Reino Unido
Mark43
Capgemini
Engenheiro(a) Sênior de Scala
Reino Unido
Bristol, England, Reino Unido · Hove, England, Reino Unido · Birmingham, England, Reino Unido · Cardiff, Wales, Reino Unido · Leeds, England, Reino Unido · Telford, England, Reino Unido · Manchester, England, Reino Unido · London, England, Reino Unido
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Tradução automática. Consulte o original.
SOBRE A VAGA QUE VOCÊ ESTÁ CONSIDERANDO
A Capgemini está recrutando engenheiros(as) Sênior e Líderes altamente qualificados(as) para integrar sua equipe dinâmica, entregando soluções para um grande cliente do setor público. Esta é uma oportunidade de trabalhar em projetos significativos que impactam milhões de pessoas, em um ambiente que valoriza a inovação e a colaboração.
Nosso ambiente Ágil maduro oferece um espaço de apoio para colaborar com especialistas de outras disciplinas. Você fará parte de uma cultura que incentiva a melhoria contínua, o compartilhamento de conhecimento e a excelência técnica.
O foco dos nossos Engenheiros(as) Sênior é a entrega de serviços digitais críticos do início ao fim, trabalhando em uma variedade de projetos para Serviços Públicos de amplo alcance. Nossos Engenheiros(as) Líderes vão além da entrega — moldando a estratégia técnica, orientando engenheiros(as) e impulsionando a inovação em projetos. Você influenciará as melhores práticas dentro da nossa comunidade de engenharia e desempenhará um papel fundamental na definição de como construímos e entregamos serviços digitais modernos.
SUA FUNÇÃO
Como Engenheiro(a) de Scala, você ajudará a projetar, desenvolver e entregar serviços digitais em larga escala que causam um impacto real. Trabalhando em equipes ágeis e multidisciplinares, você construirá soluções de alta qualidade usando práticas modernas de engenharia em Scala, contribuindo para a melhoria contínua de nossa tecnologia, pessoas e capacidades de entrega.
NOSSA CULTURA
Estamos procurando pessoas focadas em aprendizado, que desafiem o status quo e que busquem constantemente moldar seu ambiente de trabalho para torná-lo um lugar empolgante, divertido e interessante para trabalhar.
Manter as coisas atualizadas é algo que incentivamos em nossas práticas de trabalho, mas a cultura de melhoria contínua é igualmente importante em nossa abordagem técnica para construir e entregar serviços digitais modernos. Seu conhecimento e experiência serão usados para mudar a maneira como construímos soluções, incluindo a utilização de novas ferramentas e tecnologias para resolver novos problemas ou melhorar serviços existentes.
Trabalhar em nossos serviços significa que você fará parte de uma equipe, mas também fará parte de comunidades de interesse. Isso significa que você sempre terá pessoas à disposição para compartilhar e discutir ideias e obter ajuda quando necessário. A organização de engenharia é liderada por engenheiros(as), apoiando uns aos outros por meio de treinamento e mentoria, então, se você quiser mudar algo, está ao seu alcance fazê-lo.
POR QUE VOCÊ DEVE CONSIDERAR A CAPGEMINI
Fazer crescer os negócios dos clientes enquanto construímos um futuro mais sustentável e inclusivo é uma tarefa difícil. Quando você se junta à Capgemini, você se junta a uma empresa próspera e torna-se parte de um coletivo de pensadores livres, empreendedores e especialistas do setor. Encontramos novas maneiras pelas quais a tecnologia pode nos ajudar a reimaginar o que é possível.
É por isso que, juntos, buscamos oportunidades que transformarão as empresas líderes mundiais, e é assim que você ganhará as experiências e conexões de que precisa para moldar seu futuro. Aprendendo uns com os outros todos os dias, compartilhando conhecimento e sempre se esforçando para fazer melhor, você desenvolverá as habilidades que deseja. Você usará suas habilidades para ajudar nossos clientes a aproveitar a tecnologia para inovar e expandir seus negócios. Portanto, pode nem sempre ser fácil, mas tornar o mundo um lugar melhor raramente é.
Make it real | capgemini.com
SOMOS UM EMPREGADOR QUE VALORIZA A DIVERSIDADE E A INCLUSÃO (DISABILITY CONFIDENT)
Trabalho híbrido: Seu local de trabalho variará dependendo da sua função, necessidades pessoais e requisitos de negócios. Isso normalmente incluirá uma combinação de escritórios da empresa, locais de clientes e trabalho remoto de casa. Se sua localização for Telford ou Hove, espera-se que você trabalhe no escritório entre 40% e 70% do tempo. Para todas as outras localidades, você precisa estar preparado(a) para comparecer ao escritório de Telford ou Hove uma a duas vezes por mês (Engenheiros(as) Líderes com mais frequência). Como nos alinhamos estreitamente aos requisitos do cliente — que podem mudar com o tempo — você precisará manter a flexibilidade. Observe que o trabalho totalmente remoto (100% de casa) não é permitido.
A Capgemini orgulha-se de ser um Empregador Disability Confident (Nível 2) gov.uk/government/publications/disability-confident-guidance-for-levels-1-2-and-3/level-2-disability-confident-employer sob o esquema Disability Confident do Governo do Reino Unido.
Como parte do nosso compromisso com o recrutamento inclusivo, ofereceremos uma entrevista a todos os candidatos que:
- Declararem que possuem uma deficiência, e
- Atenderem aos critérios essenciais mínimos para a função.
Por favor, opte por participar durante o processo de candidatura.
Como Engenheiro(a) Sênior de Scala, você irá:
- Desenvolver e manter serviços em Scala usando frameworks como Play, Akka e abordagens modernas de programação funcional.
