Estados Unidos
Ambiq Micro, Inc.
Accenture Federal Services
Arquiteto de Tecnologias Emergentes - Especialista (SME)
Estados Unidos
Chantilly, Virginia, Estados Unidos
Tradução automática. Consulte o original.
Quem você é
Na Accenture Federal Services, nada é mais importante do que ajudar o governo federal dos EUA a tornar a nação mais forte e segura, e a vida melhor para as pessoas. Nossas mais de 13,000 pessoas estão unidas por um propósito compartilhado de buscar o potencial ilimitado da tecnologia e da engenhosidade para clientes nos setores de defesa, segurança nacional, segurança pública, civil e organizações de saúde militar.
Junte-se à Accenture Federal Services, uma empresa de tecnologia dentro da Accenture global. Reconhecida como um dos 100 melhores lugares para trabalhar pelo Glassdoor, oferecemos uma comunidade colaborativa e atenciosa onde você se sente parte do grupo e tem autonomia para crescer, aprender e prosperar por meio de experiência prática, certificações, treinamento no setor e muito mais.
Junte-se a nós para impulsionar mudanças positivas e duradouras que fazem avançar as missões e o governo!
O Arquiteto de Tecnologias Emergentes – Especialista (SME) atuará como a autoridade técnica da organização para identificar, avaliar e integrar tecnologias emergentes que aumentem a eficácia da missão, a prontidão operacional e os objetivos estratégicos de longo prazo. O candidato ideal liderará a avaliação e a adoção de capacidades de ponta — particularmente em IA, machine learning, tecnologias de nuvem e análise avançada — garantindo o alinhamento com a arquitetura corporativa, requisitos de segurança, princípios de zero-trust e necessidades de interoperabilidade entre enclaves.
No que acreditamos
Como uma empresa totalmente dedicada a servir o governo federal dos EUA, reunimos os melhores talentos para ajudar a reinventar a forma como as agências federais operam e entregam maior valor para sua missão e para o povo americano. Temos um compromisso inabalável em criar uma cultura na qual todas as nossas pessoas sejam respeitadas, sintam um senso de pertencimento e tenham oportunidades iguais. Como um imperativo de negócios, cada pessoa na Accenture Federal Services tem a responsabilidade de criar e sustentar uma cultura onde todos se sintam bem-vindos e incluídos. Isso se baseia em nossos valores fundamentais e em nossa experiência de que contratar e desenvolver ótimas pessoas que reflitam diferentes perspectivas, experiências e origens é fundamental para impulsionar a inovação e entregar os resultados com os quais nossos clientes e o país contam.
O que você fará
- Identificar e avaliar tecnologias emergentes para aumentar a eficácia da missão e a prontidão operacional.
- Integrar capacidades avançadas, como IA, machine learning e tecnologias de nuvem, dentro da arquitetura corporativa.
- Garantir a conformidade com os princípios de segurança zero-trust e a integração segura de sistemas.
- Estabelecer parcerias com organizações governamentais, industriais, acadêmicas e de pesquisa para desenvolver roteiros tecnológicos e estruturas de governança.
- Criar recomendações acionáveis para a alta liderança por meio de avaliações tecnológicas abrangentes.
- Abordar desafios de integração tecnológica entre domínios e entre enclaves.
O que você precisa
- Bacharelado exigido; Mestrado ou Doutorado em uma disciplina técnica relacionada é preferencial.
- 10 anos de experiência em ambientes corporativos complexos.
- Sólido conhecimento em IA, machine learning, tecnologias de nuvem e arquiteturas corporativas modernas.
- Experiência no desenvolvimento de roteiros tecnológicos estratégicos, estruturas de governança e estratégias de adoção.
- Conhecimento dos princípios de segurança zero-trust.
- Excelentes habilidades de comunicação com a capacidade de traduzir conceitos técnicos complexos em recomendações de nível executivo.
- Experiência no suporte a segurança nacional, defesa, inteligência ou ambientes altamente regulamentados.
- Especialização em governança de IA, IA responsável, MLOps ou plataformas de análise avançada.
- Experiência em colaboração com líderes do setor, instituições de pesquisa e organizações acadêmicas.
- Certificações relevantes em nuvem, IA, cibersegurança ou arquitetura corporativa.
