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Oportun

Manager Technique Programme Staff (R14286)

Traduction automatique. Consultez l’original.

QUI SOMMES-NOUS

Oportun (Nasdaq : OPRT) est une société de services financiers axée sur sa mission qui met les objectifs financiers de ses membres à leur portée. Grâce à des capacités intelligentes d'emprunt, d'épargne et de budgétisation, Oportun donne aux membres la confiance nécessaire pour construire un avenir financier meilleur. Depuis sa création, Oportun a fourni plus de 22.7 milliards de dollars de crédit responsable et abordable, a permis à ses membres d'économiser plus de 2.5 milliards de dollars en intérêts et frais, et a aidé ses membres à mettre de côté en moyenne plus de 1,800 dollars par an.

L'OPPORTUNITÉ

Le Staff Technical Program Manager a pour mission de piloter des programmes techniques complexes qui aident l'organisation Engineering Ecosystem à apporter de la valeur aux membres avec rapidité et qualité. Au cours de la première année, la réussite se mesurera par l'établissement de plans de programme et de feuilles de route clairs, l'amélioration de la circulation de l'information grâce à une automatisation réfléchie, et la réalisation d'initiatives à fort impact en partenariat étroit avec les équipes d'ingénierie et interfonctionnelles.

Chez Oportun, nous avançons vite et nous nous fixons des objectifs élevés. Si vous vous souciez de faire votre meilleur travail tout en ayant un impact réel sur la vie des gens, vous vous y retrouverez.

NOTRE ÉTAT D'ESPRIT IA

Nous construisons avec l'IA. Nous dirigeons avec discernement.

L'IA n'est pas une fonctionnalité ici. C'est notre façon de travailler.

Nous sommes enthousiasmés par ce que l'IA rend possible, et nous recherchons des personnes qui partagent cette curiosité. Vous n'avez pas besoin d'être un expert. Vous devez être ouvert à l'expérimentation, désireux d'apprendre et capable d'appliquer de nouveaux outils de manière à avoir un impact réel.

Dans ce rôle, vous serez encouragé à explorer les outils d'IA, à trouver des cas d'utilisation pratiques pour votre fonction et à proposer des idées pour travailler plus intelligemment. Nous pensons que les meilleurs résultats proviennent de la collaboration entre le jugement humain et les capacités de l'IA.

CE QUE VOUS FEREZ

Votre quotidien

  1. Vous piloterez l'amélioration continue des processus et pratiques de gestion de programme, en favorisant l'innovation, l'excellence opérationnelle et une exécution prévisible.
  1. Vous dirigerez et gérerez plusieurs programmes techniques complexes de l'initiation à la livraison, en assurant la clarté de la portée, des jalons, des dépendances et des résultats.
  1. Vous collaborerez avec les équipes d'ingénierie, de gestion de produit, de marketing, juridiques, de conformité, de sécurité, de risque et d'exploitation pour définir les objectifs du programme, les livrables et les plans d'exécution.
  1. Vous développerez des plans de programme détaillés, des calendriers et des feuilles de route qui alignent le travail technique sur les objectifs et priorités de l'entreprise.
  1. Vous gérerez et améliorerez les pipelines de flux d'informations qui réduisent les frictions, présentent le bon niveau de détail aux parties prenantes et réduisent le travail manuel grâce à l'automatisation.
  1. Vous identifierez et atténuerez les risques et les dépendances du programme, en pilotant la résolution rapide des problèmes et des blocages.
  1. Vous communiquerez l'état d'avancement du programme, les progrès, les décisions et les défis aux parties prenantes à tous les niveaux par le biais de mises à jour et de rapports clairs et concis.
  1. Vous établirez des relations solides entre les équipes et encadrerez des chefs de programme juniors en partageant vos connaissances, outils et pratiques efficaces de gestion de programme.

