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Clio

Desenvolvedor de Sistemas Sênior, TI.

PythonAWSKubernetesRubyTerraform
Tradução automática. Consulte o original.

RESUMO

Clio é líder global em tecnologia de IA jurídica, capacitando profissionais do direito e escritórios de advocacia de todos os portes a trabalharem de forma mais inteligente, rápida e segura.

Estamos transformando a experiência jurídica para todos, melhorando a vida dos profissionais do direito clio.com/customers/ e aumentando o acesso à justiça clio.com/customers/california-innocence-project-changes-lives-clio/.

Estamos buscando um Desenvolvedor de Sistemas Sênior para integrar nossa equipe de TI em rápido crescimento. Esta não é uma função de TI típica; nossa equipe é movida por melhoria de processos, automação de eficiência e soluções personalizadas criativas. Esta vaga está disponível para candidatos em todo o Canadá, exceto Quebec. Espera-se que todos os Clions baseados em hubs compareçam ao escritório no mínimo duas vezes por semana em um de nossos Dias de Âncora.

O QUE SUA EQUIPE FAZ

A missão da equipe de TI é fundamental para a forma como realizamos o trabalho na Clio; nossa equipe tem um impacto significativo e duradouro. Estamos focados em facilitar a melhor experiência possível para o talento da Clio, fornecendo as ferramentas certas no momento certo para promover a missão da Clio de mudar a prática do direito, para sempre. Somos movidos pela automação e adoramos criar nossas próprias soluções quando não conseguimos encontrar uma existente que se adeque.

COMO PODE SER O SEU DIA A DIA

  1. Identificar oportunidades de automação em toda a empresa e implementar soluções que melhorem a velocidade dos Clions em todo o mundo.
  1. Transformar uma tarefa manual de provisionamento ou integração de dados em código que seja executado em uma plataforma de nuvem.
  1. Integrar plataformas SaaS ao nosso stack principal de fonte única de verdade, como Okta, Google Workspace e Slack.
  1. Orientar e trabalhar em dupla com outros membros do departamento de TI para elevar o nível de suas habilidades.
  1. Implantar e manter a infraestrutura para nossos serviços internos usando ferramentas como Terraform e Kubernetes.
  1. Crescer continuamente e se esforçar para expandir os limites técnicos.

O QUE VOCÊ PODE TER

  1. Experiência com ferramentas de configuração e orquestração de endpoints como Munki, Jamf, Kandji, Intune e FleetDM, ou ferramentas de gerenciamento de configuração como Puppet ou Chef.
  1. Experiência com ferramentas comuns de Infraestrutura como Código (IaC) como Terraform.
  1. Experiência na implantação de automação por meio de serviços AWS como Lambda e Fargate.
  1. Experiência prática em pelo menos duas das seguintes opções: Ruby, Python, Bash/Shell, Golang.
  1. Experiência prática com a administração de ambientes SaaS comuns, como Google Workspace, Okta, Slack, etc.
  1. Fluência no uso de APIs de plataforma para integrar plataformas e dados díspares entre si.
  1. Experiência como administrador de plataformas de identidade como Okta ou OneLogin.
  1. Compreensão de conceitos de IAM como SSO, SAML, OIDC e HRIS como fonte de verdade.
  1. Muita facilidade em trabalhar no terminal e usar controle de versão como Git.
  1. Experiência prática com plataformas de CI/CD como GitHub Actions.
  1. Experiência na administração de ferramentas de desenvolvimento de IA como Claude Code ou Codex, e impulsionar sua adoção para aumentar a velocidade da organização.

PONTOS BÔNUS SE VOCÊ TIVER

  1. Experiência com sistemas financeiros como NetSuite, Coupa ou Leapfin, e compreensão de processos financeiros como procure-to-pay, reconhecimento de receita, AP/AR e razão geral.
  1. Experiência na tradução de requisitos de negócios em especificações técnicas, diagramas de fluxo de dados e documentação de mapeamento de campos.
  1. Compreensão de práticas de conformidade e segurança para integrações de dados financeiros, incluindo controles SOC 2, gerenciamento de acesso e requisitos de trilha de auditoria.

Diversidade, Inclusão, Pertencimento e Equidade (DIBE) & Acessibilidade

Esta é uma nova função.

Nossa equipe se apresenta como são, de forma autêntica, e está unida por nossa missão. Dedicamo-nos à diversidade, equidade e inclusão clio.com/about/values/. Orgulhamo-nos de construir e promover um ambiente onde nossas equipes se sintam incluídas, valorizadas e capacitadas para realizar o melhor trabalho de suas carreiras, de onde quer que escolham se conectar. Acreditamos que diferentes perspectivas, habilidades, origens e experiências resultam em equipes de maior desempenho e melhor inovação. Estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades de emprego e incentivamos candidatos de todas as origens a se inscreverem.

A Clio oferece acomodações de acessibilidade durante o processo de recrutamento. Caso precise de alguma acomodação, informe-nos e trabalharemos com você para atender às suas necessidades.

Saiba mais sobre nossa cultura em clio.com/careers clio.com/about/careers/

Somos uma empresa de IA humana e de alto desempenho, o que significa que usamos inteligência artificial para melhorar todas as nossas operações. No recrutamento, a IA nos ajuda a simplificar o processo para maior eficiência. No entanto, construímos nossos sistemas para garantir que um humano sempre revise o resultado gerado pela IA, e nunca tomamos decisões de contratação automatizadas.

Aviso: Só nos comunicamos com os candidatos através de endereços de e-mail oficiais @clio.com.

O que você encontrará aqui

A remuneração é um dos principais componentes do Programa de Recompensas Totais da Clio. Desenvolvemos uma série de programas e processos para garantir que estamos criando práticas de pagamento justas e competitivas que formam a base de nossa cultura humana e de alto desempenho.

Alguns destaques do nosso programa de Recompensas Totais incluem:

  • Salário competitivo e equitativo com benefícios de saúde, odontológicos e de visão de alto nível.
  • Ambiente de trabalho híbrido, com a expectativa de que os Clions locais (Vancouver, Calgary, Toronto, Dublin, Londres, Nova York e Sydney) compareçam ao escritório no mínimo duas vezes por semana.
  • Política de folga flexível, com incentivo de 20 dias de folga por ano.
  • Benefício anual de aconselhamento de $2000.
  • Correspondência de RRSP e contribuição para RESP.
  • Programa de reconhecimento Clioversary com agradecimento especial aos 3, 5, 7 e 10 anos.

A faixa salarial esperada para esta função é $128,000 a $173,200 CAD. A colocação inicial dentro da faixa é informada pela região geográfica, experiência e conjunto de habilidades, com espaço para progredir à medida que o impacto e o tempo de permanência aumentam. Os valores finais da oferta variarão com base no perfil do candidato.

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