Brésil
C6 Bank
Inter Carreiras
TECH OPS SPECIALIST I (Salesforce Marketing Cloud Consultant) - Customer Intelligence
Brésil
Recife, Pernambuco, Brésil · Belo Horizonte, Minas Gerais, Brésil · São Paulo, São Paulo, Brésil · Curitiba, Paraná, Brésil
SQLAWS
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À propos du poste
Découvrez Inter Pionniers, nous avons révolutionné le marché en lançant la première banque numérique du Brésil et continuons à créer des tendances avec une technologie de pointe. Nous avons évolué pour devenir une Super App Financière Mondiale, avec des solutions complètes et une innovation de premier ordre. Ici, le travail a un but : créer des opportunités réelles, transformer la vie des gens et le marché financier. C'est notre façon de faire chez Inter. Si vous voulez faire partie de ce changement et laisser un héritage, votre place est ici.
Get to Know Inter As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology. We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market. This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.
À propos du poste et de la mission
Rejoignez le Sang Orange.
Become Sangue Laranja.
Vous ferez partie de notre équipe Global Expansion, traduisant les besoins métier en solutions robustes au sein de l'écosystème Martech de Salesforce.
Au quotidien, vous allez :
- Travailler en partenariat avec Growth Marketing, Data et d'autres domaines de l'IT pour améliorer les interactions avec nos clients.
- Être responsable de la gouvernance de la plateforme, en garantissant l'application des meilleures pratiques.
- Comprendre les besoins des départements servis pour concevoir des solutions qui répondent aux objectifs, automatiser et améliorer les processus ;
- Configuration, gestion et administration de la plateforme, y compris les routines d'ingestion, de transformation et d'envoi de données.
- Intégrations via API REST et SOAP, connectant Marketing Cloud à des systèmes externes tels que les CRM et les plateformes web.
- Gestion et manipulation de données via SQL avancé, en travaillant avec des Data Extensions et des ensembles de données complexes.
- Produire la documentation des solutions développées ;
Ce que nous recherchons
Obligatoires
- Diplôme d'études supérieures complété dans des domaines tels que la technologie, les systèmes d'information ou des domaines connexes ;
- Disponibilité pour travailler en présentiel.
- Expérience dans l'utilisation de Salesforce Marketing Cloud, avec une expérience en tant que consultant ayant des connaissances en développement de la plateforme, configuration, maintenance des abonnés, Installed Packages (API Event, Custom Activities, etc.) et connexions avec les data lakes.
- Solide expérience en SSJS, SQL et intégrations via API.
- Connaissance des langages Ampscript/SQL/HTML/CSS ;
- Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer avec des équipes diverses.
Souhaitables
- Certification Salesforce Marketing Cloud Consultant et Developer.
- Connaissance de MarketingCloud Next, Data Cloud (Data 360) et Marketing Cloud Personalization.
- Connaissance de Sales Cloud, Service Cloud.
- Anglais niveau intermédiaire ou avancé.
- Connaissance de S3 AWS.
Avantages
- Carte d'alimentation et carte de repas.
- Assurance santé et dentaire.
- Assurance vie.
- Jour de congé pour votre anniversaire.
- Baby On Board et salle d'allaitement.
- Congé parental prolongé.
- Allocation garde d'enfants/nounou et/ou allocation pour enfants handicapés.
- Wellhub et groupe de course Inter.
- Espace CARE4U (Belo Horizonte) : services de bien-être avec des tarifs exclusifs, espace de décompression, jeux et mini-golf.
- Avantages sur notre SuperApp, comme Duo Gourmet.
- Carte Prime Inter.
- Programmes de formation et de développement internes.
Étapes du processus de sélection
- Tri des CV ;
- Screening (approche initiale pour aligner les attentes sur le poste) ;
- Évaluations ;
- Entretien avec l'équipe Talent ;
- Test technique (si nécessaire) ;
- Entretien avec le management ;
- Offre d'embauche.
Plus d’opportunités avec un seul profil
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