- Projetar, construir e otimizar microsserviços para desempenho, escalabilidade, resiliência e confiabilidade.
- Escrever código de alta qualidade e testável usando práticas de engenharia como TDD, BDD e frameworks de teste automatizado, incluindo ScalaTest.
- Apoiar processos de build, implantação e release usando SBT, pipelines de CI/CD, Docker e Kubernetes.
- Colaborar com arquitetos(as), engenheiros(as), equipes de produto e partes interessadas para entregar soluções alinhadas às necessidades de negócios.
- Orientar e treinar engenheiros(as), promovendo as melhores práticas de Scala e apoiando o desenvolvimento técnico em toda a equipe.
- Contribuir para a excelência operacional por meio de monitoramento, solução de problemas e atividades de melhoria contínua.
Além disso, como Engenheiro(a) Líder de Scala, você irá:
- Definir e orientar a arquitetura técnica para soluções baseadas em Scala, garantindo o alinhamento com objetivos estratégicos e escalabilidade de longo prazo.
- Estabelecer direção técnica, padrões de engenharia e melhores práticas em várias equipes e programas.
- Liderar a resolução de desafios técnicos complexos, incluindo design de sistemas distribuídos, desafios de integração e otimização de desempenho.
- Influenciar a tomada de decisão técnica em nível de programa e de partes interessadas seniores, atuando como um consultor de engenharia de confiança.
- Impulsionar o crescimento da capacidade de engenharia por meio de recrutamento, treinamento, mentoria e desenvolvimento de comunidades de prática em Scala.
- Coordenar e apoiar várias equipes de entrega, garantindo consistência, qualidade e excelência técnica em todas as soluções.
- Defender a inovação avaliando e introduzindo frameworks, ferramentas e práticas de engenharia emergentes em Scala.
SUAS HABILIDADES E EXPERIÊNCIA
- Forte experiência profissional com Scala e programação funcional
- Experiência em projetar e consumir REST APIs; validação/serialização de JSON usando Play JSON ou Circe.
- Projetar e consultar bancos de dados relacionais como PostgreSQL e/ou bancos de dados NoSQL como MongoDB.
- Escrever testes unitários e de integração usando tecnologia como ScalaTest, Specs2 e Mockito, seguindo TDD/BDD
- Familiaridade com SBT para automação de build/CI/CD e GIT com estratégias de ramificação.
- Sólida compreensão de web/HTTP, melhores práticas de segurança web e considerações de desempenho.
- Familiaridade com infraestrutura baseada em nuvem, pipelines de CI/CD e conteinerização.
O(A) Engenheiro(a) Líder também demonstrará:
- Capacidade de projetar e governar arquiteturas complexas baseadas em Scala para escalabilidade e manutenibilidade.
- Habilidade em definir roteiros tecnológicos e influenciar decisões em várias equipes.
- Forte capacidade de liderar equipes, treinar engenheiros(as) seniores e promover uma cultura de excelência técnica.
- Capacidade de comunicar estratégias técnicas de forma eficaz para partes interessadas seniores e influenciar resultados.
- Impulsionar a capacidade de engenharia em Scala por meio de recrutamento, treinamento e estabelecimento de comunidades de prática.
- Competência na introdução de bibliotecas, frameworks e padrões emergentes de Scala para aprimorar a entrega.
SUA VERIFICAÇÃO DE SEGURANÇA
Para ser nomeado(a) com sucesso para esta função, é um requisito obter a verificação de Segurança (SC) gov.uk/guidance/united-kingdom-security-vetting-applicant#levels-of-national-security-clearance.
Para obter a verificação SC, o(a) candidato(a) aprovado(a) deve ter residido continuamente no Reino Unido nos últimos 5 anos, juntamente com outros critérios e requisitos.
Ao longo do processo de recrutamento, você será questionado(a) sobre sua elegibilidade para verificação de segurança, como, mas não limitado a, país de residência e nacionalidade.
Alguns cargos são restritos apenas a cidadãos do Reino Unido por motivos de segurança; portanto, você pode ser questionado(a) sobre sua cidadania no processo de candidatura.
TORNE REAL – O QUE ISSO SIGNIFICA PARA VOCÊ?
Você terá autonomia para explorar, inovar e progredir. Você se beneficiará da mentalidade de 'aprendizado para a vida' da Capgemini, o que significa que você terá inúmeras oportunidades de treinamento e desenvolvimento, desde thinktanks até hackathons, e acesso a 250,000 cursos com inúmeras certificações externas da AWS, Microsoft, Harvard ManageMentor, qualificações em Cibersegurança e muito mais.
Você trará suas habilidades e perspectivas únicas para a equipe, inspirando e sendo inspirado(a) por seus colegas de equipe enquanto desbloqueia valor em tudo o que faz. Você fará parte de uma comunidade profissional de especialistas que lhe darão suporte e o(a) apoiarão em cada passo do caminho.
SOBRE A CAPGEMINI
A Capgemini é a parceira de transformação de negócios para empresas na era da IA. Ajudamos organizações a imaginar e construir um futuro inteligente e sustentável, combinando IA, tecnologia e engenhosidade humana para transformar a forma como operam, inovam e crescem. Com capacidades únicas de ponta a ponta que abrangem estratégia, tecnologia, engenharia e operações inteligentes, reunimos profunda experiência no setor e capacidades líderes de mercado em IA, nuvem e dados para transformar ambição em resultados de negócios mensuráveis em escala. Apoiada por um ecossistema robusto de parceiros e quase 60 anos de experiência, a Capgemini é uma organização global responsável e diversificada com mais de 410,000 membros de equipe em mais de 50 países. O Grupo reportou receitas de 2025 de €22.5 bilhão.
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