Distinguished Engineer - Java / AWS - Zelle

Na Early Warning, impulsionamos e protegemos o sistema financeiro dos EUA há mais de trinta anos com soluções de ponta como Zelle®, Paze℠ e muito mais.

Como um nome confiável em pagamentos, fazemos parceria com milhares de instituições para aumentar o acesso a serviços financeiros e proteger transações para centenas de milhões de consumidores e pequenas empresas.

Esta posição se reporta ao VP de Engenharia Zelle e funciona como um contribuidor individual estratégico esperado para resolver problemas em toda a empresa em um ambiente colaborativo e de ritmo acelerado. Para ter sucesso, os ocupantes devem ser especialistas no domínio de sistemas empresariais de grande escala; entendendo não apenas como projetar, aprimorar e crescer sistemas complexos, mas também como colaborar e influenciar equipes e líderes para entregar projetos que podem abranger anos. O Engenheiro Distinto deve ser capaz de participar em qualquer nível do projeto, desde codificação, design, considerações de segurança, arquitetura de infraestrutura e preocupações de escalabilidade, até a construção e manutenção de estimativas de projeto, roteiros e conteúdo de design colaborativo de alto nível com líderes dentro e ao redor da organização. Esta função é responsável por realmente possuir uma iniciativa em nível empresarial.

As posições localizadas em Scottsdale, São Francisco, Chicago ou Nova York seguem um modelo de trabalho híbrido para permitir um ambiente de trabalho mais colaborativo.

As condições de trabalho consistem em um ambiente de escritório normal. O trabalho é primariamente sedentário e requer uso extensivo de computador e envolve sentar por períodos de aproximadamente quatro horas. O trabalho pode exigir ocasionalmente ficar em pé, andar, ajoelhar e alcançar. Deve ser capaz de levantar 10 libras ocasionalmente e/ou quantidade insignificante de força frequentemente. Requer acuidade visual e destreza para visualizar, preparar e manipular documentos e equipamentos de escritório, incluindo computadores pessoais. Requer a capacidade de se comunicar com clientes internos e/ou externos.

O funcionário deve ser capaz de realizar as funções essenciais e os requisitos físicos da posição com ou sem acomodação razoável.

Esta escala salarial base para esta posição em:

Phoenix, AZ/Chicago, IL em USD por ano é: $206,000 - $275,000.

São Francisco em USD por ano é: $248,000 - $320,000.

Esta escala salarial está sujeita a alterações e não é necessariamente reflexo da remuneração real que pode ser obtida, nem uma promessa de pagamento específico para qualquer candidato específico, que sempre depende de fatores legítimos considerados no momento da oferta de emprego. A Early Warning Services leva em consideração uma variedade de fatores ao determinar uma oferta salarial competitiva, incluindo, mas não se limitando a, o escopo do trabalho, taxas de mercado e localização geográfica de uma posição, educação do candidato, experiência, treinamento e habilidades especializadas ou certificações em relação aos requisitos do trabalho e em comparação com a equidade interna (colegas). A empresa apoia e revisa ativamente a equidade salarial para garantir que as decisões de pagamento não sejam baseadas em gênero, raça, origem nacional ou quaisquer outras classes protegidas.

De acordo com a San Francisco Fair Chance Ordinance, consideraremos para emprego candidatos qualificados com registros de prisão e condenação.

A Early Warning Services, LLC (“Early Warning”) considera para emprego, contrata, retém e promove candidatos qualificados com base em habilidade, potencial e qualificações válidas, sem distinção de raça, credo religioso, religião, cor, sexo, orientação sexual, informação genética, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, origem nacional, ancestralidade, cidadania, status de veterano protegido ou deficiência ou qualquer fator proibido por lei, e como tal, afirma em política e prática apoiar e promover igualdade de oportunidades de emprego e ação afirmativa, de acordo com todas as leis federais, estaduais e municipais aplicáveis. A empresa também proíbe a discriminação com base em outros fatores, como condição médica, estado civil ou qualquer outro fator que seja irrelevante para o desempenho de nossos funcionários.

Os candidatos que responderem a esta publicação devem possuir independentemente a elegibilidade para trabalhar nos Estados Unidos, para qualquer empregador, na data de contratação. Esta posição não é elegível para patrocínio de visto de emprego.

Além disso, os candidatos são elegíveis para um plano de incentivo discricionário e benefícios.

Algumas das Maneiras Como Priorizamos Sua Saúde e Felicidade

• Cobertura de Saúde – Planos competitivos de saúde (PPO/HDHP), odontológico e oftalmológico, bem como contribuições da empresa para sua Conta de Poupança de Saúde (HSA) ou poupança pré-imposto através de contas de despesas flexíveis (FSA) para despesas de deslocamento, saúde e dependentes.

• Plano de Aposentadoria 401(k) – Apresentando um Match Corporativo de Porto Seguro de 100%% sobre sua primeira contribuição de 6%% imediatamente após a elegibilidade.

• Tempo Livre Remunerado – Tempo Livre Flexível para funcionários Isentos (salariados), bem como PTO generoso para funcionários Não Isentos (horistas), mais 11 feriados corporativos pagos e um dia de voluntariado pago.

• 12 semanas de Licença Parental Remunerada

• Maven Family Planning – oferece suporte durante sua jornada de paternidade, incluindo congelamento de óvulos, fertilidade, adoção, barriga de aluguel, gravidez, pós-parto, pediatria inicial e retorno ao trabalho.

E muito mais! Continuamos a aprimorar nosso programa, portanto, certifique-se de verificar nossa página de Benefícios aqui earlywarning.com/careers#EW-benefits para as últimas novidades. Nossa equipe pode compartilhar mais durante o processo de entrevista!