Spécialiste en implémentation logicielle – Xempus Enterprise (h/f/d)

ENTREPRISE : Mercer

À propos de Mercer

Nous sommes un leader mondial du conseil en ressources humaines et en investissements. Avec cœur et expertise, nous aidons les entreprises à atteindre leurs objectifs de croissance et de transformation. En tant qu'équipe forte et diversifiée, nous concevons des solutions mondiales et locales pour nos clients tout au long du cycle de vie des employés, de la transformation de la main-d'œuvre et des RH, de la retraite professionnelle, des fusions-acquisitions et des investissements. Nous allions rentabilité et performance à l'empathie.

Basés dans 43 pays, près de 25.000 collaborateurs travaillent pour Mercer dans plus de 130 pays.

Mercer est une filiale de Marsh McLennan, le leader mondial des services professionnels dans les domaines du risque, de la stratégie et des ressources humaines. Le groupe comprend également Marsh, Guy Carpenter et Oliver Wyman.

Nous vivons une culture inclusive qui valorise les nombreux parcours, idées et perspectives de nos collègues et clients. Nous encourageons les personnes, indépendamment de leur âge, de leur origine sociale ou ethnique, de leur nationalité, de leur croyance ou vision du monde, de leurs capacités physiques ou mentales, de leur orientation sexuelle, de leur sexe, de leur identité de genre ou de leur expression de genre, à nous rejoindre.

Marsh (NYSE: MRSH) est un leader mondial du risque, de la réassurance et du capital, des personnes et des investissements, ainsi que du conseil en gestion, conseillant des clients dans 130 pays. Avec un chiffre d'affaires annuel de plus de $27 milliards et plus de 95,000 collègues, Marsh aide à renforcer la confiance pour prospérer grâce au pouvoir de la perspective. Pour plus d'informations, visitez marsh.com, ou suivez-nous sur LinkedIn et X.

Marsh s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à retenir les meilleurs talents et à embrasser la diversité en termes d'âge, de parcours, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, de situation matrimoniale, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe/genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Marsh propose des modalités de travail hybrides qui offrent à la fois la flexibilité du travail mobile et les avantages de la collaboration, des relations personnelles et du développement professionnel liés au travail au bureau. Les employés sont autorisés à travailler à distance. Si nécessaire, certaines équipes planifient également des « jours d'ancrage » hebdomadaires où toute l'équipe se réunit en personne sur le site du bureau.