B&A
BLUE ORIGIN
Engenheiro(a) Sênior de Software de Aviônica (Motores)
Sobre a oportunidade
Data de encerramento das candidaturas: As candidaturas serão aceitas continuamente até o encerramento da vaga.
Faixa Salarial Base para: Candidatos de WA é $197,529.00 - $276,539.55
Faixas de outros locais podem diferir
Declaração de Cultura
Não atende a todos os requisitos desejados? Estudos mostram que algumas pessoas são menos propensas a se candidatar a empregos, a menos que atendam a todas as qualificações desejadas. Na Blue Origin, somos dedicados a construir um local de trabalho autêntico, portanto, se você está animado com esta função, mas sua experiência passada não se alinha perfeitamente com todas as qualificações desejadas na descrição do trabalho, encorajamos você a se candidatar mesmo assim. Você pode ser o candidato certo para esta ou outras vagas.
Regulamentos de Controle de Exportação
Os candidatos a emprego na Blue Origin devem ser cidadãos ou nacionais dos EUA, residentes permanentes dos EUA (ou seja, portador atual do Green Card) ou admitidos legalmente nos EUA como refugiados ou com asilo concedido.
Verificação de Antecedentes
- Obrigatório para todas as posições: Verificação de Antecedentes Padrão da Blue
- Obrigatório para Certos Perfis de Cargo: Verificação de Identificação Biométrica de Defesa (DBIDS) se, a qualquer momento, a função exigir que se esteja em uma instalação militar
- Obrigatório para Certos Perfis de Cargo: Motoristas que operam Veículos Motorizados Comerciais com um Peso Bruto do Veículo (GVW), Classificação de Peso Bruto do Veículo (GVWR) ou combinação de unidade de potência e reboque que atenda ou exceda 10,001 lbs. e/ou transportam quantidades de materiais perigosos que exigem placa em qualquer veículo em via pública em trânsito comercial, podem estar sujeitos a Regulamentos Federais de Segurança de Transportadoras Rodoviárias Adicionais, incluindo: Arquivos de Qualificação do Motorista, Certificação Médica (obtida antes do embarque), Teste de Estrada, Horas de Serviço, Testes de Drogas e Álcool, requisitos de inspeção do veículo, requisitos de CDL (se aplicável) e treinamento de transporte/envio de materiais perigosos.
- Obrigatório para certos Perfis de Cargo: Capacidade de obter e manter a Credencial de Marítimo Mercante, que inclui testes de drogas pré-emprego e aleatórios, bem como exame físico do DOT
Igualdade de Oportunidades de Emprego
A Blue Origin se orgulha de ser um Empregador de Igualdade de Oportunidades/Ação Afirmativa e está comprometida em atrair, reter e desenvolver uma força de trabalho altamente qualificada e dedicada. A Blue Origin contrata e promove pessoas com base em suas qualificações, desempenho e habilidades. Apoiamos o estabelecimento e a manutenção de um local de trabalho que promova confiança, igualdade e trabalho em equipe. Fornecemos a todos os candidatos qualificados para emprego e funcionários oportunidades iguais de contratação, promoção e outros termos e condições de emprego, independentemente de sua raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional/etnia, idade, deficiência física ou mental, fatores genéticos, status militar/veterano, ou qualquer outro status ou característica protegida pela lei federal, estadual e/ou local. A Blue Origin considerará para emprego candidatos qualificados com histórico criminal de maneira consistente com as leis federais, estaduais e locais aplicáveis, incluindo a Lei de Oportunidade Justa de Washington, a Lei de Oportunidade Justa da Califórnia, o Decreto de Oportunidade Justa de Contratação de Los Angeles e outras leis aplicáveis. Para mais informações sobre "Conheça Seus Direitos", consulte aqui eeoc.gov/poster.
Ação Afirmativa e Acomodação para Pessoas com Deficiência
Candidatos que desejam receber informações sobre os Planos de Ação Afirmativa da Blue Origin, ou candidatos que necessitam de acomodação razoável para participar do processo de candidatura e/ou entrevista, devem entrar em contato conosco em EEOCompliance@blueorigin.com [EEOCompliance@blueorigin.com]. Observe que esta é uma caixa de entrada gerenciada publicamente. Por favor, não inclua nenhuma informação médica pessoal em sua solicitação.
Na Blue Origin, imaginamos milhões de pessoas vivendo e trabalhando no espaço em benefício da Terra. Estamos trabalhando para desenvolver veículos e sistemas espaciais reutilizáveis, seguros e de baixo custo, dentro de uma cultura de segurança, colaboração e inclusão. Junte-se à nossa equipe de solucionadores de problemas enquanto adicionamos novos capítulos à história do voo espacial!
