B&A
Booz Allen Hamilton
Software Development Technical Planner
STELLENBESCHREIBUNG
Remote-Arbeit: Nein
Job-Nummer: R0251719
Standort: Warren,MI,US
Identitätserklärung
Als Teil des Einstellungsprozesses werden wir Sie bitten, einen Identitätsüberprüfungsprozess abzuschließen, der fortschrittliche Biometrie und künstliche Intelligenz nutzt, um die Authentizität zu gewährleisten und vor Identitätsbetrug zu schützen. Sie werden während der Vorstellungsgespräche und Bewertungen voraussichtlich auf der Kamera sein. Wir behalten uns das Recht vor, Ihr Bild zur Überprüfung Ihrer Identität und zur Verhinderung von Betrug aufzunehmen.
Richtlinie zur Nutzung von KI durch Kandidaten
KI ist Teil unserer täglichen Arbeit bei Booz Allen, und wir engagieren uns für die verantwortungsvolle und ethische Nutzung von KI-Tools. Wir möchten jedoch einen fairen Kandidatenprozess auf der Grundlage Ihrer eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse gewährleisten. Als Teil dieses Engagements ist die Verwendung von künstlicher Intelligenz (KI) oder anderer Tools zur Unterstützung von Antworten während Vorstellungsgesprächen (ob persönlich oder virtuell) untersagt, es sei denn, es wird ausdrücklich die Erlaubnis erteilt.
Arbeitsmodell
Unsere People-First-Kultur priorisiert die Vorteile der Zusammenarbeit. Um Engagement und effektive Kommunikation zu unterstützen, wird von Mitarbeitern, die virtuell arbeiten, im Allgemeinen erwartet, dass sie während Besprechungen ihre Kameras eingeschaltet haben.
- Remote: Wenn diese Position als Remote aufgeführt ist, kann es dennoch vorkommen, dass Sie persönlich in einer Einrichtung von Booz Allen oder eines Kunden arbeiten müssen.
- Hybrid: Wenn diese Position als Hybrid aufgeführt ist, wird von Ihnen erwartet, dass Sie in einer Einrichtung von Booz Allen oder eines Kunden arbeiten, in Übereinstimmung mit den Erwartungen Ihrer Führungskräfte und den Anforderungen der Rolle.
- Vor Ort: Wenn diese Position als Vor Ort aufgeführt ist, wird die Arbeit hauptsächlich in Vollzeit in einer Kundenanlage erbracht, wo die Mitarbeiter je nach Rolle direkt mit Kollegen und Kunden zusammenarbeiten.
Verpflichtung zur Nichtdiskriminierung
Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einen anderen Status, der durch geltendes Bundes-, Landes-, lokales oder internationales Recht geschützt ist.
Bewerber, die aufgrund einer Behinderung, einer aufrichtig gelebten religiösen Überzeugung, Praxis oder Beobachtung oder aus anderen gesetzlich vorgeschriebenen Gründen eine angemessene Vorkehrung für einen Teil des Bewerbungs-, Einstellungs- oder Beschäftigungsprozesses benötigen, sollten sich an den Booz Allen Help Desk wenden, indem sie die 1-877-927-8278 anrufen oder eine E-Mail an helpdesk@bah.com senden. Wir werden Anfragen individuell prüfen und angemessene Vorkehrungen im Einklang mit geltendem Recht treffen.
Software Development Technical Planner
Die Gelegenheit
Wir suchen einen erfahrenen, detailorientierten Software Development Technical Planner, der unseren Software-Lieferzyklus orchestriert und optimiert. In dieser wichtigen Rolle werden Sie die Lücke zwischen technischer Ausführung, Programmmanagement und technischer Lieferung schließen. Sie sind hauptsächlich verantwortlich für die Formulierung, Pflege und Verwaltung umfassender Software-Build-Pläne, integrierter Master-Zeitpläne (IMS) und Release-Tracks. In enger Zusammenarbeit mit Software-Architekten, Entwicklungsleitern, QA und Konfigurationsmanagement werden Sie Abhängigkeiten antizipieren, Engpässe bei der Lieferung mindern und sicherstellen, dass komplexe Softwarelieferungen zuverlässig und pünktlich erfolgen.
Machen Sie mit. Die Welt kann nicht warten.
Entwerfen, basieren und pflegen Sie umfassende Software-Build-Pläne und Integrationszeitpläne für mehrere Produktteams und Release-Züge. Definieren und sequenzieren Sie kritische Pfadaktivitäten vom Code-Commit, der statischen Analyse und automatisierten Testläufen bis hin zu Staging, Sicherheitsüberprüfungen und Produktionsbereitstellung. Koordinieren Sie Build-Kadenz, Branching-Strategien und Merge-Zeitpläne in enger Zusammenarbeit mit DevOps und Konfigurationsmanagement-Teams. Stimmen Sie Build-Meilensteine mit der Ziel-Hardware-Integration, Drittanbieter-Software-Releases und Kundenintegrationszeitplänen ab. Erstellen und verwalten Sie integrierte Master-Zeitpläne (IMS) unter Verwendung branchenüblicher Planungs- und Projektmanagementmethoden. Verfolgen Sie den Zeitplanfortschritt anhand von Performance-Baselines. Analysieren Sie kritische Pfade, Abweichungen, Puffer und Metriken zur Zeitplangesundheit. Moderieren Sie regelmäßige technische Synchronisationen, scrum-of-scrums und Build-Review-Foren, um die operative Ausrichtung über verschiedene Entwicklungsmodule hinweg sicherzustellen. Synthetisieren Sie rohe Ingenieurfortschritte in klare, datengesteuerte Executive-Dashboards und Statusberichte zur Zeitplangesundheit. Identifizieren, kartieren und verfolgen Sie proaktiv komplexe technische teamübergreifende Abhängigkeiten, technische Schuldenengpässe und Liefergegenstände. Führen Sie regelmäßige technische Risiko- und Chancenbewertungen durch. Formulieren Sie proaktive Minderungspläne, um Zeitplanverzögerungen zu verhindern. Leiten Sie Zeitplanauswirkungsanalysen und Ursachenanalysen, wenn Änderungsanträge, Umfangsänderungen oder kritische blockierende Fehler auftreten. Arbeiten Sie mit Produktmanagern, technischen Leitern, Systemingenieuren und QA-Leitern zusammen, um Systemanforderungen in detaillierte technische Work Breakdown Structures (WBS) zu übersetzen. Treiben Sie kontinuierliche Verbesserung voran, indem Sie Post-Release-Retrospektiven einrichten, Planungsmodelle verfeinern und technische Planungsabläufe optimieren.
