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Adyen
Ingénieur Staff - Produits Financiers
À propos du poste
Ceci est Adyen
Adyen fournit des solutions de paiement, de données et des produits financiers unifiés pour des clients tels que Meta, Uber, H&M et Microsoft, ce qui en fait la plateforme de technologie financière de choix. Chez Adyen, tout ce que nous faisons est conçu pour l'ambition.
Pour nos équipes, nous créons un environnement offrant des opportunités de réussite à nos collaborateurs, soutenu par la culture et le soutien nécessaires pour qu'ils puissent véritablement maîtriser leur carrière. Nous sommes des individus motivés qui relèvent des défis techniques uniques à grande échelle et les résolvent en équipe. Ensemble, nous proposons des solutions innovantes et éthiques qui aident les entreprises à réaliser leurs ambitions plus rapidement.
Ingénieur Staff - Produits Financiers
Dans ce rôle, vous serez un leader technique et un conseiller de confiance, façonnant l'architecture, la conception et l'exécution de systèmes critiques qui alimentent les produits financiers mondiaux de Adyen. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, les partenaires produit et les parties prenantes interfonctionnelles pour résoudre des défis techniques complexes, promouvoir l'excellence technique et garantir que nos solutions évoluent avec les besoins de notre activité mondiale. Votre expertise guidera la direction de notre pile technologique, influencera les meilleures pratiques et contribuera à définir la vision technique de l'organisation.
Vous prospérez dans un environnement mondial et dynamique et vous êtes passionné par la construction de systèmes robustes et évolutifs qui apportent une réelle valeur aux clients de Adyen. Vous n'avez pas peur de remettre en question le statu quo, de défendre l'innovation et de mentorer les autres pour élever le niveau de l'organisation d'ingénierie. C'est un moment charnière pour façonner l'avenir des produits financiers chez Adyen, et votre impact se fera sentir dans toute l'entreprise et au-delà.
Ce que vous ferez
- Développer et étendre notre fondation qui soutient les besoins de tous les produits Adyen ;
- Fournir un leadership architectural et de conception pour construire une base solide pour notre offre de produits financiers ;
- Concevoir et construire de nouvelles infrastructures à mesure que Adyen développe ses produits financiers ;
- Mentorer les ingénieurs pour maintenir des normes élevées d'excellence technique ;
- Promouvoir une culture d'innovation continue en remettant en question le statu quo et en introduisant des idées transformatrices.
Prérequis
QUI VOUS ÊTES
- * * Indispensable :
- 2+ années d'expérience dans le secteur financier, de préférence dans le secteur bancaire ou fintech ;
- 10+ années d'expérience pratique en développement dans un environnement d'ingénierie moderne ;
- Expérience de leadership technique, y compris le mentorat d'ingénieurs et la direction d'une stratégie d'ingénierie ;
- Expérience pratique dans la conception et la construction de systèmes distribués à grande échelle ;
- Solide expérience et expérience pratique en codage avec Java ;
- Mentalité de plateforme. Capacité à généraliser des processus complexes et à créer des services simples et flexibles pour prendre en charge plusieurs produits ;
- Bâtisseur de relations proactif avec de solides compétences en communication et la capacité de travailler en étroite collaboration avec diverses parties prenantes à travers les cultures ;
- Autonome, capable d'identifier les problèmes et de trouver des solutions
Vous devez être autorisé à travailler aux États-Unis sans avoir besoin d'un nouveau parrainage de visa. L'entreprise peut soutenir les transferts de visa mais ne parrainera pas les individus pour les demandes H-1B CAP.
La fourchette de salaire annuel de base pour ce poste est de $235k–$317k, plus des RSU. Pour en savoir plus sur notre philosophie de rémunération, veuillez cliquer ici docs.google.com/document/d/11U2tgFev7p271JMQWMApZjtpJ3pGHNES7EvscXnsH3k/edit?tab=t.0.
Nos engagements en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
Notre approche unique est le produit de nos diverses perspectives. Cette diversité d'origines et de cultures est essentielle pour nous aider à maintenir notre élan. Nos défis commerciaux et techniques sont uniques, et nous avons besoin du plus grand nombre de voix possible pour nous aider à les résoudre - des voix comme la vôtre. Peu importe qui vous êtes ou d'où vous venez, nous vous souhaitons la bienvenue pour être vous-même chez Adyen.
Des études montrent que les femmes et les membres des communautés sous-représentées postulent aux offres d'emploi uniquement si elles remplissent 100% des qualifications requises. Cela vous ressemble ? Si oui, Adyen vous encourage à reconsidérer et à postuler. Nous attendons avec impatience votre candidature !
Et ensuite ?
Assurer une expérience candidat fluide et agréable est essentiel pour nous. Nous visons à vous répondre concernant votre candidature dans un délai de 5 jours ouvrables. Notre processus d'entretien prend généralement environ 4 semaines, mais peut varier en fonction du poste. Apprenez-en davantage sur notre processus d'embauche ici careers.adyen.com/how-we-hire. N'hésitez pas à nous faire savoir si vous avez besoin de plus de flexibilité.
Adyen est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l'origine ethnique, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, le sexe, le genre, l'identité de genre, l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant, les informations génétiques, l'état civil ou tout autre statut protégé par la loi.
Toutes vos informations seront gardées confidentielles conformément aux directives EEO.
