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BLUE ORIGIN

Engenheiro(a) de Sistemas de Software de Autonomia II – New Glenn

PythonC++
Tradução automática. Consulte o original.

Oportunidade de Emprego Igualitária

Data de encerramento da candidatura: As candidaturas serão aceitas continuamente até o encerramento da vaga.

Faixa Salarial Base para: Candidatos de WA é $99,201.00 - $138,880.35

Outras faixas de locais podem diferir.

Regulamentos de Controle de Exportação

Os candidatos a emprego na Blue Origin devem ser cidadãos ou nacionais dos EUA, residentes permanentes dos EUA (ou seja, portador atual do Green Card) ou admitidos legalmente nos EUA como refugiados ou asilados.

Verificação de Antecedentes

  1. Obrigatório para todas as posições: Verificação de Antecedentes Padrão da Blue.
  1. Obrigatório para Certos Perfis de Cargo: Verificação de antecedentes do Defense Biometric Identification System (DBIDS) se, a qualquer momento, a função exigir que se esteja em uma instalação militar.
  1. Obrigatório para Certos Perfis de Cargo: Motoristas que operam Veículos Motorizados Comerciais com um Peso Bruto do Veículo (GVW), Classificação de Peso Bruto do Veículo (GVWR) ou combinação de unidade de potência e reboque que atenda ou exceda 10,001 lbs. e/ou transportam materiais perigosos em quantidades sinalizadas por qualquer veículo em via pública enquanto em trânsito comercial, podem estar sujeitos a Regulamentos Federais de Segurança de Transportadoras Rodoviárias adicionais, incluindo: Arquivos de Qualificação do Motorista, Certificação Médica (obtida antes da integração), Teste de Estrada, Horas de Serviço, Testes de Drogas e Álcool, requisitos de inspeção do veículo, requisitos de CDL (se aplicável) e treinamento de transporte/envio de materiais perigosos.
  1. Obrigatório para certos Perfis de Cargo: Capacidade de obter e manter a Credencial de Marítimo Mercante, que inclui testes de drogas pré-emprego e aleatórios, bem como exame físico do DOT.

Oportunidade de Emprego Igualitária

A Blue Origin se orgulha de ser um Empregador de Oportunidades Iguais/Ação Afirmativa e está comprometida em atrair, reter e desenvolver uma força de trabalho altamente qualificada e dedicada. A Blue Origin contrata e promove pessoas com base em suas qualificações, desempenho e habilidades. Apoiamos o estabelecimento e a manutenção de um local de trabalho que promova confiança, igualdade e trabalho em equipe. Fornecemos a todos os candidatos qualificados para emprego e funcionários oportunidades iguais de contratação, promoção e outros termos e condições de emprego, independentemente de sua raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional/etnia, idade, deficiência física ou mental, fatores genéticos, status militar/de veterano, ou qualquer outro status ou característica protegida pela lei federal, estadual e/ou local. A Blue Origin considerará para emprego candidatos qualificados com histórico criminal de maneira consistente com as leis federais, estaduais e locais aplicáveis, incluindo a Lei de Oportunidade Justa de Washington, a Lei de Oportunidade Justa da Califórnia, o Decreto de Oportunidade Justa de Contratação de Los Angeles e outras leis aplicáveis. Para mais informações sobre "Conheça Seus Direitos", consulte aqui eeoc.gov/poster.

Ação Afirmativa e Acomodação para Pessoas com Deficiência

Candidatos que desejam receber informações sobre os Planos de Ação Afirmativa da Blue Origin, ou candidatos que necessitam de acomodação razoável para participar do processo de candidatura e/ou entrevista, devem entrar em contato conosco em EEOCompliance@blueorigin.com [EEOCompliance@blueorigin.com]. Observe que esta é uma caixa de entrada gerenciada publicamente. Por favor, não inclua nenhuma informação médica pessoal em sua solicitação.

Na Blue Origin, imaginamos milhões de pessoas vivendo e trabalhando no espaço para o benefício da Terra. Estamos trabalhando para desenvolver veículos e sistemas espaciais reutilizáveis, seguros e de baixo custo dentro de uma cultura de segurança, colaboração e inclusão. Junte-se à nossa equipe de solucionadores de problemas enquanto adicionamos novos capítulos à história do voo espacial!

