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AIR Communities

Lead Full Stack Engineer

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Description de l'entreprise

Qui sommes-nous

AIR Communities est un opérateur immobilier multifamilial dont le siège social est à Denver, CO. Nous sommes l'un des plus grands propriétaires et opérateurs de logements multifamiliaux du pays, gérant des propriétés de haute qualité sur la plupart des marchés majeurs. Chez AIR, nous valorisons l'intégrité, le respect, la collaboration, l'orientation client et la performance. Ces valeurs sont mises en œuvre par nos coéquipiers, qui sont ultimement responsables de notre succès. En rejoignant notre équipe, vous travaillerez aux côtés des professionnels les plus dévoués de l'industrie et ouvrirez la porte à des opportunités de carrière illimitées.

AIR se prépare à une croissance en 2026 ! Nous renforçons plusieurs départements de notre siège de Denver en prévision de notre croissance. Êtes-vous prêt à relever un nouveau défi ?

Description du poste

Où vous travaillerez

Notre bureau d'entreprise est situé dans le Denver Tech Center. Nos bureaux occupent les deux derniers étages du bâtiment et offrent des vues imprenables sur les montagnes et le paysage urbain.

AIR valorise les relations et les avantages du travail côte à côte avec les coéquipiers, par conséquent ce poste sera en présentiel 5 jours par semaine pour soutenir les opérations.

Description du poste

#PIQ

Date limite de candidature : La date limite initiale pour les candidatures est le 5/11/2026. Les candidatures soumises après cette date peuvent encore être examinées sur une base continue jusqu'à ce que le poste/programme soit pourvu. Nous encourageons tous les candidats intéressés à postuler le plus tôt possible. Si une décision finale n'a pas été prise avant la date limite initiale, les candidatures ultérieures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.

Les candidats qui recevront une offre devront se soumettre à un dépistage préalable à l'emploi comprenant une vérification des références, un dépistage de drogues à quatre panels excluant les tests de marijuana, une vérification de l'emploi et une enquête sur les antécédents judiciaires.

AIR valorise la diversité et offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats. AIR interdit toute discrimination et tout harcèlement de quelque nature que ce soit, sans égard à la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'origine nationale, le statut de handicap, la génétique, le statut d'ancien combattant protégé, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.

Département : Corporate

Type d'employé : Régulier

Rémunération : USD 130000 - USD 155000 - annuel

Description du poste

Nous recherchons un Lead Full‑Stack Engineer expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique de données. Le candidat idéal est compétent dans la conception et la livraison d'applications évolutives et de haute qualité utilisant des technologies modernes front‑end et back‑end. Dans ce rôle, vous dirigerez le développement de solutions innovantes pour l'industrie multifamiliale, contribuant à créer des produits intuitifs et performants qui responsabilisent les utilisateurs et stimulent la croissance de l'entreprise.

Qualifications

Lieu privilégié : Les candidats situés dans la région métropolitaine de Denver sont fortement préférés en raison de l'exigence de présence sur site cinq jours par semaine et de l'engagement d'AIR à favoriser la collaboration par le travail d'équipe en personne à son siège de Denver.

Ce que vous devriez avoir

  1. Diplôme de licence en informatique, en ingénierie logicielle ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
  1. 10–12+ années d'expérience professionnelle en développement full‑stack avec C# et .NET.
  1. Solide maîtrise de React.js et de JavaScript/TypeScript.
  1. Expertise avec ASP.NET Core, Entity Framework et le développement de API RESTful.
  1. Solide expérience avec les bases de données relationnelles (par exemple, SQL Server, Postgres) et la rédaction de requêtes SQL efficaces.
  1. Expérience avec les outils modernes de construction et de packaging front‑end.
  1. Expérience dans la construction et l'hébergement d'applications sur des plateformes cloud (Azure, AWS, ou GCP).
  1. Esprit DevOps avec une expérience dans la construction de pipelines CI/CD et l'utilisation de systèmes de contrôle de version tels que Git.
  1. Solides compétences analytiques et de dépannage, y compris une expérience de l'analyse des causes profondes.
  1. Expérience dans la mise en œuvre et le maintien des meilleures pratiques de sécurité des applications.
  1. Connaissance des principes courants de sécurité des applications et des pratiques de manipulation sécurisée des données, y compris le travail avec des données sensibles ou réglementées telles que les données personnelles identifiables.
  1. Familiarité avec les outils SAST, SCA et DAST pour l'analyse de la sécurité du code.
  1. Expérience avérée dans la fourniture de leadership technique, y compris la définition de l'architecture système et la direction des décisions de conception axées sur l'évolutivité, les performances et la sécurité.
  1. Capacité démontrée à encadrer des ingénieurs, à établir des normes de codage et à diriger des discussions techniques et des revues de code pour promouvoir l'excellence en ingénierie.
  1. Expérience de collaboration interfonctionnelle (travail avec le produit UX, QA et DevOps) pour traduire les exigences commerciales en solutions techniques, décomposer le travail complexe et gérer les risques techniques.

