Ingénieur Staff - Produits Financiers

Ceci est Adyen

Adyen fournit des solutions de paiement, de données et des produits financiers dans une solution unique pour des clients tels que Meta, Uber, H&M et Microsoft, ce qui en fait la plateforme de technologie financière de choix. Chez Adyen, tout ce que nous faisons est conçu pour l'ambition.

Pour nos équipes, nous créons un environnement offrant des opportunités de réussite à nos collaborateurs, soutenu par la culture et le soutien nécessaires pour qu'ils puissent véritablement maîtriser leur carrière. Nous sommes des individus motivés qui relèvent des défis techniques uniques à grande échelle et les résolvent en équipe. Ensemble, nous fournissons des solutions innovantes et éthiques qui aident les entreprises à réaliser leurs ambitions plus rapidement.

Ingénieur Staff - Produits Financiers

Dans ce rôle, vous serez un leader technique et un conseiller de confiance, façonnant l'architecture, la conception et l'exécution de systèmes critiques qui alimentent les produits financiers mondiaux de Adyen. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, les partenaires produit et les parties prenantes interfonctionnelles pour résoudre des défis techniques complexes, promouvoir l'excellence technique et garantir que nos solutions évoluent avec les besoins de notre entreprise mondiale. Votre expertise guidera la direction de notre pile technologique, influencera les meilleures pratiques et aidera à définir la vision technique de l'organisation.

Vous prospérez dans un environnement mondial et dynamique et vous êtes passionné par la construction de systèmes robustes et évolutifs qui apportent une réelle valeur aux clients de Adyen. Vous n'avez pas peur de remettre en question le statu quo, de défendre l'innovation et de mentorer les autres pour élever le niveau de l'ensemble de l'organisation d'ingénierie. C'est un moment charnière pour façonner l'avenir des produits financiers chez Adyen, et votre impact se fera sentir dans toute l'entreprise et au-delà.

Notre approche unique est le produit de nos diverses perspectives. Cette diversité d'origines et de cultures est essentielle pour nous aider à maintenir notre élan. Nos défis commerciaux et techniques sont uniques, et nous avons besoin du plus grand nombre de voix possible pour nous aider à les résoudre - des voix comme la vôtre. Peu importe qui vous êtes ou d'où vous venez, nous vous souhaitons la bienvenue pour être vous-même chez Adyen.

Des études montrent que les femmes et les membres des communautés sous-représentées ne postulent à des emplois que si elles remplissent 100% des qualifications requises. Cela vous ressemble ? Si oui, Adyen vous encourage à reconsidérer et à postuler. Nous attendons votre candidature avec impatience !

Indispensable

Vous devez être autorisé à travailler aux États-Unis sans avoir besoin d'un nouveau parrainage de visa. L'entreprise peut soutenir les transferts de visa mais ne parrainera pas les individus pour les demandes de visa H-1B CAP.

Le salaire de base annuel pour ce poste est de $258–$367k, plus des RSU. Pour en savoir plus sur notre philosophie de rémunération, cliquez ici.

Assurer une expérience candidat fluide et agréable est essentiel pour nous. Nous visons à vous répondre concernant votre candidature dans un délai de 5 jours ouvrables. Notre processus d'entretien prend généralement environ 4 semaines, mais peut varier en fonction du poste. En savoir plus sur notre processus d'embauche ici. N'hésitez pas à nous faire savoir si vous avez besoin de plus de flexibilité.

Adyen est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l'origine ethnique, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, le sexe, le genre, l'identité de genre, l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant, les informations génétiques, le statut matrimonial ou tout autre statut légalement protégé.

Toutes vos informations seront gardées confidentielles conformément aux directives EEO.

San Francisco

Conformément au San Francisco Fair Chance Ordinance, nous considérerons pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation.

Ce poste est basé dans notre bureau de San Francisco. Nous sommes une entreprise axée sur le bureau et valorisons la collaboration en personne ; nous n'offrons pas de postes entièrement à distance.