Estados Unidos
B&A
Thrivent
Arquiteto de Soluções Sênior – Gestão de Ativos
Estados Unidos
Minneapolis, Minnesota, Estados Unidos
PythonJavaSQL
Tradução automática. Consulte o original.
Resumo da Vaga
Existimos para ajudar as pessoas a alcançar clareza financeira. Na Thrivent, acreditamos que o dinheiro é uma ferramenta, não um objetivo. Impulsionados por um propósito maior em nosso âmago, estamos comprometidos em fornecer aconselhamento financeiro, investimentos, seguros, serviços bancários e programas de generosidade para ajudar as pessoas a aproveitar ao máximo tudo o que lhes foi dado.
Em nossa essência, somos uma organização fraternal de propriedade de membros, bem como uma organização holística de serviços financeiros, dedicada a atender às necessidades exclusivas de nossos clientes. Focamos em seus objetivos e prioridades, guiando-os em direção a escolhas financeiras que os ajudarão a viver a vida que desejam hoje e amanhã.
O Arquiteto de Soluções Sênior é um consultor confiável responsável por definir a direção arquitetônica e avançar a excelência técnica em Gestão de Ativos. Esta função é um especialista no assunto que lidera a arquitetura de soluções para plataformas críticas de fornecedores de investimento e aplicações desenvolvidas internamente, garantindo sistemas escaláveis, seguros e bem governados que suportam fluxos de trabalho de pesquisa, gestão de portfólio, negociação, operações e relatórios downstream.
Esta função faz parceria próxima com as equipes de negócios, analistas e engenharia para traduzir as necessidades de negócios em projetos técnicos e um roteiro claro e faseado, equilibrando entrega rápida com integridade arquitetônica de longo prazo. Adicionalmente, em colaboração com a função de TI corporativa da Thrivent, este arquiteto estabelece padrões de arquitetura e padrões de produtos de dados (metadados, linhagem, qualidade, controles de acesso e rastreabilidade regulatória), e ajuda a habilitar a conectividade de fluxo de trabalho de ponta a ponta em processos de investimento, operações e relatórios.
Esta função também é responsável por avaliar e orientar a adoção de plataformas de dados modernas por meio de provas de conceito e benchmarks, moldando decisões de arquitetura em plataformas internas e de fornecedores, e ajudando a modernizar ambientes de nuvem e legados com padrões de integração resilientes e seguros.
O Arquiteto de Soluções Sênior identifica e valida casos de uso de IA de alto valor e tecnologias emergentes, define salvaguardas reutilizáveis em parceria com segurança/risco/conformidade/arquitetura corporativa. Finalmente, espera-se que o arquiteto forneça liderança prática por meio de mentoria, coaching e capacitação de uma cultura de melhoria contínua.
Responsabilidades e Deveres da Vaga
Arquitetura de Soluções *
- Colaborar com equipes de investimento e tecnologia para traduzir necessidades de negócios em projetos de solução escaláveis e roteiros que suportem fluxos de trabalho de front office, operacionais e de relatórios. *
- Projetar arquiteturas de ponta a ponta e padrões de integração entre plataformas internas e de fornecedores, garantindo fluxo de dados confiável, segurança e resiliência. *
- Trabalhar ativamente com equipes de engenharia durante a entrega para refinar projetos, validar padrões, remover bloqueios arquitetônicos e garantir que as soluções funcionem conforme o esperado em produção. *
- Definir e promover padrões de arquitetura e padrões de engenharia em parceria com TI corporativa e arquitetura corporativa, garantindo adoção consistente entre as equipes. *
- Fornecer liderança arquitetônica para grandes programas, modernização de plataformas e avaliações de fornecedores/plataformas, influenciando decisões de compra, desenvolvimento e integração. *
- Revisar e aprovar projetos de solução para garantir o alinhamento com os padrões corporativos, segurança e necessidades operacionais. *
- Liderar esforços de modernização de nuvem e legados, incluindo orientação sobre arquiteturas multirregionais e resilientes. *
- Contribuir com código e automação conforme necessário (por exemplo, serviços, modelos de infraestrutura, aceleradores). *
- Apoiar a entrega ágil equilibrando iteração rápida com integridade arquitetônica de longo prazo.
