Planificateur Technique en Développement Logiciel

Télétravail : Non

Numéro de poste : R0251719

Lieu : Warren,MI,US

Déclaration d'identité

Dans le cadre du processus d'embauche, nous vous demanderons de compléter un processus de vérification d'identité qui utilise la biométrie avancée et l'intelligence artificielle pour garantir l'authenticité et protéger contre la fraude d'identité. Vous êtes censé être à la caméra pendant les entretiens et les évaluations. Nous nous réservons le droit de prendre votre photo pour vérifier votre identité et prévenir la fraude.

Politique d'utilisation de l'IA par les candidats

L'IA fait partie de notre travail quotidien chez Booz Allen, et nous nous engageons à une utilisation responsable et éthique des outils d'IA. Cependant, nous voulons garantir un processus de candidature équitable basé sur vos propres compétences et connaissances. Dans le cadre de cet engagement, l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) ou d'autres outils pour aider aux réponses pendant les entretiens (qu'ils soient en personne ou virtuels) est interdite, sauf autorisation explicite.

Modèle de travail

Notre culture axée sur les personnes privilégie les avantages de la collaboration. Pour soutenir l'engagement et une communication efficace, les employés travaillant à distance sont généralement censés avoir leur caméra allumée pendant les réunions.

Engagement contre la discrimination

Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi fédérale, étatique, locale ou internationale applicable.

Les candidats qui ont besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de candidature, d'embauche ou d'emploi en raison d'un handicap, d'une croyance religieuse sincère, d'une pratique ou d'une observance, ou comme autrement requis par la loi applicable doivent contacter le service d'assistance de Booz Allen en appelant le 1-877-927-8278 ou en envoyant un e-mail à helpdesk@bah.com. Nous examinerons les demandes sur une base individuelle et fournirons des aménagements raisonnables conformément à la loi applicable.

Planificateur Technique en Développement Logiciel

L'opportunité

Nous recherchons un Planificateur Technique en Développement Logiciel expérimenté et soucieux du détail pour orchestrer et rationaliser notre cycle de vie de livraison logicielle. Dans ce rôle essentiel, vous ferez le lien entre l'exécution de l'ingénierie, la gestion de programme et la livraison technique. Vous serez principalement responsable de la formulation, de la maintenance et de la gestion de plans de build logiciel complets, de calendriers maîtres intégrés de bout en bout (IMS) et de pistes de publication. En travaillant directement avec les architectes logiciels, les chefs de développement, l'assurance qualité et la gestion de configuration, vous anticiperez les dépendances, atténuerez les goulots d'étranglement de livraison et garantirez que les livrables logiciels complexes sont expédiés de manière fiable et dans les délais.

Rejoignez-nous. Le monde ne peut pas attendre.

Concevoir, établir une base de référence et maintenir des plans de build logiciel complets et des calendriers d'intégration pour plusieurs équipes de produits et trains de publication. Définir et séquencer les activités du chemin critique, de la soumission du code, de l'analyse statique et des passes de test automatisées jusqu'au déploiement en production, en passant par les audits de sécurité. Coordonner la cadence des builds, les stratégies de branchement et les calendriers de fusion en étroite collaboration avec les équipes DevOps et de Gestion de Configuration. Aligner les jalons de build avec l'intégration matérielle cible, les livraisons de logiciels tiers et les calendriers d'intégration client. Construire et gérer des calendriers maîtres intégrés (IMS) en utilisant des méthodologies standard de l'industrie en matière de planification et de gestion de projet. Suivre la progression du calendrier par rapport aux bases de référence de performance. Analyser les chemins critiques, les écarts, les marges et les métriques de santé du calendrier. Faciliter des synchronisations techniques régulières, des scrum-of-scrums et des forums de revue de build pour assurer l'alignement opérationnel entre les différents modules de développement. Synthétiser les progrès bruts de l'ingénierie en tableaux de bord exécutifs clairs et basés sur des données, ainsi qu'en rapports d'état de santé du calendrier. Identifier, cartographier et suivre de manière proactive les dépendances techniques inter-équipes complexes, les goulots d'étranglement de la dette technique et les livrables. Mener des évaluations régulières des risques et opportunités techniques. Formuler des plans d'atténuation proactifs pour prévenir les dérapages du calendrier. Diriger les évaluations d'impact du calendrier et les analyses des causes profondes lorsque des demandes de changement, des ajustements de portée ou des bogues critiques bloquants surviennent. Collaborer avec les chefs de produit, les chefs techniques, les ingénieurs système et les chefs d'assurance qualité pour traduire les exigences système en structures de répartition du travail (WBS) d'ingénierie granulaires. Piloter l'amélioration continue en établissant des rétrospectives post-lancement, en affinant les modèles de planification et en optimisant les flux de travail de planification technique.

Vous avez

Habilitation

Les candidats sélectionnés feront l'objet d'une enquête de sécurité et devront satisfaire aux exigences d'éligibilité pour l'accès aux informations classifiées.

Atouts appréciés

Rémunération

Chez Booz Allen, nous célébrons vos contributions, vous offrons des opportunités et des choix, et soutenons votre bien-être global. Nos offres comprennent des avantages sociaux en matière de santé, de vie, d'invalidité, financiers et de retraite, ainsi que des congés payés, du développement professionnel, une aide à la formation, des programmes d'équilibre vie professionnelle-vie privée et des soins aux personnes à charge. Notre programme de récompenses reconnaît les employés pour leurs performances exceptionnelles et leur démonstration supérieure de nos valeurs. Les employés à temps plein et à temps partiel travaillant régulièrement au moins 20 heures par semaine sont éligibles pour participer aux programmes d'avantages sociaux de Booz Allen. Les personnes qui n'atteignent pas le seuil ne sont éligibles qu'à certaines offres, non incluses les prestations de santé. Nous vous encourageons à en savoir plus sur nos avantages sociaux complets en visitant la page Ressources de notre site Carrières et en consultant notre page Avantages pour les employés.

Le salaire chez Booz Allen est déterminé par divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, la localisation, la combinaison particulière d'éducation, de connaissances, de compétences, de compétences et d'expérience de l'individu, ainsi que l'abordabilité spécifique au contrat et les exigences organisationnelles. La fourchette de rémunération projetée pour ce poste est de 77 600,00 $ à 176 000,00 $ (annualisé USD). L'estimation affichée représente la fourchette salariale typique pour ce poste et n'est qu'une composante du package de rémunération totale de Booz Allen pour les employés. Cette annonce sera clôturée dans les 90 jours suivant la date de publication.