Ingénieur Staff - Interfaces Client

Adyen propose des solutions de paiement, de données et des produits financiers en une seule plateforme pour des clients tels que Meta, Uber, H&M et Microsoft, ce qui en fait la plateforme de technologie financière de choix. Chez Adyen, tout ce que nous faisons est conçu pour l'ambition.

Pour nos équipes, nous créons un environnement offrant des opportunités de réussite à nos collaborateurs, soutenu par une culture et un accompagnement qui leur permettent de prendre véritablement en main leur carrière. Nous sommes des individus motivés qui abordent des défis techniques uniques à grande échelle et les résolvent en équipe. Ensemble, nous fournissons des solutions innovantes et éthiques qui aident les entreprises à réaliser leurs ambitions plus rapidement.

Ingénieur Staff - Interfaces Client

En tant qu'Ingénieur Staff pour les Interfaces Client (CI), vous dirigerez l'évolution de l'expérience Adyen d'un tableau de bord traditionnel vers un partenaire financier intelligent et conversationnel.

Nous recherchons un ingénieur produit capable de porter une casquette d'architecte pour construire des Agentic Workflows et gérer l'orchestration backend (spécifiquement Tool-use, Chains et Policy Layers). Ce rôle est essentiel pour transformer les entrées en langage naturel en opérations financières authentifiées et sécurisées.

Vous devez être autorisé à travailler aux États-Unis sans avoir besoin d'un nouveau visa. L'entreprise peut soutenir les transferts de visa mais ne parrainera pas les individus pour les demandes de visa H-1B CAP.

La fourchette de salaire annuel de base pour ce poste est de $258 à $367k, en plus d'unités d'actions restreintes (RSU). Pour en savoir plus sur notre philosophie de rémunération, veuillez cliquer ici docs.google.com/document/d/11U2tgFev7p271JMQWMApZjtpJ3pGHNES7EvscXnsH3k/edit?tab=t.0.

Nos engagements en matière de diversité, d'équité et d'inclusion

Notre approche unique est le produit de nos diverses perspectives. Cette diversité de parcours et de cultures est essentielle pour nous aider à maintenir notre élan. Nos défis commerciaux et techniques sont uniques, et nous avons besoin du plus grand nombre de voix possible pour nous aider à les résoudre - des voix comme la vôtre. Peu importe qui vous êtes ou d'où vous venez, nous vous souhaitons la bienvenue pour être vous-même chez Adyen.

Des études montrent que les femmes et les membres des communautés sous-représentées postulent à des postes uniquement si elles remplissent 100 % des qualifications. Cela vous ressemble ? Si oui, Adyen vous encourage à reconsidérer et à postuler. Nous attendons avec impatience votre candidature !

Et ensuite ?

Assurer une expérience candidat fluide et agréable est essentiel pour nous. Nous visons à vous répondre dans les 5 jours ouvrables concernant votre candidature. Notre processus d'entretien prend généralement environ 4 semaines, mais peut fluctuer en fonction du poste. En savoir plus sur notre processus d'embauche ici careers.adyen.com/how-we-hire. N'hésitez pas à nous faire savoir si vous avez besoin de plus de flexibilité.

Adyen est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous ne discriminons pas en fonction de la race, de la couleur, de l'origine ethnique, de l'ascendance, de l'origine nationale, de la religion, du sexe, du genre, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant, des informations génétiques, de l'état civil ou de tout autre statut légalement protégé.

Toutes vos informations seront gardées confidentielles conformément aux directives EEO.

SAN FRANCISCO

Conformément à l'ordonnance de San Francisco sur la "Fair Chance", nous considérerons pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation.

Ce poste est basé dans nos bureaux de San Francisco. Nous sommes une entreprise privilégiant le bureau et valorisons la collaboration en personne ; nous n'offrons pas de postes entièrement à distance.