Natera
ACN COMMUNICATIONS SERVICES LLC
Diretor de Arquitetura e Engenharia
Resumo da Vaga
Lidera a organização de Arquitetura e Engenharia (A&E) da ACN, combinando a capacidade prática atual de engenharia de software e nuvem com a liderança em arquitetura corporativa. Responsável por soluções técnicas coerentes e acionáveis, modernização do estado futuro, padrões de engenharia e eficácia da equipe em VIP, Salesforce e plataformas integradas. Inicialmente, atua aproximadamente 50% de forma prática enquanto estabelece a função, evoluindo para 25–40% à medida que as capacidades da equipe amadurecem.
Responsabilidades
- Liderar e desenvolver especialistas técnicos de A&E; atribuir trabalho de solução, coordenar conhecimentos, gerenciar prioridades e o trabalho em andamento, e responsabilizar a equipe por entregas completas, de alta qualidade e dentro do prazo.
- Ser responsável pela arquitetura corporativa atual e futura; garantir que os projetos de solução considerem processos de negócios, fluxos de dados, segurança, dependências upstream/downstream, manutenibilidade e a direção de longo prazo da plataforma.
- Arquitetar, prototipar, programar, revisar e solucionar problemas de aplicações complexas, AWS, integração e soluções de dados pessoalmente quando necessário; manter-se tecnicamente credível e atualizado.
- Direcionar a modernização incremental de sistemas legados centrados em Oracle, incluindo a arquitetura do motor de remuneração; rastrear dependências relacionais e lógica de negócios PL/SQL, identificar limites de serviço seguros e colaborar com DBAs em desempenho e integridade.
- Supervisionar entregáveis de arquitetura, incluindo diagramas L0/L1/L2 conforme apropriado, decisões de design, alternativas, abordagem de implementação, dependências técnicas, riscos, considerações operacionais e estimativas de esforço.
- Colaborar com gerentes de VIP e de Entrega de Aplicações na prontidão de soluções e consultoria técnica; A&E detém a qualidade e a pontualidade das soluções, enquanto a Entrega detém os compromissos de pessoal, execução e entrega em produção.
- Ser responsável pela eficácia da engenharia em padrões de desenvolvimento, CI/CD, IaC, DevSecOps, qualidade automatizada, SRE, observabilidade, resiliência, componentes reutilizáveis e documentação técnica; delegar a implementação aos líderes de domínio e medir a adoção.
- Construir conhecimento multiplataforma e reduzir dependências de pessoas-chave por meio de colaboração, mentoria, treinamento cruzado e transferência prática de conhecimento; concluir o trabalho de transição e melhorar os processos operacionais.
- Apresentar designs de materiais ao Conselho de Revisão de Arquitetura para aprovação inicial; exercer progressivamente a autoridade arquitetônica delegada à medida que os padrões, a consistência e a maturidade da governança forem demonstrados.
- Avaliar tecnologias emergentes e soluções de engenharia e negócios habilitadas por IA com a devida atenção à integração, segurança, governança de dados, suporte operacional e valor de negócio.
Habilidades e Qualificações Necessárias
- Progressão demonstrada de engenharia de software prática para arquitetura corporativa/nuvem e liderança técnica; capaz de projetar, construir, implementar e dar suporte a soluções complexas.
- Experiência prática profunda em AWS com sistemas serverless e orientados a eventos (Lambda, API Gateway, EventBridge, SQS/SNS, Step Functions), APIs, IAM, RDS, S3, observabilidade, containers e infraestrutura como código.
- Base sólida em desenvolvimento de aplicações em Java, Node.js/TypeScript, Python ou linguagens comparáveis; proficiência em sistemas distribuídos, processamento assíncrono, integração e design de software seguro.
- Conhecimento sólido em arquitetura de dados relacionais, incluindo SQL, conceitos de Oracle/PLSQL, integridade transacional, dependências de dados e modernização de lógica de negócios centrada em banco de dados; não é necessário ser especialista em ajuste de DBA.
