Staff Engineer - Finanzprodukte

Das ist Adyen

Adyen bietet Zahlungs-, Daten- und Finanzprodukte in einer einzigen Lösung für Kunden wie Meta, Uber, H&M und Microsoft – und macht uns zur bevorzugten Plattform für Finanztechnologie. Bei Adyen ist alles, was wir tun, auf Ehrgeiz ausgelegt.

Für unsere Teams schaffen wir ein Umfeld mit Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter, erfolgreich zu sein, unterstützt durch die Kultur und den Rückhalt, um sicherzustellen, dass sie ihre Karriere wirklich selbst gestalten können. Wir sind motivierte Einzelpersonen, die einzigartige technische Herausforderungen in großem Maßstab meistern und sie als Team lösen. Gemeinsam liefern wir innovative und ethische Lösungen, die Unternehmen helfen, ihre Ambitionen schneller zu erreichen.

Staff Engineer - Finanzprodukte

In dieser Rolle sind Sie eine technische Führungskraft und eine vertrauenswürdige Beraterin/ein vertrauenswürdiger Berater, die/der die Architektur, das Design und die Ausführung kritischer Systeme gestaltet, die die globalen Finanzprodukte von Adyen antreiben. Sie arbeiten eng mit Ingenieurteams, Produktpartnern und funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammen, um komplexe technische Herausforderungen zu lösen, technische Exzellenz voranzutreiben und sicherzustellen, dass unsere Lösungen mit den Anforderungen unseres globalen Geschäfts skalieren. Ihre Expertise wird die Richtung unseres Technologie-Stacks leiten, Best Practices beeinflussen und helfen, die technische Vision für die Organisation festzulegen.

Sie gedeihen in einem schnelllebigen, globalen Umfeld und sind leidenschaftlich daran interessiert, robuste, skalierbare Systeme zu entwickeln, die einen echten Mehrwert für die Kunden von Adyen liefern. Sie scheuen sich nicht, den Status quo in Frage zu stellen, Innovationen zu fördern und andere zu betreuen, um die Messlatte für die gesamte Engineering-Organisation höher zu legen. Dies ist ein entscheidender Moment, um die Zukunft der Finanzprodukte bei Adyen zu gestalten, und Ihr Einfluss wird im gesamten Unternehmen und darüber hinaus spürbar sein.

Unser einzigartiger Ansatz ist ein Produkt unserer vielfältigen Perspektiven. Diese Vielfalt an Hintergründen und Kulturen ist unerlässlich, um unser Tempo zu halten. Unsere geschäftlichen und technischen Herausforderungen sind einzigartig, und wir brauchen so viele verschiedene Stimmen wie möglich, um sie zu lösen – Stimmen wie Ihre. Egal, wer Sie sind oder woher Sie kommen, wir heißen Sie willkommen, bei Adyen ganz Sie selbst zu sein.

Studien zeigen, dass Frauen und Mitglieder von unterrepräsentierten Gemeinschaften sich nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie 100% der Qualifikationen erfüllen. Kommt Ihnen das bekannt vor? Wenn ja, ermutigt Adyen Sie, es sich noch einmal zu überlegen und sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Muss haben

Sie müssen in den Vereinigten Staaten arbeitsberechtigt sein, ohne dass eine neue Visabefürwortung erforderlich ist. Das Unternehmen kann Visatransfers unterstützen, wird jedoch keine Personen für H-1B CAP-Anträge sponsern.

Das jährliche Grundgehalt für diese Stelle liegt bei $258–$367k, zuzüglich RSUs. Um mehr über unsere Vergütungsphilosophie zu erfahren, klicken Sie bitte hier.

Die Gewährleistung eines reibungslosen und angenehmen Kandidatenerlebnisses ist für uns von entscheidender Bedeutung. Wir bemühen uns, Ihnen innerhalb von 5 Werktagen eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung zu geben. Unser Vorstellungsgespräch dauert in der Regel etwa 4 Wochen, kann aber je nach Stelle variieren. Erfahren Sie hier mehr über unseren Einstellungsprozess. Haben Sie keine Angst, uns mitzuteilen, wenn Sie mehr Flexibilität benötigen.

Adyen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Ethnie, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, genetischen Informationen, Familienstand oder einem gesetzlich geschützten Status.

Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.

San Francisco

Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir qualifizierte Bewerber mit Festnahme- und Verurteilungsvorgeschichte für eine Anstellung berücksichtigen.

Diese Stelle ist in unserem San Francisco Büro angesiedelt. Wir sind ein Office-First-Unternehmen und legen Wert auf persönliche Zusammenarbeit; wir bieten keine reinen Remote-Stellen an.