la maintenabilité, avec de solides compétences en communication pour les publics techniques et non techniques.
  1. Expérience du traitement de documents, de la génération augmentée par récupération, de la récupération de connaissances d'entreprise, des flux de travail d'agents ou des garde-fous de l'IA est préférée.
  1. Connaissance des technologies d'entreprise Microsoft telles que Microsoft 365, Copilot Studio, Power Automate, Azure AI, Microsoft Graph, ou Entra ID et l'intégration des systèmes d'entreprise est préférée.

Rémunération et avantages sociaux

La rémunération individuelle pour ce rôle dépend de divers facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, des qualifications, des compétences et des lois applicables. En plus du salaire, la Fondation offre un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant :

  • + de 15 options d'assurance médicale (la Fondation payant 90 % des primes).
  • Plans dentaires et de vision compétitifs.
  • Plan 401(k) avec une contribution de l'employeur de 6 %.
  • Comptes de dépenses flexibles.
  • Assurance vie et invalidité payée par l'employeur.
  • 18 jours de vacances ; 12 jours de bien-être (maladie) ; 2 jours personnels ; vendredis d'été (fermeture du bureau à 14h) et une semaine de vacances d'été pendant la semaine du 4 juillet.
  • Environnement de travail flexible. Nous faisons confiance à tous les employés pour travailler en étroite collaboration avec leur responsable et leurs collègues afin de déterminer quand, où et comment les programmes et les projets sont réalisés.

Les employés sont également éligibles à une prime discrétionnaire sur une base annuelle. La Fondation assure le développement du personnel et du leadership par le biais de cours de formation et d'événements réguliers.

Fourchette salariale

$150,000 — $170,000 USD

Comment postuler

Les candidats intéressés doivent soumettre un CV et une lettre de motivation réfléchie décrivant, par des exemples, leurs qualifications spécifiques et leur intérêt pour le poste. Si vous pensez que vos compétences sont transférables et peuvent apporter de la valeur à ce rôle, veuillez postuler. Les candidats qui correspondent le mieux aux besoins du poste seront contactés.

La recherche a montré que les personnes issues de communautés marginalisées postulent à des postes uniquement lorsqu'elles répondent à 100% des exigences du poste. Si vous pensez que vos compétences sont transférables et peuvent apporter de la valeur à ce rôle, et que vous êtes quelqu'un qui contribuera à nos efforts pour construire et soutenir une main-d'œuvre diversifiée, équitable et inclusive, nous vous encourageons vivement à postuler.

À propos de nous

The Michael J. Fox Foundation for Parkinson’s Research a été fondée en 2000 avec un objectif clair : accélérer les avancées thérapeutiques significatives et, à terme, un remède contre la maladie de Parkinson (MP). La Fondation met à profit des atouts scientifiques, commerciaux et médiatiques extraordinaires pour se concentrer sur cet objectif unique, créant ainsi une organisation dynamique et distinctive. Depuis sa création, MJFF est rapidement devenue le plus grand bailleur de fonds à but non lucratif pour la recherche sur la maladie de Parkinson, ayant financé plus de 2 milliard de dollars de projets de recherche dans des laboratoires universitaires et industriels du monde entier.

Visitez michaeljfox.org pour plus d'informations.

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