QUI VOUS ÊTES

Le profil idéal

Vous êtes un leader de programme stratégique et pragmatique, capable de transformer un travail technique complexe en plans, décisions et résultats clairs. Vous apportez de la structure à l'ambiguïté, établissez la confiance entre les fonctions et maintenez l'alignement des équipes tout au long de l'exécution.

Vous êtes à l'aise pour naviguer dans la complexité et n'attendez pas d'avoir toutes les informations pour avancer. Vous communiquez clairement, donnez un feedback direct et attendez la même chose en retour.

CE QUE VOUS APPORTEZ

Compétences et expérience

  1. Vous avez plus de 8 ans d'expérience en gestion de programme technique, avec un accent sur les programmes complexes à grande échelle.
  1. Vous avez démontré une solide expérience dans la livraison de programmes techniques dans les délais et le budget impartis.
  1. Vous apportez une solide formation technique et une compréhension approfondie des processus et méthodologies de développement logiciel.
  1. Vous êtes titulaire d'un diplôme de licence en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe ; un diplôme supérieur est préférable.

Atouts

  1. Expérience avec les méthodologies Agile et/ou Scrum.
  1. Expérience ou connaissance dans le secteur des services financiers.
  1. Vous avez utilisé des outils d'IA (ChatGPT, Copilot ou similaires) pour améliorer votre propre productivité.
  1. Expérience dans l'encadrement ou le soutien d'autres chefs de programme et la direction d'initiatives interfonctionnelles.

POURQUOI OPORTUN

Ce que nous vous offrons

Oportun offre un ensemble compétitif de rémunération et d'avantages sociaux conçu pour soutenir votre bien-être physique, financier et professionnel. Les avantages varient selon le pays d'emploi.

Parmi les avantages offerts aux employés éligibles, on trouve :

Avantages aux États-Unis

  • Assurance médicale, dentaire et vision
  • 401(k) avec abondement de l'entreprise
  • Congés payés flexibles et congés parentaux
  • Assurance vie et invalidité payée par l'entreprise

L'éligibilité et les détails des plans varient selon le lieu et le statut d'emploi. Pour en savoir plus sur Oportun et nos avantages, visitez oportun.com/careers

La fourchette de salaire aux États-Unis pour ce poste à temps plein est de 148,100 - 237,000.

Nos fourchettes de salaire sont déterminées par le rôle, le niveau et la localisation. La fourchette affichée sur chaque offre d'emploi reflète une fourchette nationale minimale et maximale pour les salaires des nouveaux employés pour ce poste.

Dans cette fourchette, la rémunération individuelle est déterminée par le lieu de travail et des facteurs supplémentaires, tels que les compétences liées au poste, l'expérience et la formation ou l'éducation pertinente. Votre recruteur pourra vous donner plus de détails sur la fourchette de salaire spécifique qui correspond à vos critères pendant le processus d'embauche.

Veuillez noter que la fourchette de rémunération indiquée dans cette offre ne reflète que le salaire de base pour ce poste et n'inclut pas d'autres éléments de rémunération ou avantages sociaux. #LI-REMOTE #LI-RR1

Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et considérons tous les candidats qualifiés pour des opportunités d'emploi sans distinction de race, d'âge, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, de handicap, d'orientation sexuelle, de statut d'ancien combattant ou de toute autre catégorie protégée par les lois ou réglementations dans les lieux où nous opérons.

Les candidats californiens peuvent trouver une copie de l'avis CCPA de Oportun ici : oportun.com/privacy/california-privacy-notice/.

Nous ne demanderons jamais d'informations personnelles identifiables (banque, carte de crédit, etc.) avant votre embauche. Nous ne vous facturons pas les frais de pré-embauche tels que les vérifications d'antécédents, la formation ou l'équipement. Si vous pensez avoir été victime d'une fraude par une personne se faisant passer pour nous, veuillez signaler votre expérience au Centre de plaintes pour la cybercriminalité du FBI (IC3).

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