États-Unis
Govcio LLC
Waymo
Senior Staff Technical Program Manager, New Product Programs
États-Unis
Mountain View, California, États-Unis · San Francisco, California, États-Unis
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À propos du poste
Waymo est une entreprise spécialisée dans la technologie de conduite autonome dont la mission est de devenir le conducteur le plus fiable au monde. Depuis ses débuts en tant que Google Self-Driving Car Project en 2009, Waymo s'est concentrée sur le développement du Waymo Driver — le conducteur le plus expérimenté au monde™ — afin d'améliorer l'accès à la mobilité tout en sauvant des milliers de vies actuellement perdues dans des accidents de la route. Le Waymo Driver alimente le service de robotaxi entièrement autonome de Waymo et peut également être appliqué à une gamme de plateformes de véhicules et de cas d'utilisation de produits. Le Waymo Driver a effectué plus de dix millions de trajets sans conducteur, grâce à son expérience de conduite autonome sur plus de 100 millions de miles sur la voie publique et des dizaines de milliards de miles en simulation à travers 15+ États américains.
Les Technical Program Managers au sein du PMO Commercialisation & Stratégie de Waymo sont responsables de la livraison des lignes d'affaires commerciales, de l'expansion des plateformes et des nouvelles initiatives stratégiques de Waymo. Nous assurons une planification transversale réfléchie, de la clarté et une gestion proactive des risques. Lorsqu'un nouveau produit ne dispose pas de processus établi, nous agissons avec une urgence réfléchie pour structurer le travail, orienter les décisions et aligner les équipes à travers les organisations. Nous travaillons en étroite collaboration avec les équipes Produit, Ingénierie, Matériel, Sécurité, Juridique et Opérations pour mener les nouvelles initiatives du concept initial au lancement réel.
Ce poste suit un rythme de travail hybride et vous serez sous la responsabilité du Directeur du Technical Program Management, Commercialisation & Stratégie PMO.
Vos missions
- Architecturer et diriger le programme technique holistique et inter-organisationnel pour les initiatives New Product Programs de Waymo.
- Prendre en charge et piloter la structure globale du programme, la répartition du travail et le calendrier directeur entre les piliers, en déléguant les sous-projets aux TPM de domaine tout en conservant la responsabilité du programme global et de ses interdépendances.
- Agir en tant que partenaire technique stratégique auprès de la direction Produit et Ingénierie pour les domaines TaaS, Flotte & Opérations, Autonomie embarquée, Matériel et Ingénierie des systèmes/sécurité.
- Simplifier les interfaces entre les frontières organisationnelles en établissant des cadres opérationnels évolutifs, des structures inter-organisationnelles et des guides de préparation.
- Déplacements occasionnels entre les bureaux de la Bay Area, les sites de test/dépôts, les sites des partenaires OEM ou les marchés en expansion, environ une semaine par trimestre (~10%).
Votre profil
- 10+ années d'expérience dans la direction de programmes techniques transformationnels multi-organisationnels, de la conception 0-à-1 jusqu'au lancement public et aux opérations à grande échelle, couvrant le matériel, les logiciels embarqués, les plateformes cloud/mobiles et les opérations physiques.
- Jugement technique démontré équivalent à un ingénieur senior/staff (L5+ SWE) : capacité à influencer l'orientation technique stratégique, à évaluer des architectures système complexes sur les piles embarquées et hors bord, et à arbitrer des décisions critiques entre vitesse et qualité.
- Expérience avérée dans la structuration d'initiatives ambiguës à l'échelle de l'entreprise en répartitions de travail, jalons et cadres de responsabilité clairs, tout en gérant un portefeuille de flux de travail interdépendants et en guidant d'autres TPM.
- Expérience approfondie en gestion des ressources, prévision de capacité et modélisation financière/d'économie unitaire au sein de grandes organisations d'ingénierie distribuées (100+ ingénieurs) sans autorité hiérarchique directe.
- Expérience dans la navigation au sein de produits grand public critiques pour la sécurité, réglementés ou intégrant matériel et logiciels, où la préparation du produit, la vérification et validation (V&V) et les opérations sur le terrain doivent converger selon des cadences de publication strictes.
- Présence exécutive et compétences en communication exceptionnelles, avec une capacité démontrée à influencer la direction VP/C-level, à aligner les responsables multidisciplinaires (Ingénierie, Produit, Juridique, Sécurité, Opérations, Partenariats OEM) et à conduire le changement organisationnel.
Nous apprécions
- Expérience dans les véhicules autonomes, les programmes de plateformes OEM automobiles, la robotique, l'aérospatiale ou les écosystèmes complexes matériel-logiciel grand public avec de longs délais de gel du matériel.
- Expérience dans le lancement d'une nouvelle ligne d'affaires ou d'un programme d'incubation au sein d'une entreprise technologique à grande échelle, du prototype initial/test interne au pilote client externe et à l'accord commercial.
- Connaissance des cadres réglementaires et d'homologation automobiles (DMV, CPUC, NHTSA, FMVSS, fabrication multi-étapes), de l'assurance/souscription automobile grand public, ou des opérations physiques de flotte/dépôt.
- Expérience dans le mentorat, la coordination et la mise à l'échelle d'un groupe de Technical Program Managers à travers plusieurs piliers fonctionnels (ex: Embarqué, Cloud/Mobile, Flotte, Publication/Sécurité).
Fourchette salariale
La fourchette de salaire de base prévue pour ce poste à temps plein aux États-Unis est indiquée ci-dessous. La rémunération de départ réelle sera basée sur des facteurs liés au poste, notamment le lieu de travail exact, l'expérience, la formation et l'éducation pertinentes, ainsi que le niveau de compétence. Votre recruteur pourra vous en dire plus sur la fourchette salariale spécifique au lieu du poste ou, si le poste peut être effectué à distance, sur la fourchette salariale spécifique à votre lieu de résidence préféré, au cours du processus de recrutement.
Les employés de Waymo sont également éligibles pour participer au programme de bonus annuel discrétionnaire de Waymo, au plan d'incitation en actions et au généreux programme d'avantages sociaux de l'entreprise, sous réserve des conditions d'éligibilité.
$272,000—$336,000 USD
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