Arquiteto de Gestão de Produtos – Oracle Banco de Dados Distribuído Globalmente

Arquiteto de Gestão de Produtos – Oracle Banco de Dados Distribuído Globalmente

Somente a Oracle reúne os dados, a infraestrutura, as aplicações e a experiência para impulsionar tudo, desde inovações do setor até cuidados que salvam vidas. E com IA incorporada em nossos produtos e serviços, ajudamos os clientes a transformar essa promessa em um futuro melhor para todos. Descubra seu potencial em uma empresa que lidera o caminho em soluções de IA e nuvem que impactam bilhões de vidas.

A verdadeira inovação começa quando todos estão capacitados para contribuir. É por isso que estamos comprometidos em desenvolver uma força de trabalho que promova oportunidades para todos, com benefícios competitivos que apoiam nosso pessoal com opções flexíveis de saúde, seguro de vida e aposentadoria. Também incentivamos os funcionários a retribuir às suas comunidades por meio de nossos programas de voluntariado.

Isenção de responsabilidade

Certas funções baseadas nos EUA ou voltadas para clientes ou contas dos EUA podem ser obrigadas a cumprir requisitos aplicáveis, como mandatos de imunização/saúde ocupacional e/ou requisitos de teste de drogas.

As informações sobre faixas salariais e benefícios fornecidas nesta publicação são específicas apenas para os locais declarados.

EUA: Faixa de contratação em USD de: $146,300 a $306,400 por ano. Pode ser elegível para bônus, participação acionária e diferimento de remuneração.

A Oracle mantém amplas faixas salariais para suas funções, a fim de levar em conta variações em conhecimentos, habilidades, experiência, condições de mercado e locais, bem como refletir os diferentes produtos, setores e linhas de negócios da Oracle.

Os candidatos são normalmente posicionados na faixa com base nos fatores anteriores, bem como na equidade interna entre pares.

A função geralmente aceitará candidaturas por pelo menos três dias corridos a partir da data da publicação ou enquanto a vaga permanecer publicada.

Como parte do processo de integração da Oracle e em conformidade com a lei aplicável, os funcionários baseados nos EUA são obrigados a concluir a verificação de identidade, o que envolve a coleta e o processamento de suas informações biométricas. Adaptações a este requisito podem ser concedidas após uma avaliação individualizada.

Estamos comprometidos em incluir pessoas com deficiência em todas as etapas do processo de contratação. Se você precisar de assistência de acessibilidade ou adaptação para uma deficiência em qualquer momento, informe-nos enviando um e-mail para accommodation-request_mb@oracle.com ou ligando para 1-888-404-2494 nos Estados Unidos.

A Oracle é um empregador que oferece igualdade de oportunidades de emprego. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência e status de veterano protegido, ou qualquer outra característica protegida por lei. A Oracle considerará para emprego candidatos qualificados com registros de prisão e condenação de acordo com a lei aplicável.

A Oracle nos EUA oferece um pacote de benefícios abrangente que inclui o seguinte:

• Seguro médico, odontológico e oftalmológico, incluindo segunda opinião médica especializada.

• Seguro de invalidez de curto prazo e seguro de invalidez de longo prazo.

• Seguro de vida e seguro contra acidentes pessoais (AD&D).

• Seguro de vida suplementar (Funcionário/Cônjuge/Filho).

• Contas de gastos flexíveis (FSA) para cuidados de saúde e dependentes.

• Benefícios de transporte e estacionamento pré-impostos.

• Plano de Poupança e Investimento 401(k) com contrapartida da empresa.

• Tempo livre remunerado: Férias flexíveis são fornecidas a todos os funcionários elegíveis designados para um cargo assalariado (não elegível para horas extras). Férias acumuladas são fornecidas a todos os outros funcionários elegíveis para benefícios de férias. Para funcionários que trabalham pelo menos 35 horas por semana, a taxa de acúmulo de férias é de 13 dias anualmente nos primeiros três anos de emprego e 18 dias anualmente nos anos subsequentes de emprego. O acúmulo de férias é proporcional para funcionários que trabalham entre 20 e 34 horas por semana. Funcionários que trabalham menos de 20 horas por semana não são elegíveis para férias.

• 11 feriados remunerados.

• Licença médica remunerada: 72 horas de licença médica remunerada a partir da data de contratação. Renovado a cada ano civil. O saldo não utilizado será transferido a cada ano até um limite máximo de 112 horas.

• Licença parental remunerada.

• Assistência à adoção.

• Plano de Compra de Ações para Funcionários.

• Planejamento financeiro e assistência jurídica em grupo.

• Benefícios voluntários, incluindo seguro automotivo, residencial e para animais de estimação.