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3Cloud

Arquiteto(a) - Plataformas de Governança de Dados

Tradução automática. Consulte o original.

Sobre a oportunidade

Você está procurando uma função que te motive e desafie? Está pronto(a) para uma oportunidade de crescimento? Quer trabalhar em equipes onde as pessoas arregaçam as mangas para resolver problemas difíceis juntas e, regularmente, superam as expectativas dos nossos clientes com seu trabalho em equipe excepcional? Se você respondeu sim a essas perguntas, a 3Cloud pode ser para você!

Na 3Cloud, contratamos pessoas que não têm medo de experimentar ou falhar. Contratamos pessoas que estão dispostas a dar feedback direto e honesto aos seus gerentes, líderes e membros da equipe. Contratamos pessoas que aproveitam essas oportunidades porque se importam com nosso crescimento e sucesso coletivos. Contratamos pessoas que se desafiam e se responsabilizam mutuamente por viver os valores centrais da 3Cloud, porque sabem que isso resultará em experiências e soluções incríveis para nossos clientes e uns para os outros.

O Arquiteto(a) em Delivery é um líder técnico prático para soluções em nuvem. Você projeta e entrega sistemas seguros, escaláveis e de fácil manutenção na Azure que resolvem problemas reais de negócios. Você é responsável pela arquitetura de ponta a ponta dos seus projetos, permanece próximo à implementação onde é importante e trabalha com as equipes para atingir metas de valor, segurança, desempenho, confiabilidade e custo. Neste nível, você lidera o design de soluções em seu domínio principal, orienta engenheiros no dia a dia e mentora outros arquitetos e líderes técnicos. Você transforma necessidades de negócios em planos técnicos claros, ajuda as equipes a fazerem boas escolhas e mantém a entrega previsível e de alta qualidade.

Responsabilidades

Arquitetura de Soluções e Liderança Técnica

  1. Experiência profunda na implementação de uma das seguintes opções:
  1. Profisee (MDM) para incluir configurações de SaaS e PaaS, correspondência e sobrevivência, hierarquias, fluxos de trabalho, interfaces de usuário e integrações de dados (de entrada e saída).
  1. Microsoft Purview para incluir mapa de dados e digitalização, Catálogo Unificado, desenvolvimento de glossário, qualidade de dados, linhagem de dados, classificação e modelos de acesso/propriedade.
  1. Catálogo Databricks Unity para incluir design e rollout de metastores, workspaces entre Dev, Test e Prod, migração do Hive Metastore, classificação e marcação e linhagem.
  1. Familiaridade com funções, operações e processos comuns de governança de dados corporativos.
  1. Bom conhecimento de negócios e habilidades de comunicação para coleta de requisitos em ampos níveis organizacionais.
  1. Ser responsável pela arquitetura e escopo de ponta a ponta dos seus projetos, liderando equipes para projetar e entregar soluções na Azure que atendam às metas acordadas de valor, segurança, escalabilidade, confiabilidade, desempenho e custo.
  1. Atuar como líder técnico e especialista no assunto em seus projetos, orientando consultores e engenheiros para que a implementação permaneça alinhada à arquitetura e aos padrões.
  1. Aplicar práticas de engenharia sólidas — interfaces claras, design modular e testabilidade — para produzir soluções confiáveis e de fácil manutenção em seu domínio principal. Fornecer orientação arquitetônica durante a implementação, incluindo revisões de design e pull-request, moldando padrões e salvaguardas da nuvem e oferecendo opções práticas para desbloquear equipes.
  1. Usar ferramentas de IA para acelerar código, testes, documentação e tarefas semelhantes, e compartilhar práticas eficazes para que se tornem ganhos repetíveis para equipes e clientes.

Excelência em Entrega e Consultoria

  1. Liderar sessões de descoberta e requisitos para seus workstreams, esclarecendo escopo, dependências e riscos, e moldando um backlog priorizado com critérios de aceitação claros vinculados a resultados de negócios.
  1. Explicar tópicos técnicos complexos em linguagem simples e direta para públicos técnicos e não técnicos, e conectar consistentemente decisões técnicas a metas do cliente.
  1. Construir confiança com gerentes e proprietários de produtos, influenciando prioridades e roadmaps de forma a apoiar os interesses de longo prazo do cliente.
  1. Habilitar equipes a entregar com velocidade estável e baixas taxas de defeito, fornecendo arquitetura clara, interfaces e automação em build, teste e implantação, e projetando para entrega incremental com uma Definição de Pronto clara.
  1. Alinhar múltiplas equipes em resultados compartilhados, contratos e pontos de integração, garantindo que as dependências sejam identificadas precocemente, assumidas e rastreadas durante a entrega.
  1. Apoiar práticas Ágeis eficazes garantindo que a arquitetura e a estrutura do backlog possibilitem a entrega incremental, uma Definição de Pronto clara e correções de curso baseadas em dados, a partir de telemetria e feedback. Mentoria e Desenvolvimento de Equipe

Mentoria e Desenvolvimento de Equipe

  1. Mentorar outros através de pareamento, revisões de design e feedback claro que fortalece habilidades de design, julgamento técnico e confiança, com foco particular em engenheiros seniores e líderes técnicos.
  1. Fornecer supervisão arquitetônica entre equipes ou workstreams, modelando tomada de decisão pragmática e ensinando outros quando manter designs simples e quando introduzir novos padrões ou tecnologias.
  1. Apoiar contratação e crescimento participando de entrevistas técnicas, discussões de calibração e mentoria entre projetos. *

