Portugal
Reach AI Labs Inc.
Superhuman
Engenheiro de Software, Experiência do Desenvolvedor (Full-Stack)
RemotoPortugal
Porto, Portugal
TypeScriptPythonJavaAWSGCPKubernetesGo
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
A Superhuman oferece um modelo de trabalho híbrido dinâmico para esta função. Essa abordagem flexível proporciona aos membros da equipe o melhor dos dois mundos: bastante tempo para foco, juntamente com a colaboração presencial que ajuda a promover confiança, inovação e uma cultura de equipe forte.
Nós encorajamos você a se candidatar
Na Superhuman, valorizamos nossas diferenças e encorajamos todos — especialmente aqueles cujas identidades são tradicionalmente sub-representadas em organizações de tecnologia — a se candidatarem. A Superhuman é uma empresa de igualdade de oportunidades. Não discriminamos com base em raça ou origem étnica, religião ou crença, cor, expressão ou identidade de gênero, orientação sexual, identidade sexual, origem nacional, cidadania, idade, estado civil, status de veterano, status de deficiência, processo criminal, julgamento em caso criminal ou qualquer outra característica protegida por lei.
Para mais detalhes sobre os dados pessoais que a Superhuman coleta durante o processo de recrutamento, para quais finalidades e como você pode exercer seus direitos, consulte o Aviso de Privacidade de Dados da Superhuman para Candidatos aqui.
Sobre a Superhuman
A Superhuman é a plataforma de produtividade com IA em uma missão para liberar o potencial sobre-humano em todos. O conjunto de aplicativos e agentes da Superhuman leva a IA para onde as pessoas trabalham, integrando-se com mais de 1 milhão de aplicativos e sites. Os produtos da empresa incluem a assistência de escrita da Grammarly, os espaços de trabalho colaborativos do Superhuman Docs, o gerenciamento de caixa de entrada do Mail e o Go, o assistente de IA proativo que entende o contexto e oferece ajuda automaticamente. Fundada em 2009, a Superhuman capacita mais de 40 milhões de pessoas, 50,000 organizações e 3,000 instituições educacionais em todo o mundo a eliminar o trabalho repetitivo e focar no que importa. Saiba mais em superhuman.com e sobre nossos valores aqui.
A Oportunidade
Estamos procurando um Engenheiro de Software full-stack para se juntar à nossa equipe de Experiência do Desenvolvedor no Porto e ajudar a construir a próxima geração de velocidade de engenharia dentro do Superhuman Docs. O candidato ideal sente-se energizado ao tornar outros engenheiros mais rápidos e felizes, traz uma comunicação forte e senso de produto, além de suas habilidades de engenharia, e prospera em uma stack ampla e em rápida evolução. Esta é uma função de alta autonomia e alto impacto em uma equipe fundamental que se move rapidamente da ideia à produção.
Onde nossa equipe central de Plataforma de Engenharia constrói os caminhos pavimentados e ferramentas para toda a organização, você será o parceiro integrado e porta-voz dentro do Superhuman Docs — dando vida a esse trabalho central na base de código, resolvendo o que puder autonomamente e levando as necessidades reais da equipe de volta para a organização de plataforma para que as prioridades globais e locais permaneçam alinhadas. Grande parte do trabalho é greenfield: você criará novas ferramentas, fluxos de trabalho e práticas do zero, em estreita parceria com a equipe de plataforma e profundamente integrado aos engenheiros que você atende.
O impacto é direto e mensurável. A base de código do Docs vê centenas de pull requests toda semana, então suas melhorias se acumulam imediatamente — economize alguns segundos em um build e você economiza milhares de segundos de computação em toda a equipe a cada semana, fácil de quantificar e fácil de sentir. Você trabalhará em uma base de código que é parte monólito e parte microsserviços, com um alto volume de lançamentos, em uma função onde a comunicação é metade do trabalho e a curiosidade é recompensada diariamente.
Como Engenheiro de Software nesta equipe, você estará no centro de como o Superhuman Docs é construído.
