Reino Unido
Energy Exemplar
JPMorgan Chase & Co.
Engenheiro de Software Líder - Engenharia de Governança de IA
Reino Unido
London, England, Reino Unido
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Temos uma oportunidade para impactar sua carreira e proporcionar uma aventura onde você pode superar os limites do que é possível.
Como Engenheiro de Software Líder no JPMorgan Chase dentro da Enterprise Technology, você é parte integrante de uma equipe ágil que trabalha para aprimorar, construir e entregar produtos de tecnologia líderes de mercado de forma segura, estável e escalável. Como um colaborador técnico central, você é responsável por conduzir soluções tecnológicas críticas em diversas áreas técnicas dentro de várias funções de negócios, em apoio aos objetivos de negócios da empresa.
Responsabilidades do cargo
- Executa soluções de software criativas, design, desenvolvimento e resolução de problemas técnicos, com a capacidade de pensar além de abordagens rotineiras ou convencionais para construir soluções ou decompor problemas técnicos.
- Desenvolve código de produção seguro e de alta qualidade, além de revisar e depurar códigos escritos por outros.
- Impulsiona a adoção pela equipe de práticas de engenharia assistidas por IA autorizadas pela empresa dentro do ambiente de trabalho para melhorar a qualidade do código, a velocidade de entrega e os resultados operacionais (por exemplo, revisão/refatoração de código assistida por IA, aceleração de estratégia de testes, suporte à análise de incidentes/causa raiz), enquanto estabelece padrões de validação consistentes (codificação segura, revisão por pares, testes automatizados) e promove a reutilização de padrões eficazes em toda a equipe.
- Aplica o conhecimento de ferramentas dentro da cadeia de ferramentas do Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software, incluindo capacidades de desenvolvimento e automação assistidas por IA autorizadas pela empresa, para melhorar o valor obtido pela automação.
- Identifica oportunidades para eliminar ou automatizar a remediação de problemas recorrentes para melhorar a estabilidade operacional geral de aplicativos e sistemas de software.
- Lidera sessões de avaliação com fornecedores externos, startups e equipes internas para conduzir investigações orientadas a resultados de designs arquiteturais, credenciais técnicas e aplicabilidade para uso dentro de sistemas existentes e arquitetura de informação.
Qualificações, capacidades e habilidades necessárias
- A. Treinamento formal ou certificação em conceitos de engenharia de software e 5+ anos de experiência aplicada (NAMR/APAC – Índia/ LATAM/ Hong Kong) B. Treinamento formal ou certificação em conceitos de engenharia de software e experiência aplicada avançada (EMEA/LATAM-Brasil) C. Singapura: siga a orientação local do país
- Experiência prática na entrega de design de sistemas, desenvolvimento de aplicativos, testes e estabilidade operacional.
- Nível avançado em uma ou mais linguagens de programação.
- Experiência comprovada liderando o uso eficaz de ferramentas de desenvolvimento de software assistidas por IA aprovadas (por exemplo, para codificação, revisão de código, aceleração de testes, resolução de problemas), com a capacidade de definir expectativas da equipe para validar as saídas da IA quanto à correção, desempenho e segurança.
- Forte compreensão do uso responsável de IA em fluxos de trabalho de engenharia, incluindo considerações sobre sensibilidade de dados, manuseio seguro de entradas/saídas e adesão às expectativas de resiliência e segurança; experiência em orientar engenheiros sobre a adoção segura e em conformidade dentro das práticas de entrega.
- Proficiente em todos os aspectos do Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software.
- Compreensão avançada de metodologias ágeis, como CI/CD, Resiliência de Aplicações e Segurança.
- Conhecimento profundo do setor de serviços financeiros e seus sistemas de TI.
- Experiência prática em cloud native.
O J.P. Morgan é um líder global em serviços financeiros, fornecendo consultoria estratégica e produtos para as corporações, governos, indivíduos ricos e investidores institucionais mais proeminentes do mundo. Nossa abordagem de "negócios de primeira classe de uma maneira de primeira classe" para atender aos clientes impulsiona tudo o que fazemos. Nós nos esforçamos para construir parcerias confiáveis e de longo prazo para ajudar nossos clientes a alcançar seus objetivos de negócios.
Reconhecemos que nossos colaboradores são nossa força e os diversos talentos que eles trazem para nossa força de trabalho global estão diretamente ligados ao nosso sucesso. Somos um empregador que oferece oportunidades iguais e valorizamos muito a diversidade e a inclusão em nossa empresa. Não discriminamos com base em qualquer atributo protegido, incluindo raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, estado civil ou status de veterano, gravidez ou deficiência, ou qualquer outra base protegida pela lei aplicável. Também fazemos acomodações razoáveis para as práticas e crenças religiosas dos candidatos e funcionários, bem como para necessidades de saúde mental ou deficiência física. Visite nossas FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para obter mais informações sobre como solicitar uma acomodação.
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