Compétences comportementales requises

  1. Solides capacités de résolution de problèmes et grande attention aux détails.
  1. Communication claire et efficace et état d'esprit collaboratif.
  1. Un état d'esprit axé sur la croissance avec un enthousiasme pour l'apprentissage et l'adaptation.

Ce que vous ferez

  1. Concevoir et développer des applications évolutives en utilisant .NET et des frameworks front‑end modernes.
  1. Construire et optimiser des APIs RESTful et des microservices pour une intégration transparente entre les applications front-end.
  1. Travailler avec des bases de données relationnelles, en garantissant de solides performances et l'intégrité des données.
  1. Implémenter des modèles d'authentification et d'autorisation sécurisés.
  1. Développer des interfaces utilisateur interactives et réactives en utilisant React.js et des modèles front‑end modernes.
  1. Assurer la compatibilité inter-navigateurs et optimiser les performances front-end pour une expérience utilisateur transparente.
  1. Collaborer avec les concepteurs UX/UI pour traduire les wireframes en composants fonctionnels et centrés sur l'utilisateur.
  1. Intégrer les composants front‑end et back‑end pour fournir des solutions cohérentes de bout en bout.
  1. Diagnostiquer et résoudre les problèmes sur l'ensemble du full stack pour maintenir la fiabilité de l'application.
  1. Écrire du code propre, maintenable et bien documenté, conforme aux meilleures pratiques d'ingénierie et aux normes de codage.
  1. Participer aux cérémonies Agile et aux processus de contrôle des changements, y compris la planification de sprint, les stand-ups quotidiens, les rétrospectives et les revues de changement.
  1. Travailler en étroite collaboration avec les chefs de produit, les concepteurs et les ingénieurs pour livrer les fonctionnalités dans les délais et dans le périmètre imparti.
  1. Effectuer et contribuer aux revues de code pour maintenir les normes de qualité et soutenir le partage des connaissances.
  1. Optimiser les applications pour l'évolutivité, les performances et la sécurité.
  1. Évaluer et recommander de nouveaux outils, frameworks et méthodologies de développement.
  1. Fournir un leadership technique en façonnant l'architecture système, en guidant les décisions de conception et en assurant l'évolutivité, les performances et la sécurité des services.
  1. Établir des normes de codage et des meilleures pratiques d'ingénierie tout en encadrant d'autres développeurs et en dirigeant des discussions techniques et des revues de code.
  1. Décomposer le travail technique complexe en tâches réalisables et servir de point de contact technique principal pour les initiatives inter-équipes.
  1. Collaborer avec les équipes produit, UX, QA et DevOps pour traduire les exigences commerciales en solutions techniques robustes, contribuer à la planification de projet et gérer les risques techniques.

Atouts supplémentaires

  1. Expérience avec Azure Service Fabric ou des plateformes de microservices similaires.
  1. Familiarité avec les stratégies de déploiement cloud et l'orchestration CI/CD.
  1. Connaissance des meilleures pratiques de test unitaire, d'intégration et de bout en bout.
  1. Compréhension de quand et comment utiliser les bases de données NoSQL dans l'architecture applicative.
  1. Expérience avec les outils de conteneurisation.

Informations supplémentaires

AIR propose des packages de rémunération globale attractifs conçus pour reconnaître et récompenser la performance aux niveaux individuel, d'équipe et d'entreprise. Nous commençons par un salaire de base compétitif et ajoutons des opportunités de bonus et des choix d'avantages complétés par :

Taux de rémunération attendu de $$130,000 - $155,000 plus bonus annuel. Un taux de rémunération vous sera fourni, en adéquation avec vos compétences et votre expérience par rapport aux exigences du poste.

  • 25% Réduction sur le loyer chez AIR communities (certaines exclusions s'appliquent, et une candidature est requise).
  • Options d'assurance médicale, dentaire, vision et vie disponibles. HSA avec contributions parrainées par l'entreprise, FSA (FSA traditionnel et pour personnes à charge).
  • Invalidité de courte et longue durée payée par l'entreprise.
  • 401(K) plus contributions de l'entreprise.
  • Vacances payées, 14 jours fériés payés et congés maladie payés.
  • Programme d'aide à la scolarité.
  • Avantages de transport et assurance animaux de compagnie.
  • Remboursement jusqu'à 100% sur les certifications/licences professionnelles pour les cursus liés au poste.
  • Congé parental payé jusqu'à 16 semaines, suite à la naissance ou à l'adoption d'un enfant.
  • Réductions pour les consommateurs sur divers produits et services, y compris la planification de voyages, les téléphones portables, la santé et le fitness, les appareils électroménagers, et plus encore.
  • 15 heures de temps payé annuellement pour redonner à votre communauté.
  • Opportunités de développement professionnel et de croissance de carrière, y compris des aperçus réalistes du poste, des formations en leadership en personne et virtuelles, et des cours d'amélioration des performances.

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