Vereinigte Staaten
B&A
Adyen
Staff Engineer - Financial Products
Vereinigte Staaten
Chicago, Illinois, Vereinigte Staaten
Java
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Über die Stelle
Dies ist Adyen
Adyen bietet Zahlungs-, Daten- und Finanzprodukte in einer einzigen Lösung für Kunden wie Meta, Uber, H&M und Microsoft – und macht uns zur bevorzugten Finanztechnologieplattform. Bei Adyen ist alles, was wir tun, auf Ehrgeiz ausgerichtet.
Für unsere Teams schaffen wir ein Umfeld mit Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter, erfolgreich zu sein, unterstützt durch die Kultur und den Rückhalt, um sicherzustellen, dass sie ihre Karriere wirklich selbst gestalten können. Wir sind motivierte Einzelpersonen, die einzigartige technische Herausforderungen in großem Maßstab angehen und sie als Team lösen. Gemeinsam liefern wir innovative und ethische Lösungen, die Unternehmen helfen, ihre Ambitionen schneller zu erreichen.
Staff Engineer - Financial Products
In dieser Rolle sind Sie eine technische Führungskraft und eine vertrauenswürdige Beraterin/ein vertrauenswürdiger Berater, die/der die Architektur, das Design und die Umsetzung kritischer Systeme gestaltet, die die globalen Finanzprodukte von Adyen antreiben. Sie arbeiten eng mit Ingenieurteams, Produktpartnern und funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammen, um komplexe technische Herausforderungen zu lösen, technische Exzellenz voranzutreiben und sicherzustellen, dass unsere Lösungen mit den Bedürfnissen unseres globalen Geschäfts skalieren. Ihre Expertise wird die Richtung unseres Technologie-Stacks leiten, Best Practices beeinflussen und helfen, die technische Vision für die Organisation festzulegen.
Sie gedeihen in einem schnelllebigen, globalen Umfeld und sind leidenschaftlich dabei, robuste, skalierbare Systeme zu entwickeln, die einen echten Mehrwert für die Kunden von Adyen liefern. Sie scheuen sich nicht, den Status quo in Frage zu stellen, sich für Innovationen einzusetzen und andere zu betreuen, um die Messlatte in der gesamten Engineering-Organisation höher zu legen. Dies ist ein entscheidender Moment, um die Zukunft der Finanzprodukte bei Adyen zu gestalten, und Ihr Einfluss wird im gesamten Unternehmen und darüber hinaus spürbar sein.
Was Sie tun werden
- Skalieren und Erweitern unserer Grundlage, die die Bedürfnisse aller Produkte von Adyen unterstützt;
- Bereitstellung von Architektur- und Designführung für den Aufbau einer starken Grundlage für unser Angebot an Finanzprodukten;
- Entwerfen und Erstellen neuer Rails, während Adyen seine Finanzprodukte erweitert;
- Mentoring von Ingenieuren zur Aufrechterhaltung hoher Standards und technischer Exzellenz;
- Förderung einer Kultur kontinuierlicher Innovation durch Infragestellung des Status quo und Einführung transformativer Ideen.
Mindestanforderungen
WER SIE SIND
- * * Muss haben:
- 2+ Jahre Erfahrung in der Finanzbranche, vorzugsweise im Banken- oder Fintech-Sektor;
- 10+ Jahre praktische Entwicklungserfahrung in einer modernen Engineering-Umgebung;
- Erfahrung in technischer Führung, einschließlich Mentoring von Ingenieuren und Leitung einer Engineering-Strategie;
- Praktische Erfahrung im Entwurf und Aufbau von verteilten Systemen in großem Maßstab;
- Starker Hintergrund und praktische Erfahrung im Coding mit Java;
- Plattform-Denkweise. Fähigkeit, komplexe Prozesse zu verallgemeinern und einfache und flexible Dienste zu erstellen, um mehrere Produkte zu unterstützen;
- Proaktiver Beziehungsaufbauer mit starken Kommunikationsfähigkeiten und der Fähigkeit, eng mit verschiedenen Stakeholdern über Kulturen hinweg zusammenzuarbeiten;
- Eigeninitiative, die Probleme erkennen und Lösungen finden kann
Sie müssen in den Vereinigten Staaten arbeitsberechtigt sein, ohne dass eine neue Visumsponsorship erforderlich ist. Das Unternehmen kann Visatransfers unterstützen, wird jedoch keine Einzelpersonen für H-1B CAP-Anträge sponsern.
Die jährliche Gehaltsspanne für diese Position beträgt $235k–$317k, zuzüglich RSUs. Um mehr über unsere Vergütungsphilosophie zu erfahren, klicken Sie bitte hier docs.google.com/document/d/11U2tgFev7p271JMQWMApZjtpJ3pGHNES7EvscXnsH3k/edit?tab=t.0.
Unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion
Unser einzigartiger Ansatz ist ein Produkt unserer vielfältigen Perspektiven. Diese Vielfalt an Hintergründen und Kulturen ist unerlässlich, um unsere Dynamik aufrechtzuerhalten. Unsere geschäftlichen und technischen Herausforderungen sind einzigartig, und wir brauchen so viele verschiedene Stimmen wie möglich, um sie zu lösen – Stimmen wie Ihre. Egal, wer Sie sind oder woher Sie kommen, wir heißen Sie willkommen, bei Adyen ganz Sie selbst zu sein.
Studien zeigen, dass Frauen und Mitglieder von unterrepräsentierten Gemeinschaften sich nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie 100% der Qualifikationen erfüllen. Klingt das nach Ihnen? Wenn ja, ermutigt Adyen Sie, es sich noch einmal zu überlegen und sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Was kommt als Nächstes?
Die Gewährleistung eines reibungslosen und angenehmen Kandidatenerlebnisses ist für uns von entscheidender Bedeutung. Wir bemühen uns, Ihnen innerhalb von 5 Werktagen eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung zu geben. Unser Vorstellungsgespräch dauert in der Regel etwa 4 Wochen, kann aber je nach Stelle variieren. Erfahren Sie hier mehr über unseren Einstellungsprozess careers.adyen.com/how-we-hire. Haben Sie keine Angst, uns mitzuteilen, wenn Sie mehr Flexibilität benötigen.
Adyen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Ethnie, Herkunft, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, geschlechtlichem Ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, genetischen Informationen, Familienstand oder jedem gesetzlich geschützten Status.
Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.
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