Estados Unidos
CONCEPT SOLUTIONS LLC
Ascend Learning, LLC
Engenheiro(a) de Software Líder
Estados Unidos
Oregon, Estados Unidos · New York, Estados Unidos
TypeScriptReactNode.jsSQLAWS
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Impactamos Vidas Através de Trabalho com Propósito em uma Cultura que Prioriza Pessoas
Estamos sempre em busca de profissionais talentosos e apaixonados para se juntarem a nós em nossa missão de ajudar a mudar vidas. Se este parece ser um ambiente onde você prosperaria, continue lendo para saber mais.
Promovendo um Senso de Pertencimento
Nossa cultura orientada por valores unifica nossas equipes e inspira uma mentalidade de ação, inovação e colaboração, com foco implacável nos clientes. Buscamos e celebramos todas as pessoas e perspectivas e cultivamos uma cultura inclusiva onde todos podem prosperar, se sentir valorizados e ser autênticos. Nossa cultura está firmemente enraizada na crença de que, ao abraçar nossas diferenças e aproveitar diversas perspectivas, somos uma organização mais forte, mais inovadora e mais bem-sucedida, onde os funcionários experimentam um senso de pertencimento.
A Ascend Learning, uma empresa líder em tecnologia de saúde e educação, é a conexão entre um portfólio poderoso de marcas que atendem estudantes, educadores e empregadores com soluções baseadas em resultados e dados em todo o ciclo de aprendizado. Do teste à certificação, os produtos da Ascend Learning são usados por médicos, profissionais de emergência médica, enfermeiros, profissionais de saúde aliados, personal trainers certificados, consultores financeiros, profissionais de ofícios qualificados e corretores de seguros.
Com sede em Burlington, MA, e escritórios adicionais e trabalhadores remotos e híbridos em cidades dos EUA, a Ascend Learning foi reconhecida pela Newsweek e Plant-A Insights Group como um dos Maiores Locais de Trabalho da América em 2025 e também como um dos Melhores Locais de Trabalho da América para Bem-Estar Mental em 2025.
O QUE VOCÊ FARÁ
Como Engenheiro(a) de Software Líder no grupo Healthcare Workforce Solutions (HWS), você desempenhará um papel fundamental na definição de nossa tecnologia e desenvolvimento do produto Laudio. Reportando-se diretamente ao Gerente Sênior de Engenharia de Software, você trabalhará em um ambiente dinâmico e de rápido crescimento, construindo e iterando em nossa plataforma baseada em nuvem usando React, Node.js, Typescript e AWS.
Nossa equipe é distribuída globalmente pelos Estados Unidos e Nepal, o que significa que a colaboração entre fusos horários é fundamental.
COMO VOCÊ PASSARÁ SEU TEMPO
Como Engenheiro(a) de Software Líder na HWS, suas responsabilidades incluirão:
- Liderar - você fará parceria com o Produto para liderar uma equipe de engenheiros de software usando o framework Scrum para entregar rapidamente recursos de alta qualidade em produção.
- Arquitetar Soluções Escaláveis - você projetará, desenvolverá e implantará software que seja altamente disponível, performático e escalável.
- Codificação Prática - atuar como um contribuidor individual chave, escrevendo código em todo o espectro full stack para impulsionar nosso roteiro de produto e engenharia.
- Mentorar - promover uma cultura de aprendizado fornecendo mentoria técnica através de revisões de código e discussões de design.
- Inovar e Melhorar - identificar continuamente oportunidades para aprimorar nossa tecnologia e processos operacionais.
- Ser a Cola - contribuir em várias áreas, incluindo desenvolvimento de recursos, otimização de código, melhorias de infraestrutura e solução de problemas de produção.
ONDE VOCÊ TRABALHARÁ
- Esta função é primariamente remota, mas preferimos candidatos localizados na Costa Leste para colaboração presencial ocasional. Embora busquemos trabalho assíncrono, reuniões matinais (7h ET) serão necessárias.
- Além disso, oferecemos oportunidades de viajar para o Nepal conforme necessário para colaboração mais aprofundada com nossa equipe de engenharia.
FAIXA DE CONTRATAÇÃO
A faixa de contratação anual atual para esta função é US$ 123,600.00 - US$ 176,770.00 e não inclui bônus discricionário ou incentivos de vendas, se aplicável.
De acordo com as leis estaduais aplicáveis, estamos fornecendo a faixa salarial esperada para esta posição. A remuneração individual será determinada por vários fatores, incluindo experiência relevante, qualificações, necessidades comerciais atuais e fatores do mercado local. A maioria dos funcionários regulares em tempo integral é elegível para participar de um plano de bônus de incentivo ou vendas da Ascend.
Ascend Learning, LLC se orgulha de ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades (M/F/Vets/Disabled). Nenhuma submissão de agência ou firma de busca será aceita.
Os candidatos a vagas nos EUA com a Ascend Learning, LLC devem ter autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos, e a verificação da elegibilidade de emprego será exigida no momento da contratação.
O QUE VOCÊ PRECISARÁ
- Diploma de Ensino Médio ou GED exigido. Bacharelado preferencial.
- 5+ anos de experiência como Engenheiro(a) de Software. 3+ em uma função de liderança técnica.
- Capacidade comprovada de liderar projetos da ideação à implementação em um ambiente ágil e iterativo.
- Forte experiência na construção de aplicações frontend agradáveis com React e Typescript.
- Sólida expertise na construção de sistemas distribuídos escaláveis usando arquitetura de microsserviços com Node e Typescript.
- Fortes habilidades em banco de dados, incluindo otimização de desempenho SQL, design de esquema e gerenciamento de banco de dados relacional.
- Experiência na construção de aplicações nativas em nuvem em plataformas como AWS ou Azure.
- Fortes fundamentos em práticas modernas de desenvolvimento, incluindo Agile, Scrum, CI/CD, automação de testes, feature flagging e observabilidade.
- Paixão por escrever código de alta qualidade, manutenível e escalável.
- Capacidade de operar, monitorar e solucionar problemas de aplicações em produção de forma tranquila sob pressão.
- Fortes habilidades de comunicação e capacidade de se comunicar com stakeholders em todos os níveis.
BENEFÍCIOS
- Seguro saúde, odontológico e de visão
- Seguro de vida pago pela empresa
- 401(k) com contrapartida da empresa
- Licença remunerada e licença parental
- Programa de assistência ao empregado
- Outros programas de bem-estar para funcionários, como Headspace e Airvet
- Programa de correspondência de doações
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