Esta função apoia o desenvolvimento e as operações do New Glenn, um veículo de lançamento orbital de configuração única e alta capacidade, capaz de transportar rotineiramente pessoas e cargas úteis para a órbita baixa da Terra, órbita de transferência geoestacionária, cislunar e além. Seu primeiro estágio é totalmente reutilizável e o veículo foi projetado desde o início para ser capaz de transportar humanos.

Estamos buscando Engenheiros(as) de Sistemas de Software dinâmicos para se juntarem à nossa equipe New Glenn na Blue Origin. Nesta função, você terá responsabilidade ponta a ponta por um componente de software de autonomia do New Glenn por meio de engenharia de sistemas multifuncional e testes baseados em dados. Você terá um impacto direto no sucesso de cada lançamento. Se você tem a mentalidade de um líder, é curioso(a) e consegue ver como cada peça se encaixa no todo, encorajamos você a se candidatar.

Declaração de Cultura

Não atende a todos os requisitos desejados? Estudos mostram que algumas pessoas são menos propensas a se candidatar a empregos, a menos que atendam a todas as qualificações desejadas. Na Blue Origin, somos dedicados a construir um local de trabalho autêntico, portanto, se você está animado(a) com esta função, mas sua experiência passada não se alinha perfeitamente com todas as qualificações desejadas na descrição do cargo, encorajamos você a se candidatar mesmo assim. Você pode ser o(a) candidato(a) certo(a) para esta ou outras vagas.

As responsabilidades incluem, mas não se limitam a

  1. Colaborar com equipes multifuncionais de engenheiros de controle, projetistas de subsistemas e operadores para definir comportamentos de software de autonomia.
  1. Arquitetar, documentar e decompor decisões de projeto em requisitos de software, atividades de verificação e atividades de validação.
  1. Apoiar revisões de código e validar o comportamento do software por meio de análise de dados de simulação, testes Hardware-In-the-Loop e testes de hardware.
  1. Desenvolver e executar pipelines de análise de dados.
  1. Tomar decisões sobre a prontidão de lançamento do software de autonomia, avaliando as alterações de autonomia quanto à segurança, desempenho e necessidades das partes interessadas.
  1. Coordenar com as equipes de Aviônicos para integrar o software de autonomia em sistemas de voo e terrestres.
  1. Definir procedimentos e sequências de comando para controlar o foguete para testes e operações em solo.
  1. Triar, investigar e resolver problemas de software usando dados de teste em um cronograma agressivo.
  1. Desenvolver rapidamente ferramentas, scripts e funções para resolver problemas emergentes.
  1. Fornecer suporte em tempo real para testes de "hot fire" e missões na sala de suporte.
  1. Impulsionar melhorias de processo com senso de propriedade e urgência.

Qualificações Básicas

  1. Bacharelado em engenharia ou área técnica relacionada.
  1. 2+ anos de experiência com projeto técnico, análise ou testes integrados de software em tempo real ou de segurança crítica (por exemplo, aeroespacial, automotivo, robótica).
  1. Proficiência em física de engenharia, engenharia de software e princípios de controle em malha fechada.
  1. Experiência em programação em Python.
  1. Fortes habilidades de documentação técnica.
  1. Excelentes habilidades de comunicação e colaboração, com um histórico de conquista de confiança e condução de equipes para decisões oportunas.

Qualificações Preferenciais

  1. Mestrado preferencial.
  1. Familiaridade com princípios de engenharia de sistemas, como decomposição de requisitos, verificação, validação e gerenciamento de configuração para Design Baseado em Modelo.
  1. Experiência em C++ e desenvolvimento de pipelines de CI/CD em GitLab é preferível.

Benefícios

  • Os benefícios incluem: plano médico, odontológico, oftalmológico, seguro de vida básico e suplementar, licença parental remunerada, seguro contra invalidez de curto e longo prazo, plano 401(k) com contrapartida da empresa de até 5%, e um Programa de Apoio à Educação.
  • Opções de Ações para todos os funcionários regulares (que trabalham pelo menos 20 horas/semana).
  • Férias Remuneradas: Até quatro (4) semanas por ano com base nas horas semanais programadas e até 14 feriados pagos pela empresa.
  • Dependendo do tipo de função e nível do cargo, os funcionários podem ser elegíveis para benefícios e bônus com base na intenção da empresa de recompensar contribuições individuais e permitir que compartilhem os resultados da empresa, ou outros fatores a critério exclusivo da empresa. Os valores dos bônus e a elegibilidade não são garantidos e estão sujeitos a alterações e cancelamento. Verifique com seu recrutador para mais detalhes.

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