Esta função faz parte da unidade de negócios Blue Origin Engines, onde nosso foco é o projeto, desenvolvimento, fabricação e teste de motores e sistemas de propulsão. Construída para múltiplos usos, nossa família de motores está impulsionando a próxima geração de foguetes para voos espaciais comerciais, civis, de segurança nacional e tripulados.
Como parte de uma equipe pequena, você participará do desenvolvimento e verificação de componentes de software de aviônica em motores de foguetes Blue Origin. Você compartilhará o impacto da equipe em todos os aspectos do desenvolvimento e entrega de componentes reutilizáveis e de segurança crítica. Esta posição prática exige experiência no desenvolvimento, validação e verificação de sistemas embarcados de segurança. Juntos, nossas equipes entregam o software embarcado que monitora e controla motores de foguetes totalmente autônomos.
Estamos procurando alguém que aplique sua expertise técnica, habilidades de liderança e compromisso com a qualidade para impactar positivamente o voo espacial humano seguro. Paixão por nossa missão e visão é obrigatória!
Responsabilidades
Como Engenheiro(a) de Desenvolvimento de Software L4, você terá a responsabilidade de desenvolvimento prático para construir e testar softwares embarcados em tempo real que controlam motores de foguetes para espaçonaves tripuladas. Nesta função, você colaborará com equipes multidisciplinares e participará profundamente de todos os aspectos do ciclo de vida de desenvolvimento de software (incluindo o desenvolvimento de requisitos verificáveis, definição de arquitetura e design de software, redação de especificações de planejamento, avaliação/definição de integração de software, desenvolvimento de código, redação de testes unitários, condução da integração de software, resolução de problemas e manutenção de software).
Qualificações Mínimas
- Bacharelado ou superior em engenharia de computação, engenharia elétrica, ciência da computação, matemática, física, aeroespacial ou área relacionada.
- 8+ anos de experiência prática no desenvolvimento e teste de sistemas embarcados em tempo real, incluindo bare metal, RTOS ou kernel Linux (preferencialmente alguma experiência em sistemas baseados em requisitos, de segurança crítica e tolerantes a falhas).
- Experiência em escrita de requisitos de software.
- Experiência em Arquitetura e Design de Software Embarcado.
- Experiência com C/C++ e Python.
- Fortes habilidades de depuração na interface software/hardware.
- Experiência com Drivers de Dispositivo.
- Experiência com SDLC.
- Experiência com protocolos de comunicação serial e de rede (TCP/IP).
- Experiência em projetar APIs e interfaces robustas.
- Experiência com Verificação e Validação.
- Experiência com git, JIRA, Confluence.
- Experiência com metodologias Ágeis.
- Experiência com padrões DO-178 ou NPR7150 da NASA.
- Familiaridade com interface de sensores e atuadores.
- Capacidade de aprender rápido, realizar multitarefas e levar tarefas à conclusão.
- Capacidade de apresentar conceitos técnicos para colegas e liderança.
- Deve ter atitude "can do" e ser um solucionador de problemas.
Qualificações Preferenciais
- Experiência com software de aviônica embarcada ou software de controlador de motor para motores a ar ou foguetes são um diferencial. Além disso, experiência em projeto, desenvolvimento e teste de sistemas de software de segurança crítica.
- Experiência com Teste e Integração.
- Capacidade de gerar soluções inovadoras e reutilizáveis.
- Familiaridade com Rust.
- Experiência com UML ou similar
Benefícios
- Os benefícios incluem: Médico, odontológico, visão, seguro de vida básico e suplementar, licença parental remunerada, incapacidade de curto e longo prazo, 401(k) com contrapartida da empresa de até 5%%, e um Programa de Apoio à Educação.
- Opções de Ações para todos os funcionários regulares (que trabalham pelo menos 20 horas/semana)
- Férias Remuneradas: Até quatro (4) semanas por ano com base nas horas semanais programadas, e até 14 feriados pagos pela empresa.
- Dependendo do tipo de função e nível do cargo, os funcionários podem ser elegíveis para benefícios e bônus com base na intenção da empresa de recompensar contribuições individuais e permitir que compartilhem os resultados da empresa, ou outros fatores a critério exclusivo da empresa. Os valores dos bônus e a elegibilidade não são garantidos e estão sujeitos a alterações e cancelamento. Verifique com seu recrutador para mais detalhes.
