Manager, Ingénierie Logicielle - VALORANT, Cosmétiques de Gameplay

Les ingénieurs Riot apportent une connaissance approfondie de domaines techniques spécifiques, mais apprécient également la possibilité de travailler dans de nombreux domaines plus larges. En tant que Manager Ingénierie, vous proposerez principalement des solutions créatives à la conception organisationnelle. Vous servirez également de mentor pour une équipe d'ingénieurs, supervisant la gestion des performances, les opportunités de croissance et la responsabilisation.

En tant que Manager Ingénierie sur l'équipe VALORANT, vous travaillerez sur le code, guiderez les ingénieurs dans leur carrière et aiderez l'équipe à atteindre ses objectifs produit et techniques. De plus, vous serez responsable de la direction technique de la création du contenu premium de VALORANT et de son utilisation par les joueurs dans le jeu en direct. Une partie du rôle consiste à collaborer étroitement avec toutes les disciplines artistiques qui aident à créer notre contenu, ainsi qu'avec le Design et la Gestion de Produit pour aider à créer du contenu que les joueurs aimeront.

VALORANT est la vision de Riot sur un jeu de tir tactique basé sur des personnages (pour plus d'informations sur VALORANT, cliquez ici playvalorant.com/en-us/ !).

Pour ce rôle, vous réussirez grâce à votre expertise technique, un esprit collaboratif et une prise de décision qui privilégie le plaisir des joueurs et des fans. Nous examinerons vos études passées, votre expérience et votre relation personnelle avec les jeux. Si vous incarnez l'empathie envers les joueurs et que vous vous souciez de leurs expériences, cela pourrait être le rôle pour vous !

Chez Riot Games, nous faisons passer les joueurs en premier riotgames.com/en/who-we-are. Cette mission guide chaque décision dans notre quête pour créer des jeux et des expériences qui améliorent la vie des joueurs. Que vous travailliez directement sur une nouvelle expérience destinée aux joueurs ou que vous souteniez l'entreprise dans son ensemble, chacun chez Riot fait partie de notre mission. Et tout comme dans nos jeux, nous sommes meilleurs lorsque nous travaillons ensemble. Notre objectif est de créer des équipes collaboratives où vous êtes habilité à apporter votre perspective unique chaque jour. Si cela ressemble à l'endroit où vous souhaitez travailler, nous attendons votre candidature avec impatience.

Riot met l'accent sur l'équilibre vie professionnelle/vie privée, comme en témoigne notre politique de congés payés ouverts et d'autres avantages tels que des horaires de travail flexibles. Nous offrons une assurance médicale, dentaire et vie, un congé parental pour vous, votre conjoint/partenaire, et vos enfants, ainsi qu'un 401k avec abondement de l'entreprise. Consultez nos pages avantages riotgames.com/en/work-with-us/overview pour plus d'informations.

Il est de notre politique de fournir une égalité d'opportunités d'emploi à tous les candidats et membres de Riot Games, Inc. Riot Games offre des aménagements raisonnables aux Rioters handicapés et invalides et ne discrimine pas illégalement sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant, de l'état civil, des antécédents judiciaires, ou de toute autre catégorie protégée par la loi fédérale et étatique applicable. Nous considérons pour l'emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents judiciaires, d'une manière conforme aux lois fédérales, étatiques et locales applicables, y compris le California Fair Chance Act, le City of Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, le Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, le San Francisco Fair Chance Ordinance, et le Washington Fair Chance Act.

Conformément au Los Angeles County Fair Chance Ordinance, les tâches principales suivantes peuvent constituer un motif de disqualification des candidats ayant des antécédents judiciaires pertinents :

Ces tâches sont directement liées aux opérations essentielles, à la sécurité, à la confiance et aux obligations de conformité au sein de notre organisation. Veuillez noter que les tâches professionnelles peuvent évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et que des responsabilités supplémentaires peuvent être attribuées si nécessaire pour maintenir l'efficacité opérationnelle et la sécurité.