Crescimento e Inovação

  1. Contribuir para o desenvolvimento de negócios identificando oportunidades em todas as nossas capacidades (além da própria especialidade) e comunicando-as ao diretor de vendas.
  1. Fazer parceria com líderes de vendas e contas em prospecções, definindo a visão de nuvem, contribuindo com pontos de vista arquitetônicos e participando de workshops, demonstrações e discussões de roadmap com clientes.
  1. Produzir opções de solução, designs de alto nível e estimativas em seus domínios, documentando claramente suposições, dependências e riscos e explicando como as abordagens propostas geram valor de negócio e reduzem risco.
  1. Criar e manter ativos reutilizáveis — como runbooks, workshops, repositórios iniciais e templates — que facilitam para os engenheiros entregar soluções consistentes.
  1. Defender frameworks, padrões, ferramentas modernas e práticas assistidas por IA que melhoram a qualidade, velocidade ou confiabilidade de forma segura e responsável.
  1. Participar ativamente de esforços de capacitação que apoiam uma cultura de colaboração, melhoria contínua e compartilhamento de conhecimento.

Requisitos

  1. 7+ anos de experiência em governança de dados, gerenciamento de dados, em um ambiente de nuvem
  1. Experiência comprovada em liderar equipes híbridas e remotas e manter alinhamento, qualidade e entrega previsível entre fusos horários.
  1. Expertise em pelo menos uma plataforma de nuvem pública principal, com preferência forte pela Azure.
  1. Profundo entendimento de conceitos centrais, linguagens, frameworks e padrões de design em seu domínio principal, com a capacidade de aplicá-los para construir sistemas robustos e de fácil manutenção.
  1. Experiência usando desenvolvimento com IA aumentada e integrando IA ou capacidades de machine learning em soluções através de APIs, bibliotecas ou serviços de IA baseados em nuvem.
  1. 2+ anos com tecnologias Azure.
  1. Experiência comprovada na entrega de programas de governança.
  1. Forte entendimento de ecossistemas de plataforma de dados e analytics.
  1. Experiência com 2 ou mais áreas de Gerenciamento de Dados: Data Warehousing e Business Intelligence, Data Science e ML, Master Data Management, Governança de Dados e Gerenciamento de Qualidade de Dados.
  1. Experiência trabalhando em ambientes Ágeis ou Scrum, incluindo refinamento de backlog e planejamento de iteração.
  1. Familiaridade com serviços chave de nuvem para seu domínio, como mensageria, computação, dados, segurança, redes e integração.
  1. Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas, com comunicação escrita e verbal clara.
  1. Interesse demonstrado em aprendizado contínuo e adoção de novas tecnologias de nuvem.
  1. Capacidade de ser prático(a) na implementação, ao mesmo tempo em que projeta e comunica arquiteturas de nuvem complexas.
  1. Experiência em consultoria ou serviços profissionais é um diferencial.

Não atende a todos os requisitos? Na 3Cloud, somos dedicados a construir um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e autêntico, portanto, se você está animado(a) com esta função, mas sua experiência passada não se alinha perfeitamente com todas as qualificações na descrição da vaga, encorajamos você a se candidatar mesmo assim.

Neste momento, não podemos patrocinar vistos de trabalho para candidatos.

Este anúncio de vaga expira em Segunda-feira, 12 de outubro de 2026. --------------------------------------------------------------------------------

A 3Cloud oferece remuneração competitiva. Além do salário base, os funcionários são elegíveis a receber um bônus discricionário/de utilização anual. Se você for contratado(a) na 3Cloud, seu salário base final será baseado em fatores como habilidades, educação, experiência e/ou localização geográfica. Por favor, tenha em mente que a faixa mencionada acima inclui a faixa salarial base completa para a função. Não é comum que as ofertas sejam feitas no topo ou perto do topo da faixa.

Faixa Salarial Base

$117,500—$176,300 USD

Não atende a todos os requisitos? Na 3Cloud, somos dedicados a construir um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e autêntico, portanto, se você está animado(a) com esta função, mas sua experiência passada não se alinha perfeitamente com todas as qualificações na descrição da vaga, encorajamos você a se candidatar mesmo assim.

Neste momento, não podemos patrocinar vistos de trabalho para candidatos.

Destaques de Recompensas Totais da 3Cloud Incluem

  • Local de trabalho flexível com uma abordagem virtual primeiro para o trabalho!
  • Plano 401(K) com contrapartida de até 50% das suas contribuições de 6% de pagamento elegível
  • Generoso PTO (licença remunerada) fornecendo um mínimo de 15 dias, além de 9 feriados pagos pela empresa e 2 dias pessoais flutuantes
  • Duas opções de plano médico para permitir que você escolha o que funciona melhor para você!
  • Opção de cobertura de visão e odontológica
  • Cobertura de seguro de vida e invalidez paga em 100% pela empregadora
  • Licença remunerada para pais e mães biológicos e não biológicos
  • Opção para FSA de Cuidados de Saúde, HSA e FSA de Dependentes
  • Subsídio mensal de tecnologia e home office de $67.00
  • Elegibilidade para bônus de utilização e/ou discricionário com base na função
  • Programa de Apoio ao Empregado para ajudar com os desafios do dia a dia

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