Responsable de compte technique - Néerlandais courant

D2L est une entreprise de cloud qui modernise l'éducation et construit l'avenir du travail. Les anciens modèles d'enseignement et d'apprentissage sont au cœur de la plus grande transformation de l'histoire, et D2L est au centre de ce changement fondamental.

Les nouveaux modèles d'enseignement et d'apprentissage permettent une expérience personnalisée et centrée sur l'apprenant – et offrent une meilleure rétention, un meilleur engagement, une meilleure satisfaction et de meilleurs résultats pour les apprenants de tous âges – dans les écoles, les universités et les entreprises.

D2L révolutionne la façon dont le monde apprend, en fournissant l'environnement d'apprentissage et les solutions de nouvelle génération pour engager et inspirer les apprenants. Et surtout, en offrant aux clients une plateforme facile, flexible et intelligente. Aucune autre entreprise ne propose une solution aussi robuste et innovante que D2L.

D2L a une mission unique depuis 25 ans et se consacre à cette même mission pour les années à venir : transformer la façon dont le monde apprend – et ce faisant, nous aiderons à améliorer le potentiel humain à l'échelle mondiale. --------------------------------------------------------------------------------

Chaque jour, nos logiciels sont utilisés par des millions de personnes dans le monde, et nous recherchons des personnes qui partagent notre enthousiasme et notre passion pour la transformation de la façon dont le monde apprend. Chez D2L, nous croyons que l'apprentissage doit être accessible et engageant. Notre objectif est de créer des logiciels faciles, flexibles et intelligents qui allument le désir d'apprendre chez chacun. Pour ce faire, nous devons offrir aux personnes talentueuses, enthousiastes et passionnées des opportunités de créer, développer et collaborer sur des projets qui révolutionnent l'environnement d'apprentissage.

Le Responsable de compte technique (TAM) est un conseiller de confiance pour les clients de premier plan de D2L, fournissant des conseils techniques pour leur infrastructure, leurs projets en cours et leurs problèmes de support ; tout en se concentrant sur leurs systèmes opérationnels et de développement. Le TAM jouera un rôle essentiel dans le soutien des environnements actuels et futurs des clients, tout en gardant leur succès et leur satisfaction comme moteur commercial clé.

Chaque candidature que nous recevons est examinée personnellement par un membre de notre équipe d'acquisition de talents – oui, une vraie personne consulte votre CV ! Bien que nous utilisions des outils d'IA en interne pour rationaliser les tâches telles que la prise de notes, les résumés et le travail administratif, ces outils ne classent jamais les CV, ne prennent pas de décisions d'embauche et n'influencent pas les évaluations des candidats.

]

Vous ne remplissez pas toutes les exigences ? Nous vous encourageons vivement à postuler quand même ! Chez D2L, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif. Nous encourageons votre candidature même si vous ne pensez pas répondre à toutes les qualifications décrites, car nous aimons aider nos employés à grandir et à se développer !

Compétences *

Qualifications/Expérience : *

Chez D2L, nous nous engageons à vous fournir les outils nécessaires pour faire le meilleur travail de votre vie. Bien que certains de nos avantages et bénéfices puissent varier en fonction de l'emplacement ou du type d'emploi, nous sommes fiers d'offrir à nos employés les éléments suivants via #LifeAtD2L d2l.com/careers/blog/ : *

• Travail percutant transformant la façon dont le monde apprend *

• Arrangements de travail flexibles *

• Opportunités d'apprentissage et de croissance *

• Remboursement des frais de scolarité jusqu'à 4,000 CAD pour la formation continue via notre programme SkillsWave *

• 2 jours de congé payés pour les activités liées à SkillsWave telles que les examens ou les travaux finaux *

• Bien-être des employés (Accès aux services de santé mentale, programme EFAP, planification financière et plus encore) *

• Planification de la retraite *

• 2 jours de bénévolat payés *

• Forfait d'avantages sociaux compétitif *

• Remboursement de l'internet à domicile *

• Programme de parrainage d'employés *

• Remboursement bien-être *

• Reconnaissance des employés *

• Événements sociaux *

• Espaces de bureaux acceptant les chiens dans notre siège social à Kitchener, Winnipeg, Vancouver et Melbourne.