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Engenheiro(a) Staff Frontend
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TypeScriptReactNode.jsAWSKubernetes
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bunch está construindo a espinha dorsal dos mercados privados. Estamos viabilizando operações de fundos de próxima geração com um sistema integrado que combina infraestrutura de dados segura, fluxos de trabalho com IA e serviços de fundos especializados. Se você valoriza propriedade, crescimento através de responsabilidade real e trabalhar com uma equipe atenciosa e ambiciosa, esta função pode ser para você.
Papel
Como Engenheiro(a) Staff Frontend na bunch, você moldará a arquitetura, a qualidade e a experiência do desenvolvedor das superfícies do produto nas quais nossos clientes e equipes internas confiam todos os dias. Você trabalhará em várias equipes de produto para tornar nossos sistemas frontend escaláveis, confiáveis, acessíveis e rápidos — enquanto ajuda os engenheiros a entregar com clareza e confiança.
Este não é apenas um papel de entrega. Suas decisões influenciarão a evolução da engenharia frontend na bunch: os padrões que adotamos, os padrões que reutilizamos, o nível de qualidade que mantemos e a forma como produto, design e engenharia colaboram para construir experiências de usuário excelentes.
Como a função contribui para nossa visão
bunch está construindo a espinha dorsal dos mercados privados, combinando expertise excepcional, excelência operacional e tecnologia sem atritos. Nossa plataforma permite que fundos e investidores privados configurem e gerenciem suas entidades de investimento de forma integrada e segura.
Como Engenheiro(a) Staff Frontend, você desempenhará um papel fundamental na transformação de fluxos de trabalho complexos em experiências de produto intuitivas, robustas e escaláveis. Você ajudará a garantir que nossa base frontend permita a entrega rápida entre equipes, mantendo altos padrões de usabilidade, desempenho, acessibilidade e manutenibilidade.
Principais prioridades
- Liderar nossa migração de Svelte para React. Manter a visão arquitetônica em ambas as stacks, sequenciar o trabalho em relação à entrega do produto e implementá-la sem atrasar as equipes.
- Manter e evoluir nosso sistema de design, juntamente com a guilda frontend, para que as equipes de produto entreguem UI consistente e acessível mais rapidamente.
- Apoiar e orientar iniciativas frontend entre equipes, com a guilda frontend — arquitetura de aplicações, desempenho, estratégia de testes, experiência do desenvolvedor e redução de débito técnico — desde o diagnóstico até a entrega mensurável.
- Ser o padrão de qualidade para UX e UI, elevando o nível através de revisões de design, padrões reutilizáveis, mentoria e escrita técnica ponderada.
- Avançar em como construímos com IA — encontrar onde ferramentas agentivas realmente melhoram a prática de engenharia e moldar a base de código (limites de módulos, contratos de API, documentação) para que funcione bem tanto para pessoas quanto para agentes.
Seus primeiros 90 dias
- 30 dias: mapear a arquitetura frontend, domínios de produto, sistema de design, fluxos de trabalho da equipe e os principais gargalos que afetam a entrega e a qualidade.
- 60 dias: publicar uma análise estruturada de problemas e uma proposta para uma iniciativa frontend inter-equipes com trade-offs claros, stakeholders e medidas de sucesso.
- 90 dias: liderar uma melhoria sistêmica do início ao progresso mensurável entre equipes, enquanto ajuda Engenheiros Seniores a crescerem através de colaboração, revisões e propriedade compartilhada.
Sobre você
- Histórico — Você já operou em escopo Staff, com ou sem o título, e entregou melhorias sistêmicas de engenharia frontend ou de produto-engenharia em várias equipes. As pessoas te ouvem por causa do que você entregou, da clareza do seu raciocínio e da eficácia da sua colaboração.
- Arte Frontend — Profundo conhecimento em engenharia frontend moderna, com forte domínio de TypeScript, arquitetura de componentes, gerenciamento de estado, sistemas de design, acessibilidade, desempenho, testes e arquitetura de aplicações de fácil manutenção.
- Prática nativa de IA — Você usa ferramentas de codificação com IA diariamente e foi além do autocompletar para fluxos de trabalho agentivos. Você tem uma visão ponderada sobre onde elas realmente ajudam, onde não ajudam e o que uma base de código precisa para ser um bom lugar para trabalhar com agentes.