Mindestanforderungen
Sie bringen mit
- 4+ Jahre Erfahrung im technischen Programmmanagement, Software-Projektmanagement oder technischer Planung in einer Software-Engineering-Umgebung
- Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung strukturierter Software-Build-Pläne und integrierter Zeitpläne für komplexe, teamübergreifende Softwareinitiativen
- Erfahrung mit Projektplanungs- und Enterprise-Scheduling-Software wie Microsoft Project, Smartsheet oder Primavera P6
- Erfahrung mit modernen Softwareentwicklungs- und Issue-Tracking-Plattformen wie Jira, Jira Align, Azure DevOps oder Confluence
- Erfahrung mit agilen Frameworks wie Scrum, Kanban oder SAFe sowie traditionellen Wasserfall- oder Meilenstein-basierten Methoden
- Kenntnisse des Software Development Life Cycle (SDLC), CI/CD-Pipelines, Build-Systemen, Branching- und Merging-Strategien wie Gitflow oder Trunk-Based Development sowie QA-Testautomatisierungsphasen
- Fähigkeit, komplexe Zeitplandaten klar sowohl für Entwickler als auch für die Führungsebene darzustellen
- Fähigkeit, eine Secret-Freigabe zu erhalten
- Bachelor-Abschluss in einem technischen Fach wie Informatik, Software Engineering, Systemtechnik oder Information Systems
Freigabe
Ausgewählte Bewerber unterliegen einer Sicherheitsüberprüfung und müssen möglicherweise die Zulassungsvoraussetzungen für den Zugang zu klassifizierten Informationen erfüllen.
Gut, wenn Sie haben
- Erfahrung in komplexen Umgebungen wie eingebetteten Systemen, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Automobil, Telekommunikation oder verteilten Cloud-Plattformen, bei denen Hardware- und Software-Abhängigkeiten bestehen
- Erfahrung mit Software-Sicherheits- und Compliance-Standards wie ISO 26262, DO-178C, IEC 62304, SOC 2 oder ISO 27001, bei denen strenge Planung und Prüfung unerlässlich sind
- Fähigkeit zum Aufbau von Automatisierungs- und Release-Orchestratoren wie Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI oder ArgoCD
- Fähigkeit zum Erstellen von automatisierten Reporting-Dashboards mit Tools wie Tableau, Power BI, Jira Advanced Roadmaps oder benutzerdefinierten Python- oder SQL-Reporting-Skripten
- PMP-Zertifizierung, PMI-SP-Zertifizierung, Certified ScrumMaster-Zertifizierung oder Agile Certified Practitioner-Zertifizierung
Vergütung
Bei Booz Allen feiern wir Ihre Beiträge, bieten Ihnen Möglichkeiten und Auswahlmöglichkeiten und unterstützen Ihr gesamtes Wohlbefinden. Unser Angebot umfasst Gesundheits-, Lebens-, Invaliditäts-, Finanz- und Rentenleistungen sowie bezahlte Urlaubszeit, berufliche Weiterentwicklung, Studienbeihilfen, Work-Life-Programme und Kinderbetreuung. Unser Anerkennungsprogramm würdigt Mitarbeiter für außergewöhnliche Leistungen und überlegene Demonstration unserer Werte. Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter, die regelmäßig mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten, sind berechtigt, an den Leistungsprogrammen von Booz Allen teilzunehmen. Personen, die den Schwellenwert nicht erreichen, sind nur für ausgewählte Angebote berechtigt, nicht jedoch für Gesundheitsleistungen. Wir ermutigen Sie, mehr über unsere Gesamtleistungen zu erfahren, indem Sie die Ressourcenseite auf unserer Karriereseite besuchen und unsere Seite mit Mitarbeiterleistungen überprüfen.
Das Gehalt bei Booz Allen wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, darunter unter anderem Standort, die individuelle Kombination aus Bildung, Wissen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung sowie vertragsspezifische Erschwinglichkeit und organisatorische Anforderungen. Die prognostizierte Vergütungsspanne für diese Position beträgt 77.600,00 $ bis 176.000,00 $ (annualisierte USD). Die angezeigte Schätzung stellt die typische Gehaltsspanne für diese Position dar und ist nur ein Bestandteil des Gesamtvergütungspakets von Booz Allen für Mitarbeiter. Diese Ausschreibung wird innerhalb von 90 Tagen ab dem Ausschreibungsdatum geschlossen.
ÜBER UNS
Booz Allen ist ein fortschrittliches Technologieunternehmen. Wir entwickeln kommerzielle Produkte und Lösungen für die wichtigsten Verteidigungs-, Zivil- und nationale Sicherheitsbedürfnisse Amerikas.
