Vereinigtes Königreich
Proximie
EY
Manager - Full-stack Developer - DE - Technology Consulting - UKI - Belfast
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Belfast, Northern Ireland, Vereinigtes Königreich · Derry/Londonderry, Northern Ireland, Vereinigtes Königreich
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Über die Stelle
Bei EY setzen wir alles daran, Ihre Zukunft mit Zuversicht zu gestalten.
Wir helfen Ihnen, in einem global vernetzten Kraftwerk vielfältiger Teams erfolgreich zu sein und Ihre Karriere dorthin zu bringen, wo Sie sie haben möchten.
Treten Sie EY bei und helfen Sie mit, eine bessere Arbeitswelt zu schaffen.
Manager | Senior Full-Stack Engineer | Technology Consulting | Belfast
Im Bereich Digital Engineering konzipieren, entwickeln und bauen wir innovative Lösungen, die die wichtigsten Probleme und Chancen für unsere Kunden adressieren. Unsere Ingenieure arbeiten in agilen, funktionsübergreifenden Teams und befassen sich mit einigen der bedeutendsten Herausforderungen unserer Zeit, wie dem Übergang zu nachhaltiger Energie, der Digitalisierung der Verwaltung, der Skalierung wachstumsstarker Unternehmen, der Nutzung des Potenzials von KI und der Verbesserung des Wohlbefindens durch digitale Gesundheitsversorgung.
Die Kernkompetenzen unseres Teams umfassen
- Digitale Strategie, Trendscouting und strategische Planung. In kombinierten Teams mit Business Designern, Forschern, Strategen sowie Branchen- und Fachexperten entwickeln wir eine Vision, eine Roadmap und einen Veränderungsfall, um grundlegende Probleme unserer Kunden zu lösen, wie z. B. „Wie können wir wachsen?“, „Wie reagieren wir auf Umbrüche?“ und „Was können wir als Nächstes tun?“
- Management der digitalen Technologielieferung. Nach den Prinzipien von Lean Startup und Agile managen wir große Lieferprogramme, die kundenspezifische Software und SaaS-Lösungen umfassen, unter Nutzung eines Ökosystems aus EY, Kunden- und Partnerressourcen. Wir verfügen über eine Reihe von Fähigkeiten in den Bereichen Programmmanagement, Lösungsarchitektur, Produktmanagement, Business-Analyse und Liefermanagement.
- Digitale Softwareentwicklung. Viele unserer Lösungen beinhalten die kundenspezifische Entwicklung einzigartiger Lösungen und Erlebnisse, die aus modernen Web-Technologien wie SPAs, JavaScript, Microservices, Cloud Computing und Machine Learning erstellt werden.
Als Technologe im Digital Engineering bietet Ihnen EY die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem hochgradig strategischen Kontext anzuwenden und an bedeutungsvollen und wirkungsvollen Lösungen zu arbeiten, die eine bessere Arbeitswelt schaffen. EY ist ein führender Anbieter von Business Transformation Services, und das Digital Engineering Team wächst schnell, um uns die Umsetzung weiterer technischer Arbeiten zu ermöglichen. Dies ist eine aufregende Zeit für neue Mitarbeiter, die viele Möglichkeiten haben werden, das Unternehmen zu prägen und ihr persönliches und berufliches Wachstum zu beschleunigen.
Die Gelegenheit
EY baut aktiv sein Digital Engineering Team in Belfast aus und erweitert seine Engineering-Kapazitäten. Dies ist eine spannende Gelegenheit für einen hochqualifizierten Entwickler, der bereit ist, auf Senior-Niveau zu agieren, hands-on Lieferung mit technischer Führung, Mentoring und Verantwortung für komplexe Systeme zu kombinieren. Wir suchen jemanden, der bereit ist, sich selbst herauszufordern, indem er neue Technologien erlernt, Entwicklungsteams leitet und ein Produkt von Anfang bis Ende versteht.
Was wir suchen
Wir interessieren uns für Kandidaten, die die End-to-End-Verantwortung für komplexe Features und Systeme übernehmen können, hands-on Engineering mit technischer Führung verbinden. Sie sollten eine starke Stimme bei der Gestaltung unserer Engineering-Kultur in Belfast und der breiteren Digital Engineering-Kapazität mitbringen. Sie werden beeinflussen, wie das Team Software erstellt, liefert und skaliert, mit einer nachgewiesenen Fähigkeit, die Codequalität, Teamprozesse und Systemarchitektur zu verbessern. Wenn Sie es ernst meinen, sich Digital Engineering anzuschließen und bereit sind, bedeutungsvolle, skalierbare Lösungen für unsere Kunden zu liefern, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Aktive Teilnahme und Verantwortung für das Design, die Entwicklung und die Bereitstellung von Full-Stack-Produkten vom frontend bis zum backend.