- Julgamento de produto — Você se importa com a experiência do usuário tanto quanto com a solução técnica. Você consegue traduzir fluxos de trabalho ambíguos e restrições de negócios em experiências de produto pragmáticas e elegantes.
- Pensamento sistêmico — Você se sente confortável raciocinando sobre frontend, backend, APIs, infraestrutura, observabilidade, segurança e conformidade quando o problema exige.
- Estilo operacional — Você pensa em trimestres e anos, não apenas em sprints. Você impulsiona mudanças inter-equipes através de credibilidade, escrita clara, raciocínio arquitetônico e forte alinhamento de stakeholders — não através de autoridade.
- Liderança Colaborativa: Um construtor de relacionamentos proativo que pode definir direção técnica e influenciar sem autoridade formal, gerenciar diversos stakeholders e construir alinhamento em decisões técnicas difíceis, enquanto orienta engenheiros.
- Idioma — Inglês fluente, escrito e falado. Você consegue tornar decisões técnicas complexas legíveis para engenheiros, parceiros de produto, parceiros de design e liderança.
Nossa stack de tecnologia
- Frontend: TypeScript, React, Svelte — estamos consolidando em React, e esta função lidera essa migração.
- Backend: TypeScript, Node.js, Nest.js
- Banco de Dados: MySQL
- Infraestrutura: Kubernetes em AWS
- Controle de Versão e CI/CD: GitHub
- Autenticação: FusionAuth, Okta
- Ferramentas Internas: Retool
- Mensagens: Twilio, SendGrid
- Formulários: Tally
Local de Trabalho e Benefícios
- Pacote de benefícios personalizável cobrindo bem-estar, esporte, mobilidade, alimentação e mais
- 28 dias de férias, mais 2 dias da empresa e feriados locais
- Configuração remota, contrato via EoR.
Um ótimo ambiente de tecnologia e trabalho
Trabalhe com uma equipe diversificada de mais de 130+ bunchies de mais de 40+ países, com líderes que são os melhores em suas áreas.
Processo de contratação
- Triagem inicial com Aquisição de Talentos (30 min): conheça a bunch, explore sua motivação e entenda se o que oferecemos corresponde ao que você procura.
- Chamada com o Gerente de Contratação — Engenharia (60 min): uma conversa com a liderança de Engenharia focada em seu escopo, liderança frontend, mentalidade de produto-engenharia e como você diagnostica e lidera melhorias sistêmicas.
- Entrevista Técnica (60 min): uma conversa técnica prática focada em arte de engenharia frontend, TypeScript, design de componentes, manutenibilidade, testes e resolução pragmática de problemas.
- Entrevista Técnica — Design de Sistemas (60 min): uma conversa de design frontend/sistema focada em arquitetura, fluxo de dados, desempenho, acessibilidade, confiabilidade e trade-offs em sistemas de produtos complexos.
- Conversa com o VP de Produto (45 min): uma conversa multifuncional focada em pensamento de produto, empatia com o cliente, perspicácia de negócios e como você se associa a Produto e Design em problemas ambíguos.
- Rodada final (45 min): uma conversa final para alinhar o que ouvimos durante o processo, responder a perguntas pendentes e discutir expectativas para a função e o período de experiência.
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Na bunch, estamos comprometidos com um ambiente inclusivo onde a diversidade é valorizada e celebrada. Oferecemos oportunidades iguais a todos os candidatos qualificados.
Processamos dados pessoais em conformidade com as leis aplicáveis (incluindo GDPR). Veja nossa Política de Privacidade para detalhes sobre seus direitos e como nos contatar.
Sobre a bunch
bunch está construindo a infraestrutura operacional para a próxima geração de mercados privados. Combinamos automação com IA com profundo conhecimento regulatório para substituir planilhas fragmentadas e processos manuais por uma plataforma integrada em todo o ciclo de vida do fundo, construída especificamente para mercados privados que se dirigem a US$ 32 trilhões em Ativos sob Gestão.
Nós 4x nosso ARR em 2025, ultrapassamos 150 gestores de fundos e 12,000 LPs na plataforma, e acabamos de fechar nossa rodada Série B de US$ 35M em maio de 2026. Estamos procurando pessoas ambiciosas que queiram propriedade real de problemas difíceis e que se importem em construir infraestrutura que realmente importa para as pessoas que a utilizam.
Mais oportunidades com um só perfil
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