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Pearson

Spécialiste avancé, Solutions technologiques

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Résumé du poste

Le Spécialiste avancé, Solutions technologiques dirige l'analyse complexe inter-systèmes pour les initiatives de produits, plateformes, opérationnelles, d'intégration et de données de Pearson Professional Assessment (PPA). Ce rôle sert d'analyste métier senior et d'expert du domaine, contribuant à orienter les solutions, à résoudre l'ambiguïté, à aligner les parties prenantes, à encadrer les pairs et à améliorer les normes d'analyse au sein des équipes.

Le Spécialiste avancé travaille avec les équipes Produit, Ingénierie, Architecture, Données, Sécurité, Opérations, Services Clients et les parties prenantes de la direction pour s'assurer que les besoins métier de PPA sont traduits en solutions technologiques évolutives, maintenables, réutilisables et opérationnellement solides.

Pourquoi rejoindre Pearson ?

C'est une opportunité de développer les talents en ingénierie, de renforcer les pratiques de livraison et de qualité, et d'aider les équipes à adopter de nouvelles façons de travailler assistées par l'IA dans la technologie qui soutient les expériences d'évaluation à grande échelle.

Responsabilités clés *

  1. Diriger l'analyse de bout en bout pour des initiatives complexes impliquant plusieurs systèmes Pearson, flux de travail, domaines de données, intégrations, équipes ou groupes de parties prenantes. *
  1. Utiliser l'analyse assistée par IA pour la synthèse complexe des exigences, la détection des écarts, l'alignement des parties prenantes, la comparaison des processus, l'identification des dépendances et la génération d'informations sur les données. *
  1. Faciliter les ateliers de découverte, les forums de décision, les sessions d'alignement de conception et les revues d'exigences interfonctionnelles. *
  1. Traduire les objectifs stratégiques de l'entreprise en capacités produit/système, modèles de processus, exigences d'intégration, exigences de données, impacts opérationnels et artefacts de backlog prêts pour la livraison. *
  1. Être responsable de la stratégie des exigences, de la traçabilité, de l'analyse des dépendances, des évaluations d'impact et de l'identification des risques pour les travaux complexes ou ambigus. *
  1. Favoriser l'alignement entre les parties prenantes Produit, Ingénierie, Architecture, CX, Données, Sécurité, QA, Opérations et métier. *
  1. Promouvoir des solutions maintenables, réutilisables et holistiques qui réduisent la personnalisation inutile, minimisent la dette technique et soutiennent les normes de l'entreprise. *
  1. Définir et améliorer les modèles, les pratiques, les exemples et les attentes de qualité pour les exigences, les user stories, les flux de processus, le mappage des données et la documentation des parties prenantes. *
  1. Développer des invites, des listes de contrôle et des modèles d'IA réutilisables qui améliorent la productivité et la cohérence des BSA. *
  1. Fournir une analyse avancée des données et une génération d'informations pour soutenir les décisions métier, la priorisation, les améliorations opérationnelles et les exigences de reporting. *
  1. Encadrer les pairs par le biais de la révision des artefacts, du soutien à la facilitation, du coaching de domaine et des retours d'information. *
  1. Soutenir la préparation au lancement et l'exploitabilité en s'assurant que les décisions relatives aux exigences, les dépendances, les approbations, la documentation et les transferts sont complets ; l'exécution des tests reste sous la responsabilité de la QA/des partenaires métier. *
  1. Identifier les opportunités d'amélioration des processus et d'automatisation basées sur l'IA dans les flux de travail Pearson VUE, les pratiques de documentation, le routage, l'analyse et le reporting.

Compétences et aptitudes requises *

  1. Leadership avancé en matière d'exigences, facilitation et influence sur les parties prenantes. *
  1. Forte pensée systémique couvrant les processus métier, les applications, les données, les intégrations, la sécurité, les opérations et les modèles de support. *
  1. Capacité à résoudre l'ambiguïté, à synthétiser des informations complexes et à recommander des options pratiques. *
  1. Solides compétences en communication écrite, en résumé exécutif et en documentation des décisions. *
  1. Analyse avancée des données et capacité à définir des exigences exploitables en matière de reporting, de métriques et de tableaux de bord. *
  1. Capacité à encadrer, coacher et améliorer la qualité de l'analyse au sein des équipes. *
  1. Solide compréhension de l'Agile, du SDLC, de la livraison de produits, de la gestion du backlog et de la préparation au lancement. *
  1. Capacité à équilibrer les besoins des clients, les contraintes opérationnelles, l'évolutivité, la maintenabilité, les risques et la faisabilité de la livraison. *
  1. Maîtrise de l'IA et capacité à identifier des cas d'utilisation de l'IA pratiques et gouvernés pour le travail.

Qualifications *

  1. Diplôme de licence en commerce, systèmes d'information, informatique, technologie, analyse de données ou domaine connexe, ou expérience pratique équivalente. *
  1. 5–8+ années d'expérience en analyse métier, analyse de systèmes métier, analyse de systèmes/produits, analyse de données ou livraison technologique. *
  1. Expérience démontrée dans la direction d'initiatives interfonctionnelles complexes dans des environnements de livraison Agile, hybrides ou d'entreprise. *
  1. Expérience avec l'intégration de systèmes, les APIs, les flux de données, le reporting, les flux opérationnels et la modernisation des plateformes/processus. *
  1. Certification IIBA, certification Agile, certification/licence d'un partenaire d'évaluation professionnelle Pearson, badges liés à l'informatique et/ou expérience des évaluations de tests fortement préférées mais non requises.

Localisation et mode de travail

États-Unis. À distance aux États-Unis. Toute restriction d'État ou attente de voyage sera communiquée pendant le processus de recrutement.

Les candidatures seront acceptées jusqu'au 9 novembre 2026. Cette période pourra être prolongée en fonction des besoins de l'entreprise.

Rémunération

La rémunération chez Pearson est influencée par des facteurs tels que l'ensemble des compétences, l'expérience et la localisation. La fourchette de salaire à temps plein pour ce poste est de 110 000 $ à 120 000 $.

Ce poste est éligible à la participation au plan d'incitation aux ventes de Pearson.

Les informations sur les avantages sociaux sont disponibles ici. pearsonbenefitsglobal.com/

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