Nesta função, você irá
- Atuar como o parceiro integrado de Experiência do Desenvolvedor e porta-voz da unidade de negócios Docs — implementando o que a equipe central de plataforma constrói dentro do contexto da unidade de negócios, resolvendo problemas autonomamente onde puder e alinhando-se com a equipe central onde não puder.
- Preencher a lacuna entre engenheiros e líderes de unidades de negócios, transformando o atrito diário do desenvolvedor e as prioridades de liderança em um roteiro de DevX claro e priorizado.
- Construir ferramentas internas full-stack e plataformas de autoatendimento — interfaces front-end e serviços back-end — adaptadas à forma como a equipe do Docs realmente trabalha.
- Melhorar o processo de lançamento e possuir e aprimorar pipelines de CI/CD e ferramentas de implantação para que a entrega de código seja um evento seguro, rápido e sem complicações, mesmo com uma alta cadência de lançamento.
- Otimizar o loop interno de desenvolvimento local em uma base de código híbrida de monólito e microsserviços: ambientes locais rápidos, feedback ágil e suítes de teste confiáveis e com poucos erros.
- Trabalhar diretamente com sistemas de build (como Bazel ou equivalentes) e infraestrutura nativa em nuvem conteinerizada (Kubernetes) para tornar os builds e pipelines mais rápidos e confiáveis.
- Criar e manter caminhos ideais, modelos e documentação específicos da base de código que tornem a maneira correta de construir a maneira mais fácil de construir.
- Definir e rastrear métricas de produtividade do desenvolvedor em toda a organização e métricas específicas do Docs — e usar dados para validar o impacto de cada mudança que você entregar.
Qualificações
- Ter no mínimo 5 anos de experiência em engenharia de software, com exposição significativa full-stack tanto em desenvolvimento front-end quanto back-end. (Estamos contratando em uma faixa — algumas funções podem ser mais voltadas para front-end e outras mais para back-end, com profundidade em back-end sendo especialmente valiosa para o trabalho de ferramentas principais.)
- Sentir-se confortável em mais de uma linguagem de programação e aprender novas rapidamente — nos importamos muito mais que você conheça bem pelo menos duas linguagens (por exemplo, Go, Python, Java, TypeScript) do que com qualquer uma específica.
- Ter experiência prática com sistemas de CI/CD, ferramentas de build e automação de fluxo de trabalho do desenvolvedor.
- Ter experiência com sistemas de build em larga escala, como Bazel — ou um sistema muito semelhante usado em grandes organizações de engenharia.
- Sentir-se confortável com ambientes nativos em nuvem (AWS, Azure ou GCP) e fluxos de trabalho conteinerizados, como Kubernetes.
- Sentir-se confortável trabalhando em arquiteturas híbridas que misturam um monólito com microsserviços, e com processos de lançamento complexos e de alto volume.
- Ter forte empatia e habilidades de comunicação — esta função é metade conversa, atuando como porta-voz e parceiro de confiança tanto para engenheiros quanto para líderes de unidades de negócios.
- Ser genuinamente motivado por melhorar a forma como outros engenheiros trabalham, em vez de apenas entregar funcionalidades de produto — e gostar de aprender continuamente em uma stack de tecnologia ampla e em evolução.
Compensação e Benefícios
- Crescimento Profissional: Acreditamos que autonomia e confiança são fundamentais para capacitar os membros da nossa equipe a realizar seu melhor trabalho, o mais inovador, de uma forma que se alinhe aos seus interesses, talentos e bem-estar.
- Uma equipe conectada: A Superhuman constrói um produto que ajuda as pessoas a se conectarem, e aplicamos essa mentalidade à nossa própria equipe. Nosso modelo híbrido, com foco remoto, permite uma cultura altamente colaborativa enraizada em nossos valores. Trabalhamos para promover o sentimento de pertencimento entre os membros da equipe de várias maneiras. Isso inclui nossos grupos de recursos para membros da equipe, os Superhuman Circles, que promovem a conexão entre aqueles com identidades compartilhadas, incluindo membros da equipe BIPOC e LGBTQIA+, mulheres e pais. Também celebramos nossos colegas e conquistas com programas globais, locais e específicos da equipe.
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