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Manager - Développeur Full-stack - DE - Conseil Technologique - UKI - Belfast

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À propos du poste

Chez EY, nous nous engageons pleinement à façonner votre avenir avec confiance.

Nous vous aiderons à réussir au sein d'une puissance mondiale connectée d'équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où vous le souhaitez.

Rejoignez EY et contribuez à bâtir un monde du travail meilleur.

Manager | Ingénieur Senior Full-Stack | Conseil Technologique | Belfast

Dans le domaine de l'Ingénierie Digitale, nous concevons et construisons des solutions innovantes qui répondent aux enjeux et opportunités les plus importants pour nos clients. Nos ingénieurs travaillent au sein d'équipes agiles et pluridisciplinaires pour relever certains des défis les plus significatifs auxquels la société est confrontée aujourd'hui, tels que la transition vers une énergie durable, la digitalisation des gouvernements, la croissance des entreprises à forte croissance, l'exploitation du potentiel de l'IA et l'amélioration du bien-être grâce aux soins de santé numériques.

Les compétences clés de notre équipe comprennent

  1. Stratégie digitale, veille stratégique et planification stratégique. En travaillant au sein d'équipes combinées avec des Designers d'Entreprise, des Chercheurs, des Stratèges, des Spécialistes sectoriels et fonctionnels, nous développons une vision, une feuille de route et un argumentaire de changement pour répondre aux problèmes fondamentaux auxquels nos clients sont confrontés, tels que « comment pouvons-nous croître ? », « comment réagissons-nous à la disruption ? » et « que pouvons-nous faire ensuite ? »
  1. Gestion de la livraison de technologies digitales. En utilisant les principes du lean start-up et de l'agilité, nous gérons des programmes de livraison à grande échelle qui incluent des solutions logicielles personnalisées et des solutions SaaS, en utilisant un écosystème de ressources de EY, de clients et de partenaires. Nous possédons une gamme de compétences en gestion de programme, architecture de solutions, gestion de produit, analyse commerciale et gestion de livraison.
  1. Ingénierie logicielle digitale. Bon nombre de nos solutions impliquent l'ingénierie personnalisée de solutions et d'expériences uniques créées à partir de technologies web modernes à grande échelle, y compris les SPA, JavaScript, les Microservices, le Cloud Computing et le Machine Learning.

En tant que technologue en Ingénierie Digitale, EY vous offre l'opportunité d'appliquer vos compétences dans un contexte hautement stratégique, en travaillant sur des solutions significatives et percutantes qui bâtissent un monde du travail meilleur. EY est un leader dans les services de Transformation d'Entreprise, et l'équipe d'Ingénierie Digitale est en pleine croissance pour nous permettre de réaliser davantage de notre travail technologique. C'est une période passionnante pour les nouveaux arrivants qui auront de nombreuses opportunités de laisser leur marque sur l'entreprise et d'accélérer leur croissance personnelle et professionnelle.

L'opportunité

EY développe activement son équipe d'Ingénierie Digitale à Belfast et étend ses capacités d'ingénierie. C'est une opportunité passionnante pour un développeur hautement compétent, prêt à opérer à un niveau senior, combinant la livraison pratique avec le leadership technique, le mentorat et la propriété de systèmes complexes. Nous recherchons une personne prête à se mettre au défi en apprenant de nouvelles technologies, à diriger des équipes de développeurs et à comprendre un produit de bout en bout.

Ce que nous recherchons

Nous sommes intéressés par des candidats capables de prendre en charge de bout en bout des fonctionnalités et des systèmes complexes, en équilibrant l'ingénierie pratique avec le leadership technique. Vous devriez apporter une voix forte dans la définition de notre culture d'ingénierie à Belfast et de la capacité globale d'Ingénierie Digitale. Vous influencerez la manière dont l'équipe construit, livre et met à l'échelle des logiciels, avec une capacité avérée à améliorer la qualité du code, les processus d'équipe et l'architecture système. Si vous êtes sérieux quant à rejoindre l'Ingénierie Digitale et prêt à aider à livrer des solutions significatives et évolutives pour nos clients, ce poste est pour vous.

