Engenheiro de Requisitos OBD – Líder de Ferramenta de Diagnóstico Genérica

Na Scout Motors, estamos dando continuidade ao legado de um dos veículos americanos mais icônicos da história. Um veículo que remonta a 1960. Um que abriu caminho para futuras gerações de SUVs e caminhões robustos e fará isso mais uma vez.

Mas Scout é mais do que apenas uma marca, é um legado imerso em uma cultura de exploração, cuidado e trabalho árduo.

A marca Scout é sobre respeito. Respeito pelo passado e pelo futuro, pegando uma marca americana icônica que não existia há algum tempo, eletrificando-a, digitalizando-a e carregando-a com inovação americana. Respeito pelas comunidades, criando uma empresa que representa seu povo e seus clientes. Respeito pelo trabalho e pelo lazer, com veículos que se sentem igualmente em casa em um acampamento, em um local de trabalho ou em um trajeto de terça-feira. E respeito por nossos clientes, desenvolvendo dois trens de força que atendem aos seus requisitos — um trem de força totalmente elétrico, bem como o trem de força com extensor de alcance Harvester™, que inclui um gerador a gasolina integrado com uma autonomia combinada estimada de 500 milhas.

Na Scout Motors, capacitamos nossas equipes talentosas, inclusivas e empreendedoras a inovar. O que faz um funcionário Scout? Alguém que é um visionário e um líder, que busca novos caminhos e compartilha lições aprendidas. Um realizador experiente que colabora em toda a empresa para construir melhor. Um determinado com paixão incomparável.

Junte-se a nós na Scout Motors e faça parte da moldagem do futuro do transporte. Se você está pronto para impulsionar a mudança e fazer história, inscreva-se agora!

Na Scout Motors, você não apenas projeta veículos – você molda o futuro da estrada. Nossa equipe de Engenharia é onde ideias ousadas encontram execução rigorosa, construindo máquinas que são tão duráveis e capazes quanto as pessoas que as dirigem. Você trabalhará lado a lado com mentes brilhantes de diversas disciplinas, transformando desafios complexos em soluções elegantes e escaláveis que atendem aos mais altos padrões de segurança, desempenho e experiência do usuário. Este é um lugar onde suas impressões digitais estão no metal – onde o que você projeta é construído, dirigido e lembrado. Se você está ansioso para projetar algo que importa, a Scout Motors é onde essa ambição encontra sua marcha mais alta.

Sua engenhosidade, curiosidade e magia na definição da usabilidade de diagnóstico externo serão instrumentais na formação da percepção da Scout como marca, bem como na conquista da admiração de colegas na indústria automotiva.

Torne-se parte de uma marca icônica que está prestes a revolucionar o mercado de picapes elétricas e SUVs robustos, alcançando o seguinte:

Esta função será baseada na localização da Scout Motors em Novi, Michigan.

Esta função exige 4-5 dias por semana no escritório, com reuniões e eventos presenciais regulares.

Os candidatos devem esperar que a função exija a capacidade de se reunir pessoalmente com colegas da Scout e viajar para participar de eventos em nome da empresa de tempos em tempos.

Transparência Salarial

Esta é uma posição em tempo integral, isenta, elegível para receber um salário base e participar de um programa de bônus anual de desempenho. O salário final oferecido será determinado com base em fatores que incluem, mas não se limitam a, as habilidades e a experiência do candidato. O programa de bônus anual de desempenho é predefinido e não depende do candidato.

Faixa salarial base inicial = $160,000.00 - $192,500.00

Código de nivelamento interno: IC7

Aviso aos candidatos

Para ser considerado para oportunidades de carreira na Scout Motors, os candidatos devem ter 18 anos de idade ou mais.

Residindo em São Francisco: De acordo com a San Francisco Fair Chance Ordinance, a Scout Motors considerará para emprego candidatos qualificados com registros de prisão e condenação.

Residindo em Los Angeles: A Scout Motors considerará para emprego candidatos qualificados com histórico criminal de maneira consistente com a Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance.

Residindo na cidade de Nova York: Esta função não é elegível para trabalho remoto na cidade de Nova York.

Oportunidade Igualitária

A Scout Motors está comprometida em empregar uma força de trabalho diversificada e se orgulha de ser um Empregador de Oportunidades Iguais. Candidatos qualificados receberão consideração sem levar em conta raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, status de veterano, deficiência, gravidez ou quaisquer outras características protegidas por lei. A Scout Motors está comprometida com o cumprimento de todas as leis aplicáveis de práticas de emprego justo. Se você precisar de acomodação razoável para concluir uma inscrição de emprego, testes pré-emprego ou uma entrevista de emprego ou para participar de outra forma do processo de contratação, entre em contato com ScoutAccommodations@scoutmotors.com.

Esperamos que todos os funcionários da Scout tenham integridade, curiosidade, desenvoltura e se esforcem para exibir uma atitude positiva, bem como uma mentalidade de crescimento. Você se sentirá confortável com mudanças e será flexível em um ambiente de rápido crescimento e alta velocidade. Você adotará uma abordagem colaborativa para atingir metas ambiciosas. Aqui está o que mais você trará:

Os benefícios de ingressar na Scout incluem a chance de construir produtos e uma empresa do zero. Esta é uma oportunidade de criar algo novo e duradouro – com uma marca icônica em sua base. Além disso, a Scout oferece remuneração e benefícios competitivos para apoiar seu bem-estar físico, mental e financeiro. Os detalhes do programa são detalhados nas políticas da empresa e guias de benefícios para funcionários, com destaques selecionados:

• Seguro competitivo incluindo:

• Planos de proteção médica, odontológica, oftalmológica e de renda.

• Programa 401(k) com:

• Um match do empregador e vesting imediato.

• Tempo Livre Remunerado generoso, incluindo:

• 20 dias de PTO planejado, conforme acumulado.

• 40 horas de PTO não planejado e 14 feriados corporativos ou flutuantes, anualmente.

• Até 16 semanas de licença parental remunerada para pais biológicos e adotivos de todos os gêneros.

• Licença remunerada para circunstâncias relacionadas a luto, serviço de júri, tempo de votação ou licença militar.