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Century Distribution Systems, Inc

Desenvolvedor de Integração de Negócios II

SQL
Tradução automática. Consulte o original.

Descrição

FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS

DESENVOLVIMENTO DE INTERFACE

  1. Desenvolver, testar, documentar e manter interfaces de dados de entrada e saída.
  1. Criar e modificar pacotes e processos SSIS (SQL Server Integration Services) no sistema Managed File Transfer (GoAnywhere/Cleo) e em aplicações de integração de negócios (Cleo Clarify/Azure).
  1. Trabalhar com Analistas e Usuários de Negócios para traduzir especificações funcionais em projetos técnicos para implementação e implantação.
  1. Testar minuciosamente todo o trabalho antes de liberar o código para produção, desenvolvendo e executando planos e cenários de teste, incluindo design de dados, design de ferramentas e extração/transformação de dados.
  1. Começar a participar de trabalhos de desenvolvimento voltados para o cliente para integrações sob a orientação de desenvolvedores seniores.

DESENVOLVIMENTO T-SQL

  1. Compreender conceitos de banco de dados, bem como as implicações de diferentes designs de banco de dados.
  1. Desenvolver objetos de banco de dados reutilizáveis bem projetados com orientação, conforme necessário, incluindo tabelas, stored procedures, views, triggers e índices.
  1. Revisar e melhorar continuamente o desempenho de stored procedures e consultas SQL.
  1. Participar de revisões por pares de alterações de banco de dados e integração para garantir que metodologias consistentes sejam seguidas.

SUPORTE

  1. Monitorar ambientes de processamento de interface, incluindo relatórios/alertas resumidos, para eventos de exceção e implementar mudanças para evitar recorrência.
  1. Responsável por atualizar e fechar tarefas/tickets de helpdesk atribuídos no Jira e manter a documentação de Integração de Negócios.
  1. Avaliar problemas de dados do cliente e implementar soluções para evitar recorrência; participar de rotação de plantão 24/7 para todas as interfaces atribuídas.
  1. Comunicar-se efetivamente com os clientes para identificar necessidades e avaliar soluções de negócios alternativas com o gerenciamento de projetos.

Requisitos

QUALIFICAÇÕES E REQUISITOS

Educação e Experiência

  1. Bacharelado em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou área relacionada; ou combinação equivalente de educação e experiência.
  1. 2-4 anos de experiência em desenvolvimento de interface/integração, desenvolvimento de banco de dados ou suporte técnico relacionado.
  1. Conhecimento prático de design de banco de dados relacional e conceitos de interface/integração de dados.

Habilidades Necessárias

  1. Proficiência em T-SQL, incluindo tabelas, stored procedures, views, triggers e índices.
  1. Conhecimento prático de desenvolvimento de pacotes SSIS e plataformas de Managed File Transfer ou integração de negócios (GoAnywhere/Cleo, Azure).
  1. Capacidade de traduzir especificações funcionais em designs técnicos sólidos.
  1. Fortes habilidades analíticas e de solução de problemas para questões de interface e dados.
  1. Habilidades de comunicação eficazes para interações técnicas e com o cliente.

REQUISITOS FÍSICOS ESSENCIAIS E AMBIENTE DE TRABALHO

Demandas Físicas: As demandas físicas descritas aqui são representativas daquelas que devem ser atendidas por um funcionário para realizar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.

Ao realizar as funções deste trabalho, o funcionário é frequentemente obrigado a falar ou ouvir. O funcionário regularmente é obrigado a ficar em pé; andar; usar as mãos para digitar, manusear ou sentir; e alcançar com as mãos e braços.

O funcionário é regularmente obrigado a sentar-se por longos períodos; ocasionalmente pode precisar escalar ou se equilibrar; e agachar-se ou ajoelhar-se. O funcionário deve ocasionalmente levantar e/ou mover até 25 libras. Habilidades de visão específicas exigidas por este trabalho incluem visão de perto; visão à distância, visão de cores, visão periférica, percepção de profundidade e capacidade de ajustar o foco.

Ambiente de Trabalho: As características do ambiente de trabalho descritas aqui são representativas daquelas que um funcionário encontra ao realizar as funções essenciais deste trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.

O nível de ruído no ambiente de trabalho e nos locais de trabalho é geralmente baixo, aplicável a um escritório comercial.

C-TPAT

A Century está comprometida com o programa Customs Trade Partnership against Terrorism (C-TPAT). A Century tomará todas as medidas necessárias para implementar e aprimorar a segurança em toda a nossa cadeia de suprimentos global. Todos os funcionários são obrigados a relatar imediatamente quaisquer anomalias aos contatos C-TPAT da Century USA e Ásia.

O acima é uma descrição das funções, deveres e responsabilidades essenciais atuais de sua posição. Este documento não afirma nem implica que estas sejam as únicas tarefas a serem realizadas pelo funcionário que ocupa esta posição. A critério da Empresa, estas funções, deveres e responsabilidades essenciais podem ser modificados no futuro para atender às necessidades de negócios da Empresa.

Este documento não cria um contrato de trabalho, implícito ou de outra forma, além de um relacionamento de emprego "por vontade".

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