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FOH Inc

Diretor de Tecnologia e Inovação de Negócios

Estados Unidos

Miami Beach, Florida, Estados Unidos

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Tradução automática. Consulte o original.

Visão Geral da Empresa

Fundada em 2002, a FOH® é uma marca global premiada de fabricação para hospitalidade e foodservice, incluindo: Front of the House® e room360˚ by FOH®. Entregando mais do que produtos, nossa empresa e cultura receberam inúmeros reconhecimentos ao longo dos anos e também foram destaque na Fortune Magazine como “Melhores Locais de Trabalho em Manufatura e Produção”. Temos orgulho de ser certificados como parceiros e fornecedores WBENC (Women’s Business Enterprise National Council) e LGBT Business Enterprise (LGBTBE®).

A FOH® oferece um ambiente onde os espíritos empreendedores têm a oportunidade de crescer sem limites em uma cultura onde você pode influenciar o caminho da empresa. Somos guiados por nossa equipe inclusiva, cultura, compromisso com a sustentabilidade e diversidade.

Prêmios e Reconhecimentos da Empresa

Resumo da Posição

O Diretor de Tecnologia e Inovação de Negócios lidera a estratégia de tecnologia e os sistemas que suportam as operações, o crescimento e a inovação da FOH®. Esta função supervisiona o ERP da organização, a infraestrutura de TI, a inteligência de negócios, os websites, a cibersegurança e as tecnologias emergentes, garantindo que as plataformas sejam seguras, escaláveis e alinhadas com as necessidades em evolução do negócio. O Diretor identifica oportunidades para alavancar tecnologia, dados e IA para melhorar a forma como trabalhamos, fortalecer a tomada de decisões e impulsionar resultados mensuráveis de negócios.

Como um líder prático e parceiro estratégico, esta posição lidera iniciativas tecnológicas críticas desde a estratégia até a implementação, ao mesmo tempo em que desenvolve uma equipe de alto desempenho e constrói fortes parcerias em toda a organização. O Diretor de Tecnologia e Inovação de Negócios desempenha um papel importante na formação do futuro da tecnologia na FOH®, reunindo inovação, excelência operacional e "The Way We Are".

Apaixonados pelo que fazemos e como fazemos, valorizamos diferentes perspectivas de pessoas de todas as origens e recrutamos ativamente membros de equipe diversos. "Seja você mesmo! Nós gostamos assim". Traga sua experiência e junte-se a uma equipe que se esforça para entregar soluções impactantes para nossos parceiros em todo o mundo.

Nossos websites são o lugar perfeito para saber mais sobre a FOH® fohworldwide.com fohworldwide.com | frontofthehouse.com frontofthehouse.com | roomthreesixty.com roomthreesixty.com/

Informações Adicionais: *

  1. Esta é uma posição permanente em tempo integral *
  1. Esta função participa de nosso cronograma híbrido; localizada em Miami, Flórida *
  1. Horário híbrido: Segundas e Sextas-feiras; 2 dias trabalhando remotamente. Terças, Quartas e Quintas-feiras; 3 dias trabalhando no escritório da sede *
  1. Localização do Escritório da Sede: 7630 Biscayne Blvd. Miami, FL 33138

