Engenheiro(a) Sênior de Software de Controle de Máquinas

Divergent está construindo a nova era industrial. Todos os dias, nossas equipes projetam, fabricam e montam sistemas avançados para algumas das indústrias mais exigentes do mundo. Nossa plataforma integrada de engenharia e fabricação transforma projetos complexos em soluções prontas para produção, ajudando os clientes a avançar mais rápido, construir de forma mais inteligente e entregar sistemas críticos quando eles mais importam. Divergent é um fornecedor qualificado de Nível 1 para OEMs automotivos globais e apoia líderes empresas de aeroespacial e defesa dos EUA. Junte-se a nós e ajude a expandir os limites do que pode ser construído.

Na Divergent divergent3d.com?utm_source=chatgpt.com, estamos redefinindo a manufatura industrial por meio de produção orientada por software, manufatura aditiva e sistemas de montagem automatizada. Nosso Sistema Proprietário de Produção Adaptativa Divergent (DAPS) combina engenharia avançada, robótica e manufatura aditiva de metal para construir estruturas complexas de forma mais rápida, leve e eficiente do que os métodos tradicionais.

Estamos buscando um(a) Engenheiro(a) Sênior de Software de Controle de Máquinas para ajudar a desenvolver os sistemas de software em tempo real que impulsionam nossas plataformas de impressão 3D de metal de próxima geração. Neste papel, você trabalhará na intersecção de software, controles, automação e manufatura avançada para criar soluções de controle de máquina altamente confiáveis que impactam diretamente o desempenho da produção e a qualidade da impressão.

Este é um papel de engenharia prático focado na integração de hardware do mundo real, arquitetura de software de alto desempenho e automação inteligente em um ambiente de P&D e produção de ritmo acelerado.

Igualdade de Oportunidades de Emprego

Divergent é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência ou status de veterano, ou qualquer outra característica protegida aplicável pelo estado ou federal. Divergent fornece ação afirmativa no emprego para Indivíduos Qualificados com Deficiências e Veteranos Protegidos em conformidade com a Seção 503 da Lei de Reabilitação e a Lei de Assistência ao Reajuste de Veteranos da Era do Vietnã.

Cartaz EEO eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

Para nos adaptarmos às mudanças em nossos negócios, pode se tornar necessário adicionar, remover ou modificar certas funções e responsabilidades, ou redistribuí-lo para outra posição de trabalho. De tempos em tempos, você pode ser solicitado a trabalhar em projetos especiais ou a auxiliar em outros trabalhos. Sua cooperação e assistência na execução de tal trabalho adicional são esperadas.

E-Verify: Direito ao Trabalho

Nossa empresa participa do E-Verify e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf. O E-Verify é um programa que confirma eletronicamente a elegibilidade de um candidato para trabalhar nos Estados Unidos após a conclusão do Formulário de Verificação de Elegibilidade de Emprego (Formulário I-9). As informações fornecidas no Formulário I-9 são comparadas com os registros contidos nos bancos de dados da Administração da Segurança Social e do Departamento de Segurança Interna (DHS). Isso ajuda os empregadores a verificar a identidade e a elegibilidade de emprego de novos funcionários.

Cartaz de Elegibilidade para Trabalhar (Inglês) e-verify.gov/sites/default/files/IER_RightToWorkPoster.pdf | Cartaz de Elegibilidade para Trabalhar (Espanhol) e-verify.gov/sites/default/files/everify/posters/IER_RighttoWorkPosterES.pdf

Ordem de Iniciativa de Contratação Justa de Los Angeles (FCIHO)

De acordo com a Ordem de Iniciativa de Contratação Justa de Los Angeles (FCIHO), consideraremos para emprego candidatos qualificados com registros de prisão e condenação.

Sem agências, sem solicitações e sem ligações, por favor.

Na Divergent, nossa faixa salarial é baseada no nível do cargo. Para esta função, consideraremos candidatos nos níveis E05 - E06, conforme avaliado por nosso processo de entrevista.

• E05 / Sênior: $141,380 - $194.390

• E06 / Staff: $163,270 - $224,500

Faixa Salarial $141,380—$224,500 USD

O que Oferecemos

• Pacote de Compensação Holística: Desfrute de um pacote de remuneração de classe mundial que inclui um salário competitivo, plano de ações (equity) e oportunidades de bônus discricionário baseado em resultados, garantindo que você seja verdadeiramente valorizado por suas contribuições.

• Bem-estar e Tempo Livre: Adote um estilo de vida saudável com férias remuneradas, dias de folga por doença e feriados da empresa, incluindo um período de recesso de fim de ano para recarregar as energias. Apoiamos famílias em crescimento com licença parental remunerada, reconhecendo a importância do tempo de vínculo.

• Saúde e Bem-Estar Abrangentes: Priorize seu bem-estar com nossos benefícios abrangentes de saúde e bem-estar, oferecendo opções HMO e Premium PPO. Além disso, beneficie-se de seguro de vida patrocinado pela empresa e cobertura de invalidez de curto e longo prazo para sua tranquilidade.

• Investimento em Crescimento: Estamos comprometidos com o seu desenvolvimento profissional. Aproveite as oportunidades de reembolso para iniciativas de aprendizado e desenvolvimento, capacitando você a expandir continuamente suas habilidades e atingir o desempenho máximo.

• Ambiente Colaborativo e de Alto Desempenho: Junte-se à nossa equipe colaborativa, dinâmica e de alto desempenho em uma empresa de ritmo acelerado e orientada por missão. Juntos, estamos disruptando a indústria tradicional de manufatura, promovendo a inovação e integrando pessoas e tecnologia para reduzir nossa pegada.