États-Unis
B&A
Safe-Guard Products International LLC
Lead Ingénierie Logicielle – APIs
États-Unis
Atlanta, Georgia, États-Unis
PythonJavaReactSQLAWS
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Veuillez ne pas répondre aux messages directs avec vos informations personnelles. Toutes les candidatures et vos informations personnelles sensibles ne doivent être soumises que via notre plateforme d'emploi officielle.
Intitulé du poste : Lead Ingénierie Logicielle – APIs (hybride – sur site – Lundi-Jeudi)
Lieu : US-GA-Atlanta (Sandy Springs)
FLSA : Exempt #LI-hybrid
Les déclarations ci-dessus sont destinées uniquement à décrire la nature générale du poste et ne doivent pas être interprétées comme une liste exhaustive des responsabilités du poste.
Safe-Guard Products International est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et prend en considération les candidatures des personnes qualifiées sans égard à l'âge, la race, la couleur, la religion, le credo, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'origine nationale, l'état civil, le handicap ou le statut d'ancien combattant protégé, ou tout autre statut ou caractéristique protégé par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Aperçu du poste
Nous recherchons un Lead Ingénierie Logicielle expérimenté pour piloter la vision et le développement pratique de notre plateforme de services d'entreprise. Ce rôle exige un leader technique stratégique qui dirigera une équipe d'ingénieurs tout en maintenant des contributions directes à l'architecture, à la conception et à la mise en œuvre.
Responsabilités du poste
- Collaborer avec les chefs de produit et les architectes de solutions pour traduire les exigences commerciales en conceptions techniques évolutives
- Guider les décisions architecturales, établir les normes de codage et promouvoir les meilleures pratiques en ingénierie logicielle
- Concevoir, développer et maintenir des microservices en utilisant Java, Spring Boot et des modèles cloud-natifs modernes sur AWS
- Construire des solutions exploitant les services AWS (ECS Fargate, S3, SQS, API Gateway, Lambda) avec des bases de données SQL et NoSQL
- Mettre en œuvre des pipelines CI/CD, des stratégies de gouvernance des API et des pratiques d'observabilité (traçage distribué, journalisation structurée, surveillance SLO/SLA)
- Mentorer les membres de l'équipe par le biais de revues de code, de programmation en binôme et de partage de connaissances
- Favoriser une culture de développement piloté par les tests, d'observabilité et d'excellence opérationnelle
- Rester agile et adaptable, capable de changer de contexte entre les projets selon l'évolution des besoins de l'entreprise
Exigences du poste
- 6+ années d'expérience professionnelle en développement logiciel
- 1-2 années dans un rôle de leadership technique ou d'ingénieur senior
- Framework Java et Spring Boot
- Conception de API RESTful et architecture de microservices
- Modèles de conception d'API (GraphQL, gRPC, ou OpenAPI/Swagger)
- Services cloud AWS et développement cloud-natif
- Bases de données relationnelles et NoSQL
- Concepts de systèmes distribués (résilience, tolérance aux pannes, cohérence éventuelle)
- Intégration avec l'IA générative et les technologies LLM (OpenAI, Bedrock, LangChain, SageMaker)
- Optimisation des performances et modèles de scalabilité
- Excellentes compétences en communication avec la capacité d'expliquer des concepts techniques complexes à des publics variés
- Compétences avérées en mentorat et en collaboration d'équipe
- Expérience avec les méthodologies Agile/Scrum
- Expérience avec le framework Quarkus
- Compétences en développement Frontend (Angular ou React)
- Python pour le scripting ou le développement de services
- Architectures pilotées par les événements (Kafka, SNS/SQS, EventBridge)
- Expérience avec les outils d'observabilité (Datadog, Splunk)
Avantages de l'entreprise
- Assurance médicale, dentaire et vision
- Compte de dépenses flexibles
- Compte d'épargne santé
- Plan 401(k) avec abondement de l'entreprise
- Assurance invalidité de courte et longue durée payée par l'entreprise
- Assurance vie payée par l'entreprise
- Jours fériés et congés payés
- Programme de parrainage d'employés
- Programme d'aide aux employés
- Programmes de bien-être
- Opportunités de service communautaire rémunérées
- Remboursement des frais de scolarité
- Formation continue et développement personnel
- Et plus encore !
À propos de Safe-Guard Products International
Safe-Guard dessert les fabricants d'équipement d'origine (OEM), les détaillants de premier plan et les agents indépendants de l'industrie de la finance et de l'assurance automobile avec la principale plateforme de produits de protection. Notre plateforme fournit des produits et des solutions de protection innovants qui protègent les consommateurs contre les périls de la propriété, tout en offrant aux professionnels de la finance et de l'assurance les outils nécessaires pour stimuler une croissance commerciale évolutive et durable. Le succès de Safe-Guard repose sur plus de 850 employés, qui servent plus de 12,000 concessionnaires et soutiennent les titulaires de contrats aux États-Unis et au Canada.
Depuis 30 ans et toujours, notre équipe continue de transformer le secteur des véhicules automobiles, acquérant une excellente réputation auprès de nos partenaires et de nos pairs en fournissant : 1) les produits de protection de la plus haute qualité de l'industrie, 2) une large plateforme de solutions de produits, de technologie, de marketing et de formation de marque, et 3) un engagement indéfectible envers des soins simples et un service client.
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