VP Software Engineering

Chez Nextlane, nous ne nous contentons pas de développer des solutions logicielles – nous créons l'avenir de l'industrie automobile. Nous sommes une entreprise qui combine technologie de pointe et vision claire : simplifier et numériser chaque étape du parcours client automobile, en permettant aux constructeurs et aux concessionnaires de prospérer sur un marché en constante évolution.

Nous croyons en la valeur de chaque membre de l'équipe, en offrant des opportunités pour vous de développer et de contribuer à des solutions significatives.

Alors… Que signifie être un #Nextlaner ?

Notre succès se mesure non seulement par les résultats, mais aussi par la croissance et la satisfaction de ceux qui font partie de notre entreprise.

Chez Nextlane, vous aurez l'opportunité d'innover, de repousser les limites et de travailler sur des solutions qui transforment le monde de l'automobile.

🚀 La Mission

Nextlane développe les logiciels qui gèrent le commerce automobile dans 14 pays, avec plus de 60 intégrations constructeurs. Aujourd'hui, cela fonctionne sur une dizaine de systèmes de gestion de concessionnaires existants, construits sur trois décennies avec des technologies qui arrivent en fin de vie.

Nous les remplaçons par une plateforme cloud unique, et nous la construisons avec l'IA au centre : à la fois dans la manière dont nos ingénieurs travaillent et dans ce que nos clients obtiennent. Nos produits IA sont déjà en ligne et génèrent des revenus, et ils constituent la partie la plus dynamique de notre portefeuille.

Vous dirigerez l'organisation d'ingénierie qui construit tout cela : le portefeuille de produits cloud, la plateforme unique qui remplace l'infrastructure existante, et les produits IA que nous vendons aux concessionnaires et aux constructeurs.

C'est un travail de construction, pas de maintenance. L'infrastructure existante continue de fonctionner pendant que vous construisez ce qui la remplace, vous devrez donc prendre des décisions difficiles en matière de séquençage sur ce qui sera migré, ce qui sera réécrit et ce qui sera laissé tel quel, avec de vrais clients derrière chacune de ces décisions.

Diversité, Inclusion & Appartenance

Chez Nextlane, nous nous engageons à créer un espace où chacun se sent valorisé et respecté. Nous croyons fermement que la diversité des expériences et des origines renforce notre culture et stimule l'innovation.

Soutien aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement, faites-le nous savoir afin que nous puissions vous offrir la meilleure expérience possible.

Égalité des chances pour tous : Nous accueillons les candidatures indépendamment de l'âge, du sexe, de l'origine, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Rejoignez Nextlane et participez à la révolution technologique dans l'industrie automobile.

Découvrez pourquoi nous sommes un excellent endroit pour développer votre talent !

Vous serez responsable de :

Ce à quoi ressemble le succès

Ce sont les exigences qui décident de cette embauche. Nous allons sonder chacune d'elles avec des preuves spécifiques, alors venez préparé avec des exemples.

Vous avez fait passer une organisation d'ingénierie du codage assisté par IA à la livraison agentique, et vous avez adapté le modèle opérationnel en conséquence : comment le travail est décomposé, quelle est la définition de 'terminé', comment la revue de code et les tests tiennent bon lorsque le volume généré augmente, et comment vous avez mesuré si tout cela fonctionnait. Nous vous demanderons ce qui n'a pas fonctionné, ce que vous avez changé et ce que les chiffres ont indiqué.

Fonctionnalités en production basées sur des modèles, pas des outils de productivité internes ni des prototypes. Cela implique des systèmes d'évaluation, des modes de défaillance et une posture face aux hallucinations, la latence et le coût unitaire par interaction, la conception avec intervention humaine, la protection des données, et les discussions avec le juridique et les clients sur ce que le système est autorisé à faire. Vous savez ce que vous construiriez différemment aujourd'hui.

Vous avez dirigé une organisation d'ingénierie d'environ 30 à 50 personnes ou plus, par l'intermédiaire d'Engineering Managers ou de Directeurs, sur plus d'un domaine de produit, et vous avez recruté et développé ces leaders. Vous êtes également crédible lors d'une revue d'architecture : vous pouvez lire la conception, poser la question qui révèle l'hypothèse faible, et être en désaccord avec un Principal Engineer sur le fond. Nous ne recherchons pas un leader qui a cessé de s'engager avec la technologie.

Anglais courant, qui est notre langue de travail et la langue du processus d'entretien. Vous pouvez captiver une salle d'ingénieurs et une salle de cadres sur le même sujet et être aussi clair dans les deux, expliquer un compromis technique en termes commerciaux sans le diluer, et écrire suffisamment bien pour qu'une décision survive au contact d'une organisation distribuée. Une grande partie de ce rôle consiste à assurer l'alignement entre les pays, les fonctions et les niveaux, ce n'est donc pas une exigence secondaire.

Produits multi-locataires avec des exigences réelles en matière de fiabilité et de scalabilité, équipes distribuées et internationales, et une organisation axée sur le produit où l'ingénierie collabore avec le Produit plutôt que de recevoir des spécifications de sa part. Vous maîtrisez les plateformes cloud, les systèmes distribués et la livraison logicielle moderne, et vous pouvez juger de ces décisions même si vous n'êtes pas directement impliqué.

Avantages forts

Notre Processus de Recrutement

Nous comprenons que la flexibilité et la confiance sont essentielles pour nos équipes. Voici certains des avantages que nous offrons :

• 🏡 Travail Hybride : Modèle rotationnel, 2 jours sur site, trois jours à distance.

• 💰 Paiements Annuels : 14 paiements par an (12 paiements mensuels + 1 bonus d'été + 1 bonus de Noël en novembre).

• 🍽️ Ticket Restaurant : €10.20 par jour travaillé.

• 🌴 Vacances : 23 jours de vacances, plus le 24 ou le 31 décembre de congé.

• 🗣️ Formation Linguistique : Accès à des cours collectifs en espagnol, anglais ou français.

• ⚕️ Assurance Médicale Privée : Couverture Multicare.

• Teambuilding : Rejoignez-nous pour des afterworks mémorables et des activités d'équipe !