Offre d'emploi pour les personnes handicapées - Stage et CDI - Consultant Associé

Chez SAP, nous vous permettons de donner le meilleur de vous-même. Notre culture d'entreprise est axée sur la collaboration et une passion commune pour aider le monde à mieux fonctionner. Comment ? Nous nous concentrons chaque jour sur la construction des fondations de demain et la création d'un lieu de travail qui valorise les différences, la flexibilité et qui est aligné sur notre objectif et notre vision d'avenir. Nous offrons un environnement d'équipe très collaboratif et bienveillant, avec un fort accent sur l'apprentissage et le développement, la reconnaissance de vos contributions individuelles et une variété d'options de avantages parmi lesquels choisir.

La société SAP s'engage en faveur de l'inclusion, de la diversité et de l'équité, en utilisant la technologie pour stimuler l'innovation et la compétitivité dans toute la société. En tant que leader mondial des logiciels d'entreprise, SAP aide les organisations à relever les défis avec efficacité et productivité. L'entreprise valorise les compétences diverses et cherche à créer un environnement de travail équitable et inclusif, où les collaborateurs peuvent grandir et réussir.

Ce programme invite les personnes qui s'identifient comme personnes handicapées et/ou neurodivergentes à rejoindre SAP en postulant à cette opportunité.

La candidature n'empêche pas les candidats d'explorer d'autres opportunités au sein de SAP.

Si vous avez besoin d'une adaptation spécifique ou d'une assistance spéciale pour votre succès pendant le processus d'entretien, veuillez nous en informer à l'avance. Envoyez un e-mail avec votre demande à l'équipe des opérations de recrutement : Careers@sap.com

Aperçu

Le Consultant Associé en Processus Métier joue un rôle fondamental dans la traduction de la vision des clients en solutions innovantes et pratiques. Il soutient la cartographie des processus métier et des exigences de solutions, aidant à la transformation vers l'Entreprise Intelligente, en appliquant les meilleures pratiques, les méthodologies avancées et les normes SAP.

Ce rôle implique la conception et la configuration de solutions SAP, qu'elles soient sur site, dans le cloud ou hybrides, pour différents secteurs et lignes d'activité.

Ce professionnel soutient les projets de conseil par des activités telles que le support, la revue de solutions, la résolution de problèmes et l'implication dans des projets menés par des partenaires. De plus, il présente les meilleures pratiques de SAP et du secteur, dispense des formations aux équipes clientes et documente les services fournis. Son travail garantit des implémentations réussies du portefeuille de services de SAP, en soutenant les tests de solutions et la résolution de problèmes.

Pourquoi rejoindre SAP ?

Chez SAP, nous nous engageons en faveur de l'innovation, de la diversité et du développement personnel et professionnel, en promouvant un environnement inclusif dans différentes cultures et pays. En tant que leader mondial des logiciels d'entreprise, notre mission est de rendre le monde meilleur et d'améliorer la vie des gens.

Rejoignez notre équipe, où vous ferez partie d'un environnement dynamique et collaboratif, aidant les clients à réussir avec les solutions SAP.

Prêt à commencer votre parcours chez SAP ? Postulez dès aujourd'hui avec votre CV en anglais et apportez votre authenticité à notre équipe !

Les innovations de SAP aident plus de quatre cent mille clients dans le monde à travailler ensemble plus efficacement et à utiliser les informations commerciales plus efficacement. Initialement connue pour son leadership dans les logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP est devenue un leader du marché des logiciels d'application métier de bout en bout et des services associés pour les bases de données, l'analyse, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant qu'entreprise cloud avec deux cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes axés sur notre mission et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe très collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries mondiales, des personnes ou des plateformes, nous aidons à garantir que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez donner le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion

La culture d'inclusion de SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, et les modèles de travail flexibles aident à garantir que chacun – quelle que soit son origine – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous pensons que nous sommes renforcés par les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons finalement en la libération de tous les talents et en la création d'un monde meilleur et plus équitable.

SAP est fière d'être un lieu de travail respectant l'égalité des chances et un employeur appliquant des mesures d'action positive. Nous nous engageons à respecter les valeurs de l'égalité d'emploi et fournissons des aménagements d'accessibilité aux candidats ayant des handicaps physiques et/ou mentaux. Si vous souhaitez postuler à un emploi chez SAP et que vous avez besoin d'un aménagement ou d'une assistance spéciale pour naviguer sur notre site Web ou pour compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l'équipe des opérations de recrutement : Careers@sap.com [Careers@sap.com].

Principales Responsabilités et Tâches

Développement et Implémentation de Processus Métier

Tâches Principales

Exigences en matière d'Expérience et d'Éducation

Compétences Essentielles

Les certifications ou formations techniques dans des domaines spécialisés sont également valorisées.

Pour les employés de SAP : Seuls les postes permanents sont éligibles au programme de parrainage d'employés de SAP, conformément aux règles d'éligibilité définies dans la politique de parrainage de SAP. Des conditions spécifiques peuvent s'appliquer aux postes en formation professionnelle.

EOE AA M/F/Vétéran/Handicap

Les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à leur âge, race, religion, origine nationale, ethnicité, âge, sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, etc.), orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut de vétéran protégé ou handicap.

ID de la demande : 421657 | Domaine d'activité : Ressources Humaines | Déplacements prévus : 0 - 10% | Statut de carrière : Professionnel | Type d'emploi : Régulier à temps plein | Emplacements supplémentaires : #LI-Hybrid

Segment d'emploi : ERP, SAP, Cloud, Base de données, Équité, Technologie, Finance

Transparence de la fourchette de rémunération

SAP estime que la valeur de la transparence salariale contribue à une culture honnête et de soutien et constitue une étape importante vers la démonstration de l'engagement de SAP envers l'équité salariale. SAP fournit la fourchette de taux de salaire de base horaire applicable au poste affiché. La fourchette cible pour ce poste est de USD. Le montant réel à offrir aux candidats retenus se situera dans cette fourchette, en fonction des aspects clés de chaque cas, qui peuvent inclure l'éducation, les compétences, l'expérience, la portée du rôle, l'emplacement, etc., tels que déterminés par le processus de sélection. SAP offre des avantages limités aux employés embauchés dans des postes horaires ou similaires, sous réserve des conditions applicables du plan/de la politique. Un résumé des avantages et des critères d'éligibilité peut être trouvé en cliquant sur ce lien : SAP North America Benefits sapnorthamericabenefits.com/en/public/welcome.