Requisitos de Elegibilidade
- Cidadão dos EUA
- Credencial de segurança Top Secret ativa
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego
Conforme exigido pela legislação local, a Accenture Federal Services fornece faixas razoáveis de remuneração para cargos contratados com base nos custos de mão de obra nos estados da Califórnia, Colorado, Connecticut, Havaí, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nova Jersey, Nova York, Ohio, Vermont, Virgínia, Washington e no Distrito de Columbia. A faixa salarial base para esta posição nesses locais é mostrada abaixo. A remuneração para cargos na Accenture Federal Services varia dependendo de uma ampla gama de fatores, incluindo, mas não se limitando a, localização do escritório, cargo, conjunto de habilidades e nível de experiência. A Accenture Federal Services oferece uma grande variedade de benefícios. Você pode encontrar mais informações sobre benefícios aqui. Aceitamos candidaturas de forma contínua e não há prazo fixo para se inscrever.
A faixa salarial para os estados da Califórnia, Colorado, Connecticut, Havaí, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nova Jersey, Nova York, Ohio, Vermont, Virgínia, Washington e o Distrito de Columbia é:
$106,300—$221,100 USD
Acreditamos que ninguém deve ser discriminado por causa de suas diferenças. Todas as decisões de emprego devem ser tomadas sem levar em conta idade, raça, credo, cor, religião, sexo, origem nacional, ancestralidade, status de deficiência, status de veterano, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, informações genéticas, estado civil, status de cidadania ou qualquer outra base protegida por lei federal, estadual ou local. Nossa rica diversidade nos torna mais inovadores, mais competitivos e mais criativos, o que nos ajuda a servir melhor nossos clientes e nossas comunidades. Para detalhes, veja uma cópia da Declaração de Política de Igualdade de Oportunidades da Accenture Federal Services.
A Accenture Federal Services é um empregador de Igualdade de Oportunidades de Emprego. Além disso, como um Empregador de Ação Afirmativa para Veteranos e Indivíduos com Deficiência, a Accenture Federal Services está comprometida em fornecer oportunidades de emprego para veteranos aos nossos homens e mulheres que serviram.
Solicitação de Acomodação
A Accenture Federal Services está comprometida em fornecer oportunidades iguais de emprego para pessoas com deficiência ou observâncias religiosas, incluindo acomodação razoável quando necessário. Se você for contratado pela Accenture Federal Services e precisar de acomodação para realizar as funções essenciais do seu cargo, será solicitado que você participe do nosso processo de acomodação razoável. As acomodações feitas para facilitar o processo de recrutamento não são uma garantia de acomodações futuras ou contínuas após a contratação.
Se você está sendo considerado para oportunidades de emprego na Accenture Federal Services e precisa de uma acomodação para uma deficiência ou observância religiosa durante o processo de entrevista ou para o cargo para o qual está sendo entrevistado, por favor, fale com seu recrutador.
Outras Declarações de Emprego
- Os candidatos a emprego nos EUA devem ter autorização de trabalho que não exija, agora ou no futuro, o patrocínio de um visto para autorização de emprego nos Estados Unidos.
- Candidatos que atualmente são empregados por um cliente da Accenture Federal Services ou por uma empresa afiliada da Accenture podem não ser elegíveis para consideração.
- Os candidatos a emprego não serão obrigados a divulgar registros de condenação ou prisão selados ou eliminados como parte do processo de contratação.
- A Empresa não demitirá nem discriminará de qualquer outra forma funcionários ou candidatos porque eles perguntaram sobre, discutiram ou divulgaram seu próprio salário ou o salário de outro funcionário ou candidato. Além disso, os funcionários que têm acesso às informações de remuneração de outros funcionários ou candidatos como parte de suas funções essenciais não podem divulgar o salário de outros funcionários ou candidatos a indivíduos que não tenham acesso a informações de remuneração, a menos que a divulgação seja (a) em resposta a uma reclamação ou acusação formal, (b) em prol de uma investigação, processo, audiência ou ação, incluindo uma investigação conduzida pelo empregador, ou (c) consistente com o dever legal da Empresa de fornecer informações.
A Califórnia exige notificações adicionais para candidatos e funcionários. Se você é residente da Califórnia, mora ou planeja trabalhar no Condado de Los Angeles após ser contratado para esta posição, por favor, clique aqui para obter informações importantes adicionais.
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