États-Unis
Booz Allen Hamilton
Guidehouse
Responsable de la Livraison Logicielle
États-Unis
Tysons, Virginia, États-Unis · McLean, Virginia, États-Unis
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Famille de métiers : Gestion de projets informatiques
Déplacements requis : Jusqu'à 10%
Ce dont vous aurez besoin
Autorisation requise : Capacité à obtenir une habilitation de confiance publique
C'est un programme passionnant et significatif avec une équipe formidable – plus de 200 personnes aux parcours et expériences diversifiés. Le/la Directeur/Directrice Associé(e) de la Livraison Logicielle est un membre essentiel de l'équipe de direction de programme senior de Guidehouse et relève de la gestion de programme. Si vous souhaitez nous rejoindre, lisez la suite. Nous attendons d'un candidat retenu qu'il possède :
- Doit être capable d'OBTENIR et de MAINTENIR une habilitation de confiance publique fédérale ou du DoD ; les candidats doivent obtenir une adjudication approuvée de leur habilitation de confiance publique avant d'être intégrés chez Guidehouse. Les candidats ayant une habilitation de confiance publique ou une aptitude ACTIVE sont préférés.
- Diplôme de licence
- Expérience approfondie dans le domaine des contrats fédéraux
- Minimum de DIX (10) années d'expérience, dont CINQ (5) années dans des postes de gestion à responsabilités croissantes.
- Expérience dans la livraison et le support de systèmes logiciels à grande échelle à l'échelle de l'entreprise, y compris une gamme complète de services de support (gestion de compte, conseil, help desk, analyse).
- Compréhension et application des méthodologies de développement logiciel Agile pour des livraisons de projets à grande échelle.
- Expérience dans la direction et l'application de l'amélioration des processus et du changement par le biais de cadres de gestion de la qualité tels que CMMI.
- Démontré une solide compréhension des contrats gouvernementaux et des opérations commerciales – ayant eu une gestion budgétaire avec responsabilité de profit/perte.
- A géré des équipes intégrées d'employés et de sous-traitants impliquant plus de 50 individus dans plusieurs endroits géographiques. Cela inclut plusieurs équipes scrum simultanées.
- Fait preuve d'un style de leadership collaboratif tout en dirigeant plusieurs chefs d'équipe/managers sur un programme complexe et dynamique de grande portée.
- Compétences avérées en gestion des personnes – développement de carrière, gestion des performances, etc.
- Maîtrise de l'ensemble du cycle de vie de la gestion de projet, de l'élaboration des plans à la clôture réussie.
- A travaillé efficacement avec la direction client dans un cadre « embarqué ».
- Compétences exceptionnelles démontrées en communication écrite et verbale.
- A exécuté des programmes avec des politiques et réglementations de sécurité de l'information critiques pour la mission.
Guidehouse recherche un(e) Directeur/Directrice Associé(e) de la Livraison Logicielle pour rejoindre notre équipe.
Guidehouse est responsable de la construction et de l'expansion de GrantSolutions, une plateforme de services partagés de plus de 1500 programmes de subventions fédérales, démontrant un nouveau modèle de la manière dont les agences et les départements du gouvernement fédéral collaborent pour éliminer les doublons de services et tirer parti des ressources et de la technologie.
- GrantSolutions comprend 10+ produits logiciels et une gamme complète de services de support et de conseil pour aider les agences fédérales à maximiser la valeur de leurs investissements en subventions.
- Nous servons plus de 150,000 utilisateurs à travers le pays et le monde.
- Nous gérons plus de 80 milliards de dollars par an dans plus de 10 départements de niveau ministériel.
- Notre modèle économique et nos technologies ont conduit à une croissance incroyable et nous sommes devenus l'une des organisations les plus innovantes du gouvernement, reconnue à plusieurs reprises avec des prix.
Ce que vous ferez
- Leadership technique et de projet auprès des équipes de développement logiciel et des équipes clientes gouvernementales, y compris plusieurs équipes scrum et sous-traitants.
- Planifie et supervise l'exécution de plusieurs projets de développement logiciel simultanés, de la collecte des exigences à la mise en production.
- Collabore de manière inter-organisationnelle (par exemple, opérations, service client) pour assurer le lancement réussi et l'adoption par les utilisateurs des versions logicielles.
- Collabore avec les représentants clés des clients et des communautés d'utilisateurs, y compris les équipes gouvernementales, pour prioriser le travail et établir des plans de mise en production.
- Supervise la maintenance des produits logiciels en production.
- Joue un rôle clé dans le reporting de l'état d'avancement du développement logiciel à la direction exécutive et au client gouvernemental.