- Experiência na liderança de equipes técnicas, questionamento de designs, definição de padrões de engenharia, gerenciamento de trabalho técnico e comunicação de trade-offs arquitetônicos para a liderança de negócios e TI.
Educação e Experiência
- 10–15+ anos de experiência progressiva em engenharia de software e arquitetura, incluindo 3–5 anos em cargos de liderança técnica.
- Entrega comprovada de arquitetura corporativa, implementações nativas em nuvem e modernização incremental de sistemas legados complexos.
Ambiente de Trabalho
- Funcionários presenciais – Como condição de seu emprego na ACN, Inc, você será obrigado a trabalhar presencialmente em nosso escritório ou instalação designada. Ao considerar esta posição, esteja ciente de que espera-se que você desempenhe suas funções em nossa localização física, conforme descrito em sua oferta de emprego. Entendemos que as circunstâncias podem exigir acordos de trabalho remoto temporários e exceções podem ser concedidas caso a caso. No entanto, é essencial que os candidatos entendam que a expectativa padrão é trabalhar presencialmente.
Requisito de Treinamento de Segurança
Esteja ciente de que esta posição exige que os candidatos aprovados concluam o treinamento de segurança obrigatório durante o processo de integração. O treinamento de segurança é essencial para nosso compromisso de manter um ambiente de trabalho seguro, proteger informações confidenciais e garantir a segurança de nosso pessoal. Os detalhes do treinamento de segurança necessário serão comunicados durante o processo de integração. Se você está preparado para cumprir este requisito de treinamento e está entusiasmado em contribuir para a cultura de segurança de nossa organização, convidamos você a se candidatar a esta posição.
- Compreensão prática de arquitetura de IA/LLM, integração corporativa e governança; experiência prática com IA agentic, AWS Bedrock, RAG ou integrações de IA em produção é altamente desejável.
- Bacharelado em ciência da computação, engenharia ou disciplina relacionada é preferencial; experiência demonstrada equivalente será aceita.
Isenção de Responsabilidade Federal e Estadual
- Ambiente de escritório de segunda a sexta-feira, entre 8h e 17h.
- A posição pode exigir viagens ocasionais para educação continuada, treinamento ou suporte.
Requisitos Físicos
Acomodações razoáveis serão fornecidas para permitir que indivíduos com deficiência realizem funções essenciais caso a caso.
Para realizar este trabalho com sucesso, o indivíduo deve ser capaz de realizar cada dever essencial satisfatoriamente.
As demandas físicas descritas aqui são representativas daquelas indicativas de um ambiente de escritório corporativo típico. Isso inclui períodos prolongados sentado em uma mesa e trabalhando em um computador.
Necessário ficar de pé periodicamente; caminhar, ouvir, escutar, falar e ver visualmente.
Usar as mãos para digitar, manusear ou sentir; a capacidade de alcançar com as mãos e braços.
A capacidade de levantar até 15 libras ocasionalmente.
Isenção de Responsabilidade Federal e Estadual
A ACN é um empregador que oferece oportunidades iguais e está comprometido com a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Proibimos discriminação e assédio de qualquer tipo com base em raça, cor, sexo, religião, orientação sexual, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez ou qualquer outra característica protegida conforme descrito pelas leis federais, estaduais ou locais.
Para realizar este trabalho com sucesso, um indivíduo deve ser capaz de realizar cada função essencial satisfatoriamente. Os requisitos listados são representativos do conhecimento, habilidade e/ou capacidade exigidos. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais. A ACN observa a Lei de Justiça para Trabalhadores na Carolina do Sul, protegendo funcionários e candidatos a emprego com necessidades médicas decorrentes de gravidez, parto ou condições médicas relacionadas à gravidez ou parto. Esta descrição de cargo não pretende ser exaustiva. O funcionário pode realizar outras tarefas relacionadas conforme negociado para atender às necessidades contínuas da organização.
Proibimos discriminação e assédio de qualquer tipo com base em raça, cor, sexo, religião, orientação sexual, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez ou qualquer outra característica protegida conforme descrito pelas leis federais, estaduais ou locais.