#LI-Hybrid

Responsabilidades Essenciais: *

  1. Supervisiona a implementação de novos softwares, atualizações e interrupções para otimizar a eficácia *
  1. Sincroniza atualizações e cronograma de renovação para os principais programas de software da empresa *
  1. Otimiza a produtividade de toda a organização, garantindo que os bancos de dados ERP, patches, add-ons e armazenamento estejam operando com desempenho máximo *
  1. Garante verificações regulares de segurança de rede e dados *
  1. Identifica e age em oportunidades para melhorar e atualizar softwares, sistemas, relatórios de BI e websites *
  1. Desenvolve e implementa SOPs para a organização que suportam controles, segregação de funções e prontidão para auditoria *
  1. Promove e conduz programas e workshops de treinamento em segurança de TI para a equipe *
  1. Realiza auditorias regulares de sistemas e promove remediação e melhorias *
  1. Preserva ativos implementando recuperação de desastres, procedimentos de backup e estruturas de segurança da informação *
  1. Busca fornecedores para obter propostas, avaliar retorno sobre o investimento, decidir o curso de ação e, em seguida, gerenciar a implementação de projetos de TI/SAP/website *
  1. Avalia metodicamente problemas, tendências e projeções de crescimento para descobrir e recomendar soluções e estratégias de TI *
  1. Mantém a qualidade do serviço interno estabelecendo e aplicando padrões organizacionais e compromissos de SLA *
  1. Colabora com a equipe Financeira para cumprir as metas financeiras da empresa por meio de envios pontuais de faturas e relatórios de despesas, criação de orçamentos anuais e análise mensal do razão geral e relatórios de P&L do departamento *
  1. Lidera e cria parcerias interdepartamentais para crescimento estratégico de vendas e adoção segura de tecnologias de IA *
  1. Transforma com sucesso estratégias em planos de ação táticos e mensuráveis *
  1. Participa de projetos especiais conforme necessário e lida com solicitações e atribuições de emergência *
  1. Garante suporte de TI, ERP, inteligência de negócios e website para os membros da equipe, gerenciando respostas pontuais aos tickets de helpdesk e execução de projetos *
  1. Equilibra o sucesso de resultados e cultura da equipe, entrevistando, selecionando, integrando e treinando efetivamente novos membros da equipe *
  1. Fornece treinamento, coaching e inspiração para impactar o desenvolvimento dos membros da equipe e o alcance de metas trimestrais e anuais *
  1. Descobre oportunidades de pessoas e processos, cria soluções e lidera a implementação *
  1. Mantém registros das conquistas, produtividade e oportunidades de desenvolvimento dos membros centrais da equipe para preparar e entregar IDPs e avaliações anuais pontuais *
  1. Processa e aprova folha de pagamento precisa e pontual para os membros centrais da equipe *
  1. Aprecia a relação entre reconhecimento, reforço e resultados *
  1. Participa de projetos especiais conforme necessário e lida com solicitações e atribuições de emergência *
  1. Promove nossa Cultura FOH® por meio de ações e liderança

Educação, Experiência e Habilidades de Computador: *

  1. Mínimo de 6+ anos de experiência em SAP B1 ou ERP similar e/ou combinação equivalente de educação e experiência *
  1. Mínimo de 4+ anos de experiência em função de liderança/gerencial *
  1. Domínio de SAP Business One obrigatório *
  1. Proficiente em executar consultas SQL e Crystal Reports *
  1. Proficiente em todos os aplicativos Microsoft e Windows *
  1. Bacharelado em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou área relacionada *

Habilidades Necessárias para o Sucesso: *

  1. Habilidades excepcionais de supervisão, coaching e liderança *
  1. Pensamento estratégico, planejamento e execução *
  1. Comunique-se com excelência e clareza, tanto verbalmente quanto por escrito *
  1. Transmite claramente conceitos técnicos para públicos técnicos e não técnicos *
  1. Fornece direção e trabalha sob pressão para cumprir prazos *
  1. Fortes habilidades de apresentação e oratória *
  1. Conhecimento tecnológico (Tech-savviness) *
  1. Habilidades de gerenciamento de estresse e tempo *
  1. Aptidão analítica, matemática e financeira *
  1. Habilidades excepcionais de gerenciamento de projetos e forte atenção aos detalhes *
  1. Habilidades analíticas, criativas e práticas de resolução de problemas *
  1. Equilibra a tomada de decisão rápida com julgamento ponderado *
  1. Habilidades de atendimento ao cliente e interpessoais *
  1. Alta inteligência emocional no cultivo de fortes relacionamentos internos

Características e Qualificações Desejadas: *

  1. Certificação SAP Business One altamente desejável
  1. Organizado, orientado para ação e detalhes *
  1. Demonstra ética de trabalho sólida *
  1. Possui consciência e sensibilidade cultural *
  1. Agilidade para responder a prioridades em constante mudança em um ambiente de alto crescimento *
  1. Altamente entusiasmado, com mentalidade positiva e compostura em situações desafiadoras *
  1. Age e se comporta com uma "mentalidade de propriedade" *
  1. Capacidade de decisão *
  1. Flexível para trabalhar fora do horário normal de trabalho

Benefícios e Remuneração

Na FOH®, valorizamos nossos membros da equipe como nosso ativo mais importante, por isso oferecemos um pacote de benefícios projetado com o bem-estar deles em mente. Além de múltiplas opções médicas e odontológicas com seguro complementar e plano 401(k) (totalmente adquirido) e incentivos bônus, oferecemos feriados pagos, férias e até mesmo tempo livre para voluntariado na comunidade e em instituições de caridade locais. Nossa equipe também desfruta de uma cultura colaborativa que apoia seu crescimento.

A faixa salarial/horária para esta função representa inúmeros fatores considerados nas decisões de contratação, incluindo, mas não se limitando a, experiência de trabalho, território, localização geográfica, etc. Como tal, o salário inicial para o(s) candidato(s) bem-sucedido(s) pode cair em qualquer lugar dentro da faixa declarada.

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