Arquitetura de Dados *
- Definir padrões para processamento de conjuntos de dados não estruturados e semiestruturados. *
- Estabelecer padrões de produtos de dados alinhados com a arquitetura corporativa. *
- Avaliar e orientar a adoção de plataformas de dados modernas (por exemplo, Snowflake, Databricks), usando provas de conceito e benchmarks para informar decisões de projeto. *
- Colaborar estreitamente com a equipe de capacitação de dados de investimento para projetar soluções, revisar implementações e facilitar a entrega. *
- Desenvolver requisitos de segurança de dados, controles de acesso e privacidade. Estabelecer práticas de observabilidade e confiabilidade de dados para monitorar a saúde do pipeline, qualidade e SLAs.
Exploração de Tecnologia Moderna *
- Validar casos de uso de IA de alto valor em Gestão de Ativos usando provas de conceito para demonstrar valor, viabilidade e governança. *
- Definir arquiteturas e salvaguardas de IA seguras e reutilizáveis (por exemplo, padrões de agente, integração estilo MCP, controles de acesso, auditabilidade) em parceria com arquitetura corporativa, segurança, risco e equipes de engenharia. *
- Avaliar continuamente tecnologias emergentes, incluindo ferramentas de produtividade de engenharia, para impulsionar eficiência, precisão e entrega mais rápida.
Liderança *
- Fornecer liderança por meio de mentoria, coaching e desenvolvimento de analistas e engenheiros através de uma abordagem prática e de parceria em equipe. *
- Modelar as competências de liderança da Thrivent — coragem, colaboração e compromisso — demonstrando resiliência, tomando decisões ponderadas e responsabilizando a si mesmo e aos outros. *
- Apoiar e fomentar um ambiente focado em melhoria contínua, engajamento excepcional de funcionários e compromisso inabalável com os clientes. Molda uma cultura alinhada ao propósito, promessa e valores da Thrivent, garantindo que a confiança e a reputação permaneçam fortes. *
- Modelar as competências de liderança da Thrivent – Liderar pelo Exemplo, Unir a Equipe e Entregar Resultados. *
- Adotar e apoiar um ambiente no qual os funcionários e colegas da Thrivent estejam focados em melhoria contínua, engajamento excepcional de funcionários e um compromisso inabalável com nossos clientes. *
- Apoiar uma cultura que representa o propósito, a promessa e os valores da Thrivent, garantindo que a confiança e a reputação da Thrivent permaneçam fortes junto aos seus clientes.
Qualificações da Vaga
Obrigatório: *
- Bacharelado em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia ou experiência equivalente. *
- Mínimo de 8 anos em funções de arquitetura e/ou engenharia sênior, com bom entendimento de arquitetura de dados para domínios complexos. *
- Experiência em Serviços Financeiros com conhecimento de domínio em Gestão de Ativos / Mercados de Capitais, incluindo familiaridade com fluxos de trabalho de pesquisa de investimento, portfólio, negociação, operações, risco e relatórios. *
- Experiência em ambientes de engenharia complexos, pegando conceitos e ideias abstratas e formulando um plano detalhado de engenharia de software para entregar. *
- Experiência trabalhando com plataformas de dados modernas (Snowflake, Databricks, lake house, dbt) e trabalhando efetivamente com equipes de engenharia de dados e engenharia de aplicações usando práticas de implantação nativas da nuvem. *
- Entendimento prático de processamento de dados distribuídos, orquestração e conceitos de observabilidade (batch e streaming onde aplicável), incluindo a capacidade de prototipar e solucionar problemas de pipelines e integrações. *
- Capacidade de comunicar arquitetura claramente para públicos de negócios e tecnologia; confortável em influenciar em ambientes ambíguos e com múltiplos stakeholders. *
- Experiência comprovada em liderança para treinar e colaborar com colegas, stakeholders e equipes. *
- Habilidades comprovadas de resolução de problemas com capacidade de lidar com ambiguidades. *
- Esta posição exige que você trabalhe no local em Minneapolis, MN, no mínimo três dias por semana.
