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Oportun
Staff Technical Program Manager (R14286)
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WER WIR SIND
Oportun (Nasdaq: OPRT) ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen mit Mission, das die finanziellen Ziele seiner Mitglieder in Reichweite bringt. Mit intelligenten Kredit-, Spar- und Budgetierungsfunktionen befähigt Oportun seine Mitglieder, zuversichtlich eine bessere finanzielle Zukunft aufzubauen. Seit seiner Gründung hat Oportun mehr als 22,7 Milliarden US-Dollar an verantwortungsvollen und erschwinglichen Krediten bereitgestellt, seinen Mitgliedern mehr als 2,5 Milliarden US-Dollar an Zinsen und Gebühren erspart und seinen Mitgliedern geholfen, jährlich durchschnittlich mehr als 1.800 US-Dollar zurückzulegen.
DIE GELEGENHEIT
Der Staff Technical Program Manager soll komplexe technische Programme vorantreiben, die dem Engineering Ecosystem Org helfen, mit hoher Geschwindigkeit und hoher Qualität Mehrwert für die Mitglieder zu liefern. Im ersten Jahr bedeutet Erfolg, klare Programmpläne und Roadmaps zu erstellen, den Informationsfluss durch durchdachte Automatisierung zu verbessern und wirkungsvolle Initiativen in enger Partnerschaft mit Engineering- und funktionsübergreifenden Teams zu liefern.
Bei Oportun bewegen wir uns schnell und wir fordern uns gegenseitig zu Höchstleistungen heraus. Wenn Ihnen daran gelegen ist, Ihre beste Arbeit zu leisten und gleichzeitig für echte Menschen etwas zu bewegen, sind Sie bei uns genau richtig.
UNSER KI-MINDSET
Wir bauen mit KI. Wir leiten mit Urteilsvermögen.
KI ist hier keine Funktion. Es ist unsere Arbeitsweise.
Wir sind begeistert von dem, was KI möglich macht, und suchen Menschen, die diese Neugier teilen. Sie müssen kein Experte sein. Sie müssen offen für Experimente sein, bereit zu lernen und in der Lage, neue Werkzeuge auf eine Weise anzuwenden, die tatsächlich etwas bewirkt.
In dieser Rolle werden Sie ermutigt, KI-Tools zu erkunden, praktische Anwendungsfälle für Ihre Funktion zu finden und Ideen für intelligenteres Arbeiten einzubringen. Wir glauben, dass die besten Ergebnisse erzielt werden, wenn menschliches Urteilsvermögen und KI-Fähigkeiten zusammenarbeiten.
WAS SIE TUN WERDEN
Ihr Alltag
- Sie treiben die kontinuierliche Verbesserung von Programmmanagementprozessen und -praktiken voran und fördern Innovation, operative Exzellenz und vorhersehbare Ausführung.
- Sie leiten und verwalten mehrere komplexe technische Programme von der Konzeption bis zur Auslieferung und stellen klare Umfänge, Meilensteine, Abhängigkeiten und Ergebnisse sicher.
- Sie arbeiten mit Engineering, Produktmanagement, Marketing, Recht, Compliance, Sicherheit, Risikomanagement und Betrieb zusammen, um Programmziele, Liefergegenstände und Ausführungspläne zu definieren.
- Sie entwickeln detaillierte Programmpläne, Zeitpläne und Roadmaps, die technische Arbeit mit geschäftlichen Zielen und Prioritäten in Einklang bringen.
- Sie verantworten und verbessern Informationsfluss-Pipelines, die Reibungsverluste reduzieren, Stakeholdern die richtige Detailtiefe liefern und manuelle Arbeit durch Automatisierung reduzieren.
- Sie identifizieren und mindern Programmrisiken und -abhängigkeiten und treiben die zeitnahe Lösung von Problemen und Hindernissen voran.
- Sie kommunizieren Programmstatus, Fortschritte, Entscheidungen und Herausforderungen an Stakeholder auf allen Ebenen durch klare, prägnante Updates und Berichte.
- Sie bauen starke Beziehungen zu Teams auf und betreuen Junior Program Manager, indem Sie Wissen, Werkzeuge und effektive Programmmanagementpraktiken teilen.