Vos responsabilités clés

  1. Participer activement et prendre en charge la conception, le développement et la livraison de produits full stack, du frontend au backend.
  1. Construire et maintenir des interfaces utilisateur réactives et de haute qualité en utilisant des frameworks modernes tels que React, Angular ou Vue.
  1. Concevoir et implémenter des APIs et services robustes, en garantissant la sécurité, la fiabilité et la maintenabilité.
  1. Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit pour comprendre des exigences commerciales complexes et les traduire en solutions techniques.
  1. Présenter avec confiance les fonctionnalités livrées et les solutions techniques aux parties prenantes et aux clients.
  1. Effectuer des revues de code approfondies entre pairs, en fournissant des commentaires constructifs et en maintenant des normes d'ingénierie élevées.
  1. Soutenir et diriger les améliorations non fonctionnelles, y compris la réduction de la dette technique, l'optimisation des performances et la création d'une documentation API claire.
  1. Jouer un rôle clé dans la définition de la stratégie d'ingénierie pour l'Ingénierie Digitale, en prônant des normes, des pratiques et des approches cohérentes entre les équipes et les missions clients.
  1. Fournir du mentorat technique et des conseils aux développeurs juniors, en promouvant une culture d'amélioration continue et d'excellence en ingénierie.

Prérequis

Compétences et attributs pour réussir

  1. Solide expérience professionnelle en développement full-stack, avec des niveaux de responsabilité croissants.
  1. Solide expérience en développement backend utilisant Node.js, Java, Python, .NET ou des technologies similaires.
  1. Capacité avérée à concevoir et construire des APIs évolutives et des systèmes distribués.
  1. Expérience solide avec des bases de données relationnelles telles que PostgreSQL ou MySQL.
  1. Expérience avec des frameworks de test, des tests unitaires, des tests d'intégration et des stratégies de tests automatisés.
  1. Compréhension approfondie des meilleures pratiques de développement logiciel, de la conception de systèmes, de la maintenabilité et de la qualité du code.
  1. Expérience de travail au sein d'équipes agiles et pluridisciplinaires et contribution à la planification et à l'estimation des livraisons.

Pour vous qualifier pour le poste, vous devez avoir

  1. Forte capacité de prise de décision technique.
  1. Excellentes compétences en résolution de problèmes avec une approche proactive face aux défis.
  1. Communicateur confiant, capable d'interagir avec des parties prenantes techniques et non techniques.
  1. Un état d'esprit de mentor avec une passion pour le développement des autres et l'amélioration des capacités de l'équipe.
  1. Haut niveau de propriété, de responsabilité et d'attention aux détails.
  1. L'expérience avec des plateformes cloud telles que AWS, Azure ou GCP, des pipelines CI/CD ou des pratiques DevOps serait un plus.
  1. Une exposition aux bases de données NoSQL, aux microservices ou aux architectures pilotées par les événements serait souhaitable.

Ce que nous offrons

  • Apprentissage continu : Vous développerez l'état d'esprit et les compétences nécessaires pour naviguer dans tout ce qui suit.
  • Le succès tel que vous le définissez : Nous fournirons les outils et la flexibilité, afin que vous puissiez avoir un impact significatif, à votre manière.
  • Leadership transformateur : Nous vous donnerons les perspectives, le coaching et la confiance nécessaires pour être le leader dont le monde a besoin.
  • Culture diversifiée et inclusive : Vous serez accepté pour qui vous êtes et encouragé à utiliser votre voix pour aider les autres à trouver la leur. Cliquez sur le lien ci-dessous pour plus d'informations :

Diversité, équité et inclusion | EY - UK

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Si vous pouvez démontrer que vous remplissez les critères ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible.

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Avant de finaliser votre candidature, il vous sera demandé de fournir des informations personnelles sur plusieurs dimensions de la diversité et de l'inclusion. Les informations que vous fournissez sont entièrement confidentielles et ne seront pas utilisées pour évaluer votre candidature. Nous collectons ces données pour nous aider à analyser notre processus de recrutement de manière globale et à mettre en œuvre des actions qui favorisent la diversité et l'inclusion. Bien que facultatif, nous vous encourageons à fournir ces informations pour nous aider à rendre compte de notre objectif de construire un monde du travail meilleur. En savoir plus sur notre engagement envers la diversité et l'inclusion ici. Nous demandons parce que c'est important !

EY existe pour bâtir un monde du travail meilleur, en aidant à créer de la valeur à long terme pour les clients, les personnes et la société, et en renforçant la confiance dans les marchés des capitaux.

Grâce aux données et à la technologie, les équipes diverses de EY dans plus de 150 pays apportent la confiance par l'assurance et aident les clients à croître, à se transformer et à opérer.

Travaillant dans les domaines de l'assurance, du conseil, du droit, de la stratégie, de la fiscalité et des transactions, les équipes de EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux problèmes complexes auxquels notre monde est confronté aujourd'hui.

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Les équipes de EY travaillent sur un spectre complet de services en assurance, conseil, fiscalité, stratégie et transactions. Alimentées par des perspectives sectorielles, un réseau mondial connecté et multidisciplinaire, et des partenaires écosystémiques diversifiés, les équipes de EY peuvent fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

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