- Erstellung und Wartung responsiver, qualitativ hochwertiger Benutzeroberflächen mit modernen Frameworks wie React, Angular oder Vue.
- Entwurf und Implementierung robuster APIs und Dienste, die Sicherheit, Zuverlässigkeit und Wartbarkeit gewährleisten.
- Enge Zusammenarbeit mit Produktteams, um komplexe Geschäftsanforderungen zu verstehen und in technische Lösungen zu übersetzen.
- Selbstbewusste Präsentation gelieferter Features und technischer Lösungen für Stakeholder und Kunden.
- Durchführung gründlicher Peer-Code-Reviews, Bereitstellung von konstruktivem Feedback und Aufrechterhaltung hoher Engineering-Standards.
- Unterstützung und Leitung nicht-funktionaler Verbesserungen, einschließlich Reduzierung technischer Schulden, Leistungsoptimierung und Erstellung klarer API-Dokumentation.
- Schlüsselrolle bei der Definition der Engineering-Strategie für Digital Engineering, Befürwortung konsistenter Standards, Praktiken und Ansätze über Teams und Kundenengagements hinweg.
- Bereitstellung von technischem Mentoring und Anleitung für Junior-Entwickler, Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und technischen Exzellenz.
Mindestanforderungen
Fähigkeiten und Erfolgsmerkmale
- Starke professionelle full-stack-Entwicklungserfahrung mit zunehmender Verantwortung.
- Starke backend-Entwicklungserfahrung mit Node.js, Java, Python, .NET oder ähnlichen Technologien.
- Nachgewiesene Fähigkeit, skalierbare APIs und verteilte Systeme zu entwerfen und zu erstellen.
- Solide Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie PostgreSQL oder MySQL.
- Erfahrung mit Test-Frameworks, Unit-Tests, Integrationstests und automatisierten Teststrategien.
- Starkes Verständnis von Best Practices in der Softwareentwicklung, Systemdesign, Wartbarkeit und Codequalität.
- Erfahrung in agilen, funktionsübergreifenden Teams und Beitrag zur Lieferplanung und Schätzung.
Um sich für die Stelle zu qualifizieren, müssen Sie Folgendes mitbringen
- Starke Fähigkeit zur technischen Entscheidungsfindung.
- Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten mit einem proaktiven Ansatz bei Herausforderungen.
- Selbstbewusster Kommunikator, der sowohl mit technischen als auch mit nicht-technischen Stakeholdern interagieren kann.
- Eine Mentoren-Mentalität mit Leidenschaft für die Entwicklung anderer und die Steigerung der Teamfähigkeiten.
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Rechenschaftspflicht und Liebe zum Detail.
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder GCP, CI/CD-Pipelines oder DevOps-Praktiken wäre von Vorteil.
- Erfahrung mit NoSQL-Datenbanken, Microservices oder ereignisgesteuerten Architekturen wäre wünschenswert.
Was wir bieten
- Kontinuierliches Lernen: Sie entwickeln die Denkweise und die Fähigkeiten, um alles zu meistern, was als Nächstes kommt.
- Erfolg, wie Sie ihn definieren: Wir stellen die Werkzeuge und die Flexibilität zur Verfügung, damit Sie auf Ihre Weise einen bedeutenden Einfluss erzielen können.
- Transformative Führung: Wir geben Ihnen die Einblicke, das Coaching und das Selbstvertrauen, um die Führungskraft zu sein, die die Welt braucht.
- Vielfältige und inklusive Kultur: Sie werden für das, was Sie sind, anerkannt und ermutigt, Ihre Stimme zu nutzen, um anderen zu helfen, ihre zu finden. Klicken Sie auf den untenstehenden Link, um weitere Informationen zu erhalten:
Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion | EY - UK
Wenn Sie nachweisen können, dass Sie die oben genannten Kriterien erfüllen, kontaktieren Sie uns bitte so bald wie möglich.
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Bevor Sie Ihre Bewerbung abschließen, werden Sie gebeten, persönliche Informationen zu verschiedenen Dimensionen von Vielfalt und Inklusion anzugeben. Die von Ihnen bereitgestellten Informationen werden streng vertraulich behandelt und nicht zur Bewertung Ihrer Kandidatur verwendet. Wir sammeln diese Daten, um unseren Rekrutierungsprozess ganzheitlich zu analysieren und Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt und Inklusion umzusetzen. Obwohl optional, ermutigen wir Sie, diese Informationen anzugeben, um uns bei unserem Ziel, eine bessere Arbeitswelt zu schaffen, zur Rechenschaft zu ziehen. Lesen Sie hier mehr über unser Engagement für Vielfalt und Inklusion. Wir fragen, weil es wichtig ist!
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