Estados Unidos
Redwood Materials
Landis+Gyr
Engenheiro(a) Sênior, Firmware
Estados Unidos
Lafayette, Indiana, Estados Unidos
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Na Landis+Gyr, estamos ajudando a moldar o futuro da energia — tornando-a mais inteligente, resiliente e sustentável. Como líder global em tecnologia de energia, estamos acelerando a evolução energética por meio de inovação intencional e parcerias confiáveis. Confiável por mais de 2,000 concessionárias em todo o mundo, nossas soluções inteligentes conectam dispositivos, dados e decisões em toda a rede, ajudando os clientes a modernizar a infraestrutura, otimizar as operações e fornecer energia que seja mais confiável, resiliente, acessível, segura e sustentável.
Por trás de cada solução, há uma equipe de aproximadamente 3,300 funcionários em mais de 40 países que são apaixonados por resolver desafios complexos, impulsionar a inovação e causar um impacto significativo para nossos clientes concessionários e as comunidades que eles atendem.
Junte-se ao Team Green e ajude a moldar o futuro da energia inteligente.
Estamos comprometidos em moldar um futuro melhor para todos. Junte-se ao #TeamGreen e faça parte do que vem a seguir na energia.
Objetivo Geral
Analisa, projeta, programa, depura e modifica firmware. Soluciona problemas de código para aplicações de firmware (código embarcado em CI). O trabalho geralmente envolve hardware analógico e digital e sistemas operacionais. A posição exige conhecimento e exposição ao projeto de hardware. Normalmente, programa em linguagem assembly e linguagens de alto nível. Lida com hardware, firmware, software complexos de P&D e conclui projetos de solução como parte de uma equipe multifuncional. Colabora com Gerenciamento de Produto, Gerenciamento de Projeto e outras equipes de P&D no projeto, desenvolvimento e validação de soluções completas de Smart Grid. Colabora com SMEs e parceiros de negócios no projeto de componentes e sistemas.
Indicadores Chave de Desempenho / Dimensão da Função
- Conclusão pontual do projeto e documentação para fabricação
- Desempenho bem-sucedido do projeto
- Controle e monitoramento dos objetivos da equipe de projeto de hardware
Ações Principais / Área de Responsabilidade
- Pesquisar, especificar, projetar, codificar e testar firmware para novos produtos
- Reparo e aprimoramento de produtos existentes resultantes de feedback do cliente ou outros problemas
- Criação de ferramentas para auxiliar na execução das principais tarefas (teste, depuração, programação, etc.)
- Liderança no projeto, desenvolvimento, documentação e validação de componentes e/ou soluções
- Trabalhar em equipes de desenvolvimento ágil, colaborando com múltiplas equipes de arquitetura multidisciplinares para desenvolver componentes de hardware e software como parte das soluções L+G Smart Grid
- Participar do recrutamento, desenvolvimento e mentoria de engenheiros juniors
- Liderar iniciativas de melhoria contínua específicas da área funcional
- Liderança no desenvolvimento e/ou validação de tecnologia e soluções inovadoras
- Disposição para viajar internacionalmente
Níveis de Autoridade
- Responsabilidade pela segurança do produto
- Responsável pela aprovação de todos os cronogramas de projeto, estimativas de custo, metas de custo de produto e autoridade de projeto técnico
A Landis+Gyr está comprometida em fornecer aos seus clientes serviços e produtos de qualidade. Nossa Política de Qualidade, Saúde, Segurança e Meio Ambiente é integrar aspectos de qualidade, saúde, segurança, meio ambiente e segurança no escopo de nossos negócios. Todos os gerentes garantirão a adesão aos padrões de saúde e segurança em sua área e comunicarão essa responsabilidade a funcionários, contratados e visitantes. Todos os funcionários, contratados e visitantes têm a responsabilidade de aderir a esses padrões comunicados.
O pagamento está na faixa de US$ 85,490 - US$ 121,393 por ano.
O salário base real oferecido depende de uma variedade de fatores, que podem incluir, conforme aplicável, as qualificações do candidato individual para a posição, anos de experiência relevante, habilidades específicas e únicas, nível de educação atingido e certificações ou outras licenças profissionais possuídas. Todos os candidatos são encorajados a se candidatar.
Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem discriminação de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Requisitos mínimos
Experiência profissional
- Projeto do ciclo de vida completo de sistemas eletrônicos
- Interação com o cliente
- Experiência em trabalhar com medição de fluxo
- Experiência em desenvolvimento de produtos para fabricação de alto volume
- Compreensão dos Processos de Desenvolvimento de Produto
Experiência em projetos
- Membro de equipe
- Comunicação eficaz dentro da equipe e com stakeholders do negócio
Experiência intercultural
- Experiência em ambiente multinacional/multicultural
Especificação Pessoal / Qualificação Educacional / Adicional
- Proficiência com processos de desenvolvimento, ferramentas e frameworks relacionados
- Proficiência com metodologias de desenvolvimento e/ou validação relevantes
- Conhecimento profundo de Sistemas e Soluções AMI e Smart Grid
- Habilidades avançadas de projeto, desenvolvimento ou validação na área funcional
- Forte conjunto de habilidades técnicas relacionadas à área funcional
- Boa comunicação escrita e oral
- Resolução criativa de problemas
- Capacidade de entender dados de forma eficaz para resolver problemas e apoiar ideias
- Capacidade de projetar, detalhar e concluir um projeto de grande escopo com alta produtividade
Educação e Experiência
- Bacharelado em Engenharia Eletrônica, Engenharia Elétrica, Engenharia da Computação ou área relacionada (mestrado preferencial)
- Mínimo de 6-10 anos de experiência em projeto e desenvolvimento de eletrônicos
- Experiência com medição de gás ou na indústria de gás é altamente preferível
Como parte da família Landis+Gyr, os funcionários recebem um pacote abrangente e competitivo de benefícios, incluindo cobertura médica, odontológica e de visão, seguro de vida e um plano de aposentadoria 401(k) com um generoso incentivo de contrapartida da empresa. Além disso, oferecemos três (3) semanas de Tempo Livre Remunerado (PTO), bem como onze (11) feriados pagos. Também oferecemos um programa de reembolso de mensalidades, seguro opcional para animais de estimação, cobertura médica suplementar e uma série de outros benefícios para garantir a saúde, o bem-estar e o enriquecimento de nossos membros da equipe.
Mais oportunidades com um só perfil
Quer aparecer para várias vagas sem repetir todo o processo? Crie seu perfil e seja encontrado pelas empresas que usam a Nort.
Criar meu perfil