WER SIE SIND
Die richtige Besetzung sieht so aus
Sie sind eine strategische, praxisorientierte Programmleiterin oder ein Programmleiter, die oder der komplexe technische Arbeit in klare Pläne, Entscheidungen und Ergebnisse umwandeln kann. Sie bringen Struktur in Unklarheit, bauen Vertrauen über Abteilungen hinweg auf und halten Teams während der Ausführung im Einklang.
Sie sind mit Komplexität vertraut und warten nicht auf perfekte Informationen, um voranzukommen. Sie kommunizieren klar, geben direktes Feedback und erwarten dasselbe zurück.
WAS SIE MITBRINGEN
Fähigkeiten & Erfahrung
- Sie verfügen über 8+ Jahre Erfahrung im technischen Programmmanagement mit Schwerpunkt auf großen, komplexen Programmen.
- Sie haben eine starke Erfolgsbilanz bei der termingerechten und budgetkonformen Lieferung technischer Programme nachgewiesen.
- Sie bringen einen starken technischen Hintergrund und ein tiefes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen und -methoden mit.
- Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet; ein fortgeschrittener Abschluss wird bevorzugt.
Gut zu haben
- Erfahrung mit agilen und/oder Scrum-Methoden.
- Erfahrung oder Kenntnisse im Finanzdienstleistungssektor.
- Sie haben KI-Tools (ChatGPT, Copilot oder ähnliche) genutzt, um Ihre eigene Produktivität zu steigern.
- Erfahrung in der Betreuung oder Unterstützung anderer Programmmanager und Leitung funktionsübergreifender Initiativen.
WARUM OPORTUN
Was für Sie drin ist
Oportun bietet ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, Ihr körperliches, finanzielles und berufliches Wohlbefinden zu unterstützen. Die Leistungen variieren je nach Beschäftigungsland.
Einige der Leistungen, die berechtigten Mitarbeitern zur Verfügung stehen, sind:
US-Leistungen
- Kranken-, Zahn- und Sehversicherung
- 401(k) mit Arbeitgeberzuschuss
- Flexible PTO und Elternurlaub
- Vom Unternehmen bezahlte Lebens- und Invaliditätsversicherung
Die Berechtigung und die Details der Pläne variieren je nach Standort und Beschäftigungsstatus. Um mehr über Oportun und unsere Leistungen zu erfahren, besuchen Sie oportun.com/careers
Die Gehaltsspanne für diese Vollzeitstelle in den USA beträgt 148.100 $ - 237.000 $.
Unsere Gehaltsspannen werden durch Rolle, Ebene und Standort bestimmt. Die in jeder Stellenanzeige angezeigte Spanne spiegelt eine nationale Mindest- und Höchstspanne für die Gehälter neuer Mitarbeiter für diese Position wider.
Innerhalb dieser Spanne wird das individuelle Gehalt durch den Arbeitsort und zusätzliche Faktoren wie berufsbezogene Fähigkeiten, Erfahrung und relevante Ausbildung oder Schulung bestimmt. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses mehr über die spezifische Gehaltsspanne mitteilen, die Ihren Kriterien entspricht.
Bitte beachten Sie, dass die in dieser Ausschreibung angegebene Vergütungsspanne nur das Grundgehalt für diese Position widerspiegelt und keine anderen Vergütungselemente oder Leistungen beinhaltet. #LI-REMOTE #LI-RR1
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein und alle qualifizierten Bewerber für Beschäftigungsmöglichkeiten zu berücksichtigen, unabhängig von Rasse, Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Veteranenstatus oder einer anderen Kategorie, die durch die Gesetze oder Vorschriften an den Standorten, an denen wir tätig sind, geschützt ist.
Kalifornische Bewerber finden eine Kopie des CCPA-Hinweises von Oportun hier: oportun.com/privacy/california-privacy-notice/.
Wir werden niemals persönlich identifizierbare Informationen (Bank-, Kreditkarten usw.) anfordern, bevor Sie eingestellt werden. Wir berechnen Ihnen keine Gebühren vor der Einstellung, wie z. B. Hintergrundüberprüfungen, Schulungen oder Ausrüstung. Wenn Sie glauben, Opfer eines Betrugs durch jemanden geworden zu sein, der sich als wir ausgibt, melden Sie Ihre Erfahrung bitte dem Internet Crime Complaint Center (IC3) des FBI.
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