- Utilise des métriques (par exemple, taux de défauts, coût/délai par rapport au plan (EVM)) pour rapporter la performance et piloter les améliorations de processus dans une organisation évaluée CMMI niveau 3.
- Supervise le développement des employés, y compris la gestion des performances par le biais des managers subordonnés et des subordonnés directs.
- Travaille de manière interfonctionnelle pour évaluer les besoins commerciaux afin de soutenir les besoins et les exigences technologiques futurs.
Ce qui serait un plus
- Expérience préalable en tant que leader technique senior sur un contrat informatique fédéral important (plus de 100 millions de dollars)
- Expérience dans le support des systèmes de subventions fédérales ou des plateformes gouvernementales transactionnelles à grande échelle
- Expérience avec la gestion de la valeur acquise
- Certification PMP
- Proximité de la région métropolitaine de Washington DC
- Expérience dans le support de systèmes critiques pour la mission dans un environnement hautement réglementé
- Expérience de travail dans des organisations matricielles et de partenariat avec des pratiques internes et des fonctions d'entreprise
Ce que nous offrons
Guidehouse offre un ensemble complet de récompenses totales qui comprend une rémunération compétitive et un ensemble d'avantages flexibles qui reflètent notre engagement à créer un lieu de travail diversifié et favorable.
Les avantages comprennent :
- Assurance médicale, pharmaceutique, dentaire et optique
- Congés maladie personnels et familiaux et jours fériés payés par l'entreprise
- Congé parental
- Plan de retraite 401(k)
- Assurance vie temporaire collective et assistance voyage
- Assurance vie volontaire et assurance décès et mutilation accidentels
- Compte d'épargne santé, comptes flexibles pour les dépenses de santé et de garde d'enfants
- Avantages de transport pour les déplacements domicile-travail (transports en commun et parking)
- Invalidité de courte et longue durée
- Remboursement des frais de scolarité, développement personnel, certifications et opportunités d'apprentissage
- Programme de parrainage d'employés
- Événements parrainés par l'entreprise et activités communautaires
- Adhésion annuelle à Care.com
- Programme d'aide aux employés
- Avantages supplémentaires via Corestream (soins intensifs, indemnités d'hospitalisation, assurance accidents, assistance juridique et protection contre le vol d'identité, etc.)
- Le poste peut être éligible à une prime discrétionnaire variable
À propos de Guidehouse
Guidehouse est un employeur garantissant l'égalité des chances – vétérans protégés, personnes handicapées ou toute autre base protégée par la loi, l'ordonnance ou la réglementation.
Guidehouse examinera les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire pour un emploi, conformément aux exigences de la loi ou de l'ordonnance applicable, y compris l'ordonnance sur la chance équitable de Los Angeles et de San Francisco.
Si vous avez visité notre site Web pour obtenir des informations sur les opportunités d'emploi, ou pour postuler à un poste, et que vous avez besoin d'un aménagement, veuillez contacter le service de recrutement de Guidehouse au 1-571-633-1711 ou par e-mail à RecruitingAccommodation@guidehouse.com [RecruitingAccommodation@guidehouse.com].
Toutes les informations que vous fournirez seront gardées confidentielles et ne seront utilisées que dans la mesure nécessaire pour fournir l'aménagement raisonnable requis.
Toutes les communications relatives au recrutement pour un poste chez Guidehouse seront envoyées à partir des domaines de messagerie de Guidehouse, y compris @guidehouse.com ou guidehouse@myworkday.com [guidehouse@myworkday.com]. Toute correspondance reçue par un candidat d'un autre domaine doit être considérée comme non autorisée et ne sera pas honorée par Guidehouse. Notez que Guidehouse ne facturera jamais de frais ni n'exigera de transfert d'argent à aucune étape du processus de recrutement et ne perçoit pas de frais auprès des établissements d'enseignement pour leur participation à un événement de recrutement. Ne fournissez jamais vos coordonnées bancaires à un tiers prétendant en avoir besoin pour poursuivre le processus d'embauche.
Si une personne ou une organisation exige de l'argent en relation avec une opportunité d'emploi chez Guidehouse, veuillez signaler le problème à la ligne d'éthique de Guidehouse. Si vous souhaitez vérifier la validité d'une correspondance que vous avez reçue, veuillez contacter recruiting@guidehouse.com [recruiting@guidehouse.com]. Guidehouse n'est pas responsable des pertes subies (monétaires ou autres) résultant des transactions d'un candidat avec des tiers non autorisés.
Guidehouse n'accepte pas les CV non sollicités provenant de cabinets de recrutement ou d'agences de placement. Tous les CV non sollicités seront considérés comme la propriété de Guidehouse et Guidehouse ne sera pas tenu de payer de frais de placement.
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