Preferencial: *
- Experiência com plataformas de investimento, tecnologia de front office e ecossistemas de dados (por exemplo, Aladdin Studio, ofertas de API e MCP da FactSet, Bloomberg DL+) e padrões de integração associados. *
- Familiaridade em modelagem de dados (conceitual/lógica/física), padrões de integração, metadados/linhagem e modelos operacionais de governança de dados, idealmente em suporte a fluxos de trabalho de investimento. *
- Familiaridade com plataformas e práticas de catalogação/governança de dados (glossário de negócios, fluxos de trabalho de curadoria, linhagem automatizada). *
- Exposição a arquiteturas de IA/agentes, incluindo padrões de uso seguro de ferramentas e abordagens de padronização como servidores MCP. Experiência em IA de produção é altamente preferível. *
- Experiência em programação/scripting (por exemplo, Python, SQL; Java é um diferencial) com conforto na produção de protótipos/implementações de referência e participação em revisões de código.
Transparência Salarial
Informações Adicionais *
- Esta posição exige que você trabalhe no local em Minneapolis, MN, no mínimo três dias por semana.
Transparência Salarial
O crescimento a longo prazo da Thrivent depende de atrair, recompensar e reter pessoas que estão comprometidas em ajudar os outros a prosperar com propósito. Conseguimos isso oferecendo uma ampla variedade de programas de remuneração competitivos no mercado para atrair, recompensar e reter os melhores talentos. A faixa salarial ou de remuneração horária aplicável para esta função em tempo integral é de US$ 161,072.00 - US$ 217,920.00 por ano, que considera várias regiões geográficas. O salário base efetivamente oferecido será determinado por uma variedade de fatores, incluindo, mas não se limitando a, localização, experiência relevante, habilidades e conhecimento, necessidades de negócios, demanda de mercado e outros fatores que a Thrivent considere importantes.
Outros
A Thrivent é única em seu compromisso de ajudar as pessoas a serem sábias com o dinheiro e a viverem vidas equilibradas e generosas. Isso se estende aos nossos benefícios.
A Thrivent oferece Igualdade de Oportunidades de Emprego (EEO) sem distinção de raça, religião, cor, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, gravidez, origem nacional, idade, deficiência, estado civil, status de cidadania, status militar ou de veterano, informações genéticas ou qualquer outro status protegido pela lei local, estadual ou federal aplicável. Esta política se aplica a todos os funcionários e candidatos a emprego.
A Thrivent está comprometida em fornecer acomodações razoáveis a indivíduos com deficiências. Se você precisar de uma acomodação razoável, por favor, nos informe enviando um e-mail para human.resources@thrivent.com [human.resources@thrivent.com] ou ligue para 800-847-4836 e solicite o Departamento de Recursos Humanos.
Os seguintes benefícios podem ser oferecidos: vários bônus (incluindo, por exemplo, incentivos anuais ou de longo prazo); seguro médico, odontológico e de visão; conta poupança saúde; conta de despesas flexíveis; 401k; previdência; seguro de vida e morte acidental e invalidez; seguro de invalidez; seguro de proteção complementar; 20 dias de Férias Remuneradas a cada ano; Tempo para Doenças e Segurança; 10 feriados remunerados pela empresa; Tempo para Voluntariado; licença parental remunerada; EAP; benefícios de bem-estar e outros benefícios para funcionários. A elegibilidade para o recebimento desses benefícios está sujeita aos documentos aplicáveis do plano/política. Os planos/políticas da Thrivent estão sujeitos a alterações a qualquer momento a critério da Thrivent.
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