Architecte Principal, Plateforme de Données Consommateurs, Mesure et Attribution

La narration est, et sera toujours, le cœur de ce que nous faisons chez Skydance.

Notre vision est de construire un écosystème de divertissement florissant où les histoires et les mondes sont imaginés, donnés vie et expérimentés. Nous créons pour tous les âges et tous les publics, ancrés par la force de notre contenu et de nos expériences et la profondeur de notre connexion avec les fans. Nous sommes axés sur les créateurs, centrés sur le public, à la pointe de la technologie, à l'échelle mondiale.

Ici, vous travaillerez avec des équipes talentueuses qui agissent vite, pensent audacieusement et collaborent avec un objectif pour obtenir des résultats. Nous visons haut, défendons les meilleures idées et gagnons ensemble, en gagnant chaque jour la confiance de nos employés, créateurs, partenaires et publics.

Si l'opportunité de contribuer à la construction de la prochaine génération d'entreprise mondiale de médias et de divertissement, alimentée par la créativité et la technologie, vous motive, nous serions ravis de vous accueillir à bord. C'EST PARTI ! ㅤ

Warner Bros. Discovery recherche un Architecte Principal visionnaire pour diriger la conception et la mise en œuvre de notre prochaine génération de Consumer Data Spine. Ce rôle interne est essentiel au succès de notre stratégie AdTech, permettant une résolution d'identité de haute fidélité, des intégrations de chambres noires (clean rooms) et une activation des données conforme à la vie privée sur nos plateformes numériques et de streaming. Relevant directement du VP d'AdTech, ce rôle sera responsable de l'architecture d'une infrastructure de données évolutive, sécurisée et interopérable qui prend en charge la publicité ciblée, les informations sur les campagnes, et la mesure et l'attribution des audiences.

Le candidat idéal apportera une expérience approfondie des plateformes de données d'identité, des technologies de chambres noires et de la gouvernance des données, avec une expérience avérée dans la fourniture de solutions de niveau entreprise dans des environnements médiatiques complexes.

Nous saisissons l'opportunité de construire une main-d'œuvre qui reflète un large éventail de perspectives, d'origines et d'expériences. Être un employeur garantissant l'égalité des chances signifie que nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidats qualifiés sur la base du mérite. Conformément aux lois du pays ou de la région où le poste est basé, cela inclut la considération sans égard à la race, la couleur, l'origine ethnique, l'origine nationale, le statut de citoyenneté, la religion ou les croyances, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, la grossesse, la parentalité, le handicap physique ou mental, les informations génétiques, le statut de vétéran militaire ou protégé, le statut syndical ou toute autre catégorie protégée par la loi applicable.

Si vous êtes un candidat qualifié ayant un handicap et que vous avez besoin d'ajustements ou d'accommodements pendant le processus de candidature et/ou de recrutement, veuillez visiter notre page d'accessibilité careers.wbd.com/global/en/accessibility pour obtenir des instructions sur la soumission de votre demande.

Fourchette de Salaire Annuel Brut : $154,070.00 - $286,130.00 par an

Conformément à la loi locale, nous divulguons la rémunération, ou une fourchette de celle-ci, pour les postes où cela est légalement requis. Les salaires réels varieront en fonction d'une variété de facteurs liés au poste, y compris, mais sans s'y limiter, la situation géographique, les données externes du marché, l'équité interne, l'ensemble des compétences, l'expérience, la formation, l'éducation et/ou la performance. Le salaire de base n'est qu'une composante de notre rémunération globale. Les autres récompenses peuvent inclure des primes annuelles, des incitations à court et à long terme, et des primes spécifiques au programme. De plus, Warner Bros. Discovery offre une variété d'avantages aux employés, y compris une couverture d'assurance maladie, un programme de bien-être pour les employés, une assurance vie et invalidité, un plan d'épargne retraite, des jours fériés payés, des congés maladie et des vacances.