Brésil
C6 Bank
Inter Carreiras
TECHNOLOGY COORDINATOR - Risques Financiers
Brésil
Recife, Pernambuco, Brésil · Belo Horizonte, Minas Gerais, Brésil
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Découvrez Inter Pionniers, nous avons révolutionné le marché en lançant la première banque digitale du Brésil et continuons à créer des tendances avec une technologie de pointe. Nous avons évolué pour devenir une Super App Financière Mondiale, avec des solutions complètes et une innovation de premier ordre. Ici, le travail a un but : construire des opportunités réelles, transformer la vie des gens et le marché financier. C'est notre façon de faire chez Inter. Si vous voulez faire partie de ce changement et laisser un héritage, votre place est ici.
Venez rejoindre le Sang Orange.
Get to Know Inter As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology. We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market. This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.
Become Sangue Laranja.
À propos du poste et de la mission
Vous dirigerez notre équipe de développeurs et de product owners sur les projets de la direction des Risques d'Inter, en mettant en œuvre des projets visant à atténuer les risques financiers, opérationnels et de blanchiment d'argent, tout en augmentant la fiabilité et la sécurité des processus internes d'Inter.
Au quotidien, vous allez :
- Coordonner les équipes internes de projets et les clients pour garantir l'intégrité et l'excellence dans la livraison du projet
- Assurer le développement des professionnels de l'équipe (1-1, feedbacks, plans de développement individuels)
- Cultiver et gérer la relation avec les parties prenantes des superintendances des Risques Financiers, des Risques d'Investissement, des Risques Opérationnels et de la Prévention du Blanchiment d'Argent
- Maîtriser le domaine produit attribué, en garantissant une compréhension approfondie et une représentation des besoins métier
- Participer aux définitions et à l'orientation des projets
- Suivre et améliorer les indicateurs de performance
Prérequis
Ce que nous recherchons
Obligatoires
- Disponibilité pour travailler en présentiel à Belo Horizonte ou Recife
- Expérience en gestion d'équipes de développement logiciel
- Excellentes compétences en gestion du temps, en priorisation et en communication
- Expérience en gestion de projets (cartographie des processus, conception, développement, tests, maintenance et amélioration continue)
- Capacité à gérer des parties prenantes de différents profils et niveaux de séniorité
- Capacité à gérer des demandes urgentes dans un environnement au rythme rapide
- Diplôme universitaire complet en Ingénierie, Administration ou domaines connexes
- Passionné par l'Intelligence Artificielle
- Familiarité avec la gestion de projets agiles et les outils tels que Jira et Gitlab
- Familiarité avec les outils/langages d'analyse de données
- Anglais intermédiaire
Souhaitables
- Anglais avancé
- Post-diplôme
- Connaissances techniques en développement logiciel
- Connaissance des outils de développement agile (ex: cursor)
Avantages
- Carte déjeuner et carte repas
- Assurance santé et dentaire
- Assurance vie
- Jour de congé pour anniversaire
- Baby On Board et Salle d'allaitement
- Congé parental prolongé
- Aide à la garde d'enfants/babysitting et/ou aide pour les enfants handicapés
- Wellhub et Groupe de Course Inter
- Espace CARE4U (Belo Horizonte) : services de bien-être avec tarifs exclusifs, espace de décompression, jeux et mini-golf
- Avantages sur notre SuperApp, comme Duo Gourmet
- Carte Prime Inter
- Programmes de formation et de développement internes
Étapes du processus de sélection
- Tri des CV ;
- Présélection (approche initiale pour aligner les attentes concernant le poste) ;
- Évaluations ;
- Entretien avec l'équipe Talents ;
- Test technique (si nécessaire) ;
- Entretien avec la direction ;
- Offre d'emploi (Offer) ;
Plus d’